Chef de bureau de la gestion administrative et sociale des personnels (H/F)

Vous souhaitez mettre votre expertise RH et managériale au service des personnels de l’académie de Dijon ? Rejoignez le rectorat et pilotez une équipe au cœur de missions RH essentielles !Ce poste statutaire est exclusivement ouvert aux fonctionnaires titulaires relevant du corps des attachés d'administration de l'État (AAE).Sous l’autorité du chef de division, vous pilotez le service mutualisé de gestion des ressources humaines : DPAES 3 (Division des personnels de l’administration, de l’éducation et de la santé).Vous coordonnez son activité au bénéfice des personnels de l’académie : enseignants titulaires et contractuels du 1er et 2nd degré, personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé (ATSS), assistants d’éducation (AED) et personnels affectés dans l’enseignement supérieur.Dans les quatre domaines suivants :• les retraites et capitaux décès ;• les accidents du travail et maladies professionnelles ;• les congés longs pour raison de santé, hors enseignants du 1er degré ;• l’action sociale.À ce titre, vous encadrez une équipe de 10 agents et vous vous appuyez sur des responsables de pôle pour assurer :• le pilotage du bureau et l’animation de l’équipe dans les quatre domaines d’activité ;• la préparation des commissions d’action sociale et le suivi du budget ;• la rédaction des circulaires académiques concernant les domaines d’activité du service ;• l’animation des partenariats externes avec les comités médicaux, les experts agréés, le pôle TOSCA et l’enseignement supérieur ;• la participation au développement des actions portées par la DPAES dans le cadre de la feuille de route RH 2026 ;• le contrôle et la validation des décisions d’octroi dans les quatre domaines d’activité du service ;• le traitement des enquêtes ministérielles ;• la communication auprès des personnels sur les actions du service, notamment dans le domaine de l’action sociale ;• le suivi des dossiers relatifs à des situations RH particulières ;• le suivi du contrôle interne relatif à l’activité du service, notamment la qualité des comptes individuels retraite.Vous êtes également référent pour la qualité des comptes individuels retraites et référent académique pour les dossiers d’invalidité.