Agent(e) de contrôle UC5 S07

Cotation RIFSEEP : 3Activités principales :L’inspecteur(rice) du travail a pour mission de veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises. Il(elle) intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il(elle) informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Il(elle) répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il(elle) agit dans le cadre du système d’inspection du travail.Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’actionInspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprisesPrise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travailAccompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprisesMise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droitContribution aux actions collectivesConseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprisesVeille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une normeImplication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externesRendu compte d’activité, utilisation de SUIT et valorisation des résultats obtenus (notamment qualitatifs)Travail collectif important au sein de l’unité de contrôle et relations avec les autres services de la DDETS du Rhône, de la DREETS et du CODAF

Corps / grade attendu sur le poste : Inspecteur(rice) du travail E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - L’environnement institutionnel, économique, social et technique (M) - Les entreprises (E) - Les territoires (M) - Les problématiques et les politiques du travail (M) - Le droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (E) - Le droit administratif (M) - Le droit Pénal et les règles de procédure judiciaires (M) - Les procédures et méthodes relatives au contrôle (E) Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes - Contrôler l’application d’une règle et la faire respecter (E) - Instruire, préparer et mettre en œuvre une décision (M) - Rédiger des documents administratifs (rapports notamment) (M) - Mettre en œuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d’intervention (comprendre les process de travail et les technologies utilisées sur les sites SEVESO notamment) (M) - Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord (M) - Utiliser les applications informatiques et leurs fonctionnalités y compris celles spécifiques au métier (M). Savoir-faire : - Travailler en équipe ( savoir intégrer son action dans un collectif) (M) - Décider et arbitrer (E) - S'organiser (savoir planifier son activité en intégrant des paramètres multiples) (E) - Relation avec les usagers (sens du dialogue et de l'écoute et application des règles de déontologies spécifiques à la fonction) (M) - Représenter le service ( connaître et porter les orientations du service) (A)

- Respect du code de déontologie de l'inspection du travail - Renouvellement de la déclaration d'intérêt - Déplacements importants sur son secteur d’intervention : conduite de véhicule automobile nécessaire - Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques : soirée, week-end… - Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité de contrôle

Lieu d'affectation : Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Rhône UNITE DE CONTROLE 7 VALLEE DU RHONE - Section 07 Site détaché DDETS du Rhône : 282 Avenue des Charmilles 69400 GLEIZÉ Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail : Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail formation continue INTEFP suivant profil du candidats Autres formations utiles au poste : 1 SUIT 2 dematamiante 3 SIPSI 4 SI EGA PRO Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) : [email protected] Pour se renseigner sur les missions du poste (contacts) : Mme Charlotte BAUDOUIN ou Mme Carine ZONCA (A compté su 01/10/2026), responsable d'unité de contrôle Mail : [email protected] Mail : [email protected] ou M. Alain TESTOT, directeur adjoint de la DDETS du Rhône Mail : [email protected] Documents à transmettre : - CV - Lettre de motivation - Formulaire de mobilité (uniquement pour tous les titulaires des trois fonctions publiques).

Fondement juridique du code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2