Directeur ou directrice du pôle « ressources » de la DDFIP du Finistère H/F

Membre de l’équipe de commandement, le responsable du pôle participe aux comités de direction et à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques de la DDFiP du Finistère. Il conseille la directrice et l’alerte sur les risques et les arbitrages nécessaires. Il exerce son autorité sur un pôle de 44 agents comprenant : – la division des ressources humaines et de la formation professionnelle, pilotée par un AFiPA et composée de 13 agents ; – la division budget, logistique et immobilier, pilotée par une IP et composée de 20 agents ; – l’assistante de prévention ; – la mission départementale maîtrise des risques et audit, pilotée par une AFiPA et composée de 7 agents. Il définit et conduit la stratégie du pôle pour adapter les ressources et les moyens aux priorités de la direction. Il veille à la qualité des conditions de travail, à la maîtrise des risques et à la sécurisation des activités. Dans le cadre de l’adaptation du réseau territorial, le responsable du pôle Ressources sera amené à accompagner les agents et les organisations. En matière de ressources humaines, il met en œuvre les orientations nationales et locales et supervise le pilotage des emplois et des effectifs, le schéma d’emplois et la trajectoire en ETP ; la gestion des agents ; les mouvements, recrutements, accueils et le suivi des personnels non titulaires ; la formation, les parcours professionnels et le développement des compétences ; les situations individuelles sensibles, en lien avec l’encadrement et les acteurs médicaux et sociaux ; les actions d’amélioration des conditions de vie au travail et la sécurisation juridique et déontologique des procédures RH. Sur le plan budget, logistique et immobilier, il veille à l’emploi efficient des moyens et supervise la préparation, l’exécution et le suivi du budget, ainsi que sa soutenabilité ; les achats, la commandepublique, les marchés et la maîtrise des dépenses ; la gestion des sites, équipements, mobilier, courrier, téléphonie et parc automobile ; la stratégie immobilière, les travaux, l’entretien, les aménagements, les relogements et la rationalisation des implantations ; les conditions de travail, la sûreté et l’accessibilité des sites ; la transition écologique, la démarche ÉcoFiP et la maîtrise des consommations. Il assure par ailleurs le pilotage fonctionnel de l’assistante de prévention et veille à la santé physique et mentale et à la sécurité des agents. Il supervise l’évaluation des risques professionnels, l’élaboration et l’actualisation du DUERP et du PAP ; le suivi des accidents de service, des signalements et des risques psychosociaux ; l’intégration de la prévention dans les projets de réorganisation et d’aménagement ; la coordination avec les acteurs de prévention et les services médicaux et sociaux. Il supervise également la mission départementale maîtrise des risques et audit, dans le respect de l’indépendance des auditeurs.