Ingénieur des services culturels et du patrimoine à l'UDAP du Nord (F/H)

Missions et activités principales :·         L’ingénieur aura des missions relatives à la protection du patrimoine et à celle des espaces protégés.·         Placé sous l’autorité du chef de l’UDAP, il assurera la représentation du service lors des réunions qui le requièrent.·         Représentation du service dans différentes instances·         Être le relais de la politique du service auprès des collectivités localesLes missions de l'agent portent, pour l'essentiel, sur des secteurs géographiques et/ou thématiques définis en accord avec le chef de service en fonction des effectifs et charges de travail. Elles s'exercent en liaison étroite avec les architectes responsables, et avec les agents administratifs et techniques pour une bonne complémentarité.Les missions concerneront notamment les deux domaines suivants :Dans le domaine du patrimoine :·         Participation au Contrôle scientifique et technique sur les Monuments Historiques (MH) : instruction de dossiers de demandes de travaux (restauration, modifications ...) et suivi des travaux avec la cellule MH·         Suivi et tenue de la cartographie patrimoniale du département du Nord (SIG, Atlas du patrimoine) et tenue de la documentation patrimoniale et technique·         Participation aux réunions avec la CRMH (programmation, états sanitaires, etc...)·         Conseils auprès des collectivitésDans le domaine de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire :·         Analyse des dossiers de demandes d'autorisations au regard du contexte réglementaire (codes de l’urbanisme, du patrimoine et de l’environnement), du contexte urbain, architectural et paysager, appréciation au regard de l’espace protégé concerné (abords de MH /Site / SPR) et aspects techniques, proposition et rédaction d’avis motivés.·         Instruction, avis et suivi des documents d’urbanisme, SCOT, PLU, cartes communales, SPR, avec établissement des Porter à Connaissance, participation aux réunions et avis sur les dossiers.·         Participation /animation en mairies aux commissions d'examen des dossiers, visites de terrain, réunions, ...- Suivi des dossiers thématiques à enjeux, éolien, développement radio-téléphonie...·         Réalisation et suivi de dossiers de PDA en lien avec les documents d’urbanisme.·         Représentation de l’UDAP dans le cadre des différentes politiques en faveur de la préservation et la mise en valeur du patrimoine dans le département.·         Suivi d'études ou projets d'aménagements urbains ou paysagers- Réponses aux multiples et diverses sollicitations du service, tant en interne qu’au sein de la DRAC ou de la part des partenaires et interlocuteurs extérieurs

Les compétences techniques : Compétences avérées en architecture, histoire de l'art, urbanisme Sensibilité à l’architecture et au patrimoine Lecture et compréhension des pièces graphiques et techniques Connaissances des codes de l’urbanisme, du patrimoine, de l’environnement Connaissances des techniques de construction et de restauration du patrimoine et sensibilité à l’authenticité du patrimoine. Savoir-faire, Rigueur et méthode, rapidité de compréhension et d’exécution, Capacité à rédiger des documents synthétiques et actes administratifs. Maîtrise des outils informatiques. Savoir être. Sens de l’organisation, sens du travail en équipe et goût du collectif, Qualités d'expression orale et écrite. Réactivité, discrétion, Qualités relationnelles

Titulaire du Permis B (déplacements fréquents), disponibilité. Possibilité de télétravail Relations hiérarchiques : l’agent est placé sous l’autorité hiérarchique directe de la cheffe de l’UDAP. Relations fonctionnelles : En interne : Travail en lien avec l’équipe de l’UDAP, les autres services de la DRAC (CRMH, musées, SRA ...selon les sujets En externe : Relation directe avec les services instructeurs (villes, DDTM), DREAL, les maîtres d'ouvrages, les architectes, en appui aux ABF, les partenaires extérieurs, élus et professionnels

Qui contacter ? Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de : Véronique Stiévenart, Cheffe de l'udap 59 – Tél : 03 28 36 78 70 - [email protected] Monsieur Anthony Robert, responsable ressources humaines Tél : 03 28 36 61 70 – [email protected] Candidatures : Candidatures à adresser à Monsieur Hilaire Multon, directeur régional des affaires culturelles par mail à l'adresse : [email protected] Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.» Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Poste ouvert aux agent titulaires de la fonction publique relevant de la catégorie A corps des ISCP Groupe RIFSEEP 2 ou aux agents contractuels groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel.