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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 21 jours

Enseignant Eco-Gestion/Gestion-Administration(H/F)-LP N. Mangin/Verdun/55-P8039

Rectorat de Nancy-Metz (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Nancy-Metz

Localisation
Meuse (55), France (55)
Télétravail
Non
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Expérience
Débutant
Publication
8 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Enseignement et formation
Secteur
Education & Formation

Missions principales

L'Académie de Nancy-Metz recrute une enseignante ou un enseignant contractuel en Eco-gestion option gestion-administration. Le poste de remplacement à pourvoir : Contrat de ce jour jusqu'au 8 novembre 2026 (prolongation possible) au Lycée professionnel Nicole Mangin à Verdun pour un temps complet de 18h. 👩‍🏫Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. 🤝Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. 🧐​ Travailler en lycée professionnel En lycée professionnel, l'enseignant(e) contractuel(le) est amené(e) à exercer deux types de missions : - la mission d'enseignement (heures devant élèves) - les missions liées au service d'enseignement : temps de préparation et de recherche nécessaires à la réalisation des heures d'enseignement, activité de suivi, d'évaluation et d'aide à l'orientation des élèves inhérentes à la mission d'enseignement, travail en équipe pédagogique ou pluri professionnelle, relations avec les parents d'élèves 🎯 Vos missions : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Compétences attendues

L'Académie de Nancy-Metz recrute une enseignante ou un enseignant contractuel en Eco-gestion option gestion-administration.Le poste de remplacement à pourvoir :Contrat de ce jour jusqu'au 8 novembre 2026 (prolongation possible) au Lycée professionnel Nicole Mangin à Verdun pour un temps complet de 18h.👩‍🏫Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire.🤝Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.🧐​ Travailler en lycée professionnelEn lycée professionnel, l'enseignant(e) contractuel(le) est amené(e) à exercer deux types de missions :la mission d'enseignement (heures devant élèves)les missions liées au service d'enseignement : temps de préparation et de recherche nécessaires à la réalisation des heures d'enseignement, activité de suivi, d'évaluation et d'aide à l'orientation des élèves inhérentes à la mission d'enseignement, travail en équipe pédagogique ou pluri professionnelle, relations avec les parents d'élèves🎯 Vos missions :- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Profil attendu

🎓Vous avez un Bac+2 ou supérieures complétées en RH, - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral, - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue, - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement, - Vous avez un casier judiciaire vierge.

Conditions d'exercice

👉Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). 👉Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.

Informations complémentaires

Contrat de ce jour au 08/11/2026

Métier de référence

Enseignante / Enseignant

Comprendre ce poste

L'enseignant en économie-gestion et gestion-administration exerce au cœur de la formation professionnelle. En lycée professionnel, il transmet aux élèves les compétences théoriques et pratiques en gestion d'entreprise, comptabilité et organisation administrative. Ce rôle combine instruction académique et préparation à l'insertion professionnelle : l'enseignant forme des futurs gestionnaires et assistants administratifs tout en contribuant au développement citoyen des apprenants.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève d'un contrat de remplacement en catégorie A, réservé aux contractuels, jusqu'au 8 novembre 2026 avec possibilité de prolongation. Le statut de contractuel en FPE offre une flexibilité mais limite les perspectives de titularisation directe ; il constitue néanmoins une porte d'entrée vers l'enseignement public et permet de valider son expérience pédagogique en vue de futurs concours.

Conseils pour candidater

  • Détailler dans la lettre de motivation une expérience pédagogique antérieure (formation, tutorat, stages en établissement scolaire), même informelle, pour compenser l'absence de concours ; les recteurs valorisent la capacité à gérer un groupe classe.
  • Démontrer sa maîtrise des outils collaboratifs et des plateformes pédagogiques numériques (ENT, LMS) : l'établissement attend un candidat opérationnel rapidement sur ses outils.
  • Préparer des exemples concrets montrant autonomie et adaptabilité en contexte scolaire (gestion de situations délicates, innovation pédagogique, travail en équipe) ; l'environnement lycéen demande réactivité et stabilité émotionnelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-12-2026-48696Fonction publique d'État

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