RESPONSABLE EDITORIAL.E

 Contribuer à la définition des orientations de la politique éditoriale, du modèle économique et des circuits opérationnels, en lien avec le comité éditorial ;  Animer le comité éditorial : calendrier, convocation des membres, élaboration de l’ordre du jour  Assurer la direction opérationnelle de la plateforme : suivi financier, juridique et logistique, gestion des conventions, contrats et licences, formation et support autour des outils de gestion des workflows, élaboration et gestion du budget, suivi informatique en lien avec le service informatique pour programmer les changements de version logicielle ;  Assurer la promotion de la plateforme OPUS, services et produits éditoriaux, auprès des chercheuses et chercheurs de l’université ; intervenir en comité recherche, dans les laboratoires ou auprès des facultés pour présenter et valoriser Opus, rechercher des prospects éditoriaux, tisser des relations avec les acteurs de la chaine éditoriale ; conseiller les porteuses et porteurs de projet sur la publication en accès ouvert ;  Collaborer avec les presses universitaires de l’université pour proposer une offre éditoriale académique diversifiée ;  Contribuer à la formation des doctorants, personnels de recherche et de soutien à la recherche, pour la mise en œuvre des projets éditoriaux, le dépôt en archive ouverte et la mise en conformité des projets avec les exigences de la Science ouverte ;  Assurer une veille scientifique, technique et professionnelle, du parangonnage, dans le domaine de l'édition scientifique et de la Science ouverte, partager et valoriser cette veille au sein de la direction et de l'établissement  Proposer et/ou impliquer l’équipe OPUS dans des actions de coopération et de partenariat scientifiques et professionnels au sein et en dehors de l'établissement, s'impliquer dans les réseaux métiers internes ou externes, régionaux, nationaux, internationaux, les animer et/ou y représenter sa direction ou l'établissement  Encadrer le/la technicien.ne d’édition : organisation, conduite, contrôle et optimisation des processus et procédures techniques ; organisation, planification et priorisation de ses activités; gestion du personnel (suivi courant et entretien professionnel annuel).