PREF10 – Chef(fe) de projet du programme « Villages d'Avenir »

Vos activités principales :- Le programme « Villages d’Avenir », porté par l’Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT), vise à aider les communes rurales, porteuses d’une dynamique globale, à réaliser leurs projets de développement à travers un accompagnement en ingénierie dans le respect des enjeux de transition écologique. Les projets pourront porter sur des domaines tels que l’habitat, les transports, les services au public, la transition écologique, la gestion de l’eau, la santé, la préservation du patrimoine, l’attractivité économique, etc.Dans le cadre de la poursuite et du déploiement du programme Villages d’Avenir, vous serez chargé(e) en particulier :1/ Accompagner les communes lauréates dans la conception et le cadrage de leurs projets, en cohérence avec les projets de territoires définis à l’échelle intercommunale et les grandes priorités d’action définies aux niveaux national et régional ;2/ D’identifier des ressources en ingénierie à mobiliser en lien avec l’ANCT et ses équipes, l’ensemble des services de l’État sur le territoire, les opérateurs, les agences départementales, les acteurs privés du territoire et d’autres partenaires qualifiés ; 3/ D’identifier les moyens de financement publics ou privés mobilisables et autres partenaires, et appuyer la collectivité dans le montage des dossiers de demande de subvention, y compris les demandes de fonds européens. Vous serez amenés à conduire à terme le projet dans le cas où ce dernier n’exige pas de mobilisation particulière des différents partenaires ;4/ Participer au développement du plan France Ruralité opéré par la sous-préfète en charge de la ruralité ;5/ Spécifier les besoins exprimés par les communes et identifier les étapes et conditions à remplir pour aboutir à la réalisation des projets (financement, ingénierie, passation d’un marché…) ; 6/ Aider les collectivités à préparer la rédaction du cahier des charges et la passation des marchés publics qui serviront de vecteur aux projets accompagnés ; 7/ Diffuser la connaissance et favoriser la mobilisation des dispositifs et des outils déjà mis en œuvre par l’État, ses opérateurs, les collectivités territoriales et les acteurs privés du territoire ; 8/ D’organiser et d’animer des comités techniques avec les partenaires financiers, mais également de réunir annuellement le club Village d’Avenir ; 9/ D’accompagner les communes en les rencontrant à travers des visites sur site régulières pour se rendre compte de leur contexte et en gardant aussi un contact virtuel continu (téléphone, mail

Votre environnement professionnel : Activités du service : Le SCIAT est chargé de la coordination de l'action de l’État dans le département, de la mise en œuvre des politiques publiques au service du développement des territoires et de l'appui aux sous-préfets d'arrondissement, application de la législation sur les installations classées pour la protection de l'environnement et du code de l'expropriation pour cause d'utilité publique. Composition et effectifs du service : 12 agents Liaisons hiérarchiques: la sous-préfète en charge de la ruralité, les sous-préfets d’arrondissement, la cheffe du Service de la Coordination Interministérielle et de l'Appui Territorial, la cheffe du Pôle d'Appui Territorial Liaisons fonctionnelles : Communes, Collectivités territoriales (département, région..), Services déconcentrés de l’État Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Être titulaire du permis B car nécessité de se déplacer dans tout le département Réunions possibles en fin de journées selon la disponibilité des élus Accès à formations spécifiques liées aux missions Groupe RIFSEEP : 3 Qui contacter ? - Madame Estelle PALENI – cheffe du service de la coordination interministérielle et de l’appui territorial (SCIAT) [email protected] - 03-25-42-36-10 - Madame Julie COUVREUR, cheffe du pôle d’appui territorial, 03 25 42 37 84, [email protected] - Le pôle statutaire du service des ressources humaines du SGCD, [email protected] Comment postuler ? Un formulaire de demande de mobilité, obligatoire, comportant l’avis hiérarchique est disponible sur ce lien https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Il est à déposer sur : → MOBMI pour les fonctionnairestitulaires du ministère de l'Intérieur et des outre-mer → CSP/choisirleservicepublic.gouv.fr pour les personnelsexternes au ministère de l'Intérieur et des outre-mer Liste des pièces à fournir : - un curriculum vitae (2 pages maximum) ou rapport de synthèse retraçant le parcours professionnel (IPCSR/DPCSR) - tout document justificatif d’une situation particulière et permettant de motiver votre demande (ex. : copie de bail, certificat médical, attestation d’emploi du conjoint, PACS, tous justificatifs dans le cadre du CIMM….) - rapprochement de conjoint : les justificatifs de domiciles séparés, l'attestation d’emploi du conjoint ne faisant pas l’objet d’une demande de mutation - le cas échéant l'arrêté correspondant à toute situation particulière (si vous êtes déjà mis à disposition, en détachement, disponibilité, congé parental, congé de longue maladie…) Pièces à fournir en sus dans le cadre d'un détachement, d'une mutation CIGEM ou d'une mutation d'un ingénieur SIC affecté hors MI : - dernier arrêté de promotion d’échelon - état des services - le cas échéant : une attestation précisant la date de la dernière indemnisation des frais de changement de résidence

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel, niveau maitrise à requis - Avoir des compétences juridiques, niveau maitrise requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique, niveau pratique requis Savoir-faire : - Savoir appliquer la réglementation, niveau maitrise requis - Savoir travailler en équipe, niveau maitrise requis - Savoir rédiger, niveau maitrise requis Savoir-être: - savoir s'exprimer oralement, niveau maitrise requis - avoir le sens des relations humaines, niveau maitrise requis - savoir communiquer, niveau maitrise requis Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique/Affectation : Préfecture de l'Aube 2, rue Pierre LABONDE CS 20372 10025 TROYES CEDEX Codification du répertoire des métiers de la fonction publique : Responsable sectoriel ERDIR020 Codification du RIME : RESPONSABLE SECTORIEL FP2EPP10 Modalité de recrutement : Pour les fonctionnaires : - Les candidats titulaires appartenant au corps des attachés des administrations de l’État sont recrutés par voie de mutation (CIGEM) ; - Les candidats titulaires appartenant à un autre corps de la fonction publique / autres corps équivalent de catégorie A : recrutement par mise à disposition contre remboursement jusqu'au 31/12/2029, dans la limite de 60000€ par an ; Pour les agents non titulaire : Les candidats non titulaires de la fonction publique sont recrutés par contrat jusqu’au 31/12/2029.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique Article L332-2-2-a du code général de la fonction publique.