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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 22 jours

IDIVCN/AP - Conseiller aux décideurs locaux - Collectivités Comm de communes des Savoir-Faire (52) H/F

DDFIP Haute-Marne (ouvre un nouvel onglet) — DDFIP Haute-Marne

Localisation
,
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
7 octobre 2026
Date limite
7 novembre 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Les conseillers aux décideurs locaux (CDL) sont des cadres de la direction générale des finances publiques (DGFiP) ayant vocation à prendre en charge le conseil aux élus et à porter l’offre de service destinée aux collectivités locales. Ils sont les interlocuteurs privilégiés des collectivités (élus et services). Rattachés au Pôle Etat et Partenaires, les CDL assurent une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions des CDL sont assurées en propre ou en lien avec le service de gestion comptable (SGC), dirigé par un comptable et qui assure la gestion budgétaire et comptable des collectivités territoriales et de leurs groupements. Missions assurées par le CDL (et/ou partagées ou en appui du SGC) • Conseil budgétaire et comptable • Conseil en matière de dépenses • Conseil en matière de recettes • Conseil financier • Conseil fiscal • Conseil économique et patrimonial • Conseil en réingénierie des processus Le CDL est un cadre itinérant. En Haute-Marne, il intervient sur le périmètre d’un établissement public de coopération intercommunale et à ce titre est le correspondant des élus des communes constituant l’EPCI et du président de l’EPCI. Le bureau du CDL de la Communauté de communes des Savoir-Faire (CCSF) est situé à Bourbonne les Bains, avec un espace dans les locaux de la CCSF à Chalindrey. Le CDL est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission : smartphone, ordinateur portable (avec connexion nomade). Afin d’accompagner les CDL dans leur prise de fonctions, une formation socle de 5 jours est dispensée à tout nouveau CDL. Le CDL de la CCSF a notamment en charge la CCSF et ses 60 communes haut-marnaises, les associations foncières et les syndicats dont les sièges sont situés dans ces communes. Les enjeux majeurs concernant la CCSF elle-même et les trois plus grosses communes (Bourbonne-les-Bains / Chalindrey / Fayl-Billot). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Compétences attendues

Les conseillers aux décideurs locaux (CDL) sont des cadres de la direction générale des finances publiques (DGFiP) ayant vocation à prendre en charge le conseil aux élus et à porter l’offre de service destinée aux collectivités locales. Ils sont les interlocuteurs privilégiés des collectivités (élus et services).Rattachés au Pôle Etat et Partenaires, les CDL assurent une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.Les missions des CDL sont assurées en propre ou en lien avec le service de gestion comptable (SGC), dirigé par un comptable et qui assure la gestion budgétaire et comptable des collectivités territoriales et de leurs groupements. Missions assurées par le CDL (et/ou partagées ou en appui du SGC)  • Conseil budgétaire et comptable• Conseil en matière de dépenses• Conseil en matière de recettes• Conseil financier• Conseil fiscal• Conseil économique et patrimonial• Conseil en réingénierie des processusLe CDL est un cadre itinérant. En Haute-Marne, il intervient sur le périmètre d’un établissement public de coopération intercommunale et à ce titre est le correspondant des élus des communes constituant l’EPCI et du président de l’EPCI.Le bureau du CDL de la Communauté de communes des Savoir-Faire (CCSF) est situé à Bourbonne les Bains, avec un espace dans les locaux de la CCSF à Chalindrey.Le CDL est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission : smartphone, ordinateur portable (avec connexion nomade).Afin d’accompagner les CDL dans leur prise de fonctions, une formation socle de 5 jours est dispensée à tout nouveau CDL. Le CDL de la CCSF a notamment en charge la CCSF et ses 60 communes haut-marnaises, les associations foncières et les syndicats dont les sièges sont situés dans ces communes. Les enjeux majeurs concernant la CCSF elle-même et les trois plus grosses communes (Bourbonne-les-Bains / Chalindrey / Fayl-Billot).Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN).Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Profil attendu

Qualités requises : Appétence pour la mission de conseil et le contact. Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme Intérêt pour l’actualité économique et politique locale Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents. Disponibilité Compétences requises : Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales) Maîtrise des outils bureautiques

Cadre juridique

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la comptabilité publique

Comprendre ce poste

Le conseiller aux décideurs locaux (CDL) est un cadre de la DGFiP chargé d'accompagner les collectivités territoriales et leurs groupements dans leurs choix budgétaires, comptables et financiers. Il joue le rôle d'interlocuteur de référence auprès des élus et des services, en apportant un regard technique sur la gestion locale. Ses interventions s'articulent entre un conseil régulier calé sur le calendrier annuel de la collectivité, un conseil thématique lié à l'actualité des réformes, et un appui personnalisé selon les besoins identifiés. Il travaille en lien étroit avec le service de gestion comptable, qui assure la tenue des comptes de la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement n'est pas un concours mais une sélection sur dossier et entretien. Relevant de la catégorie A de la fonction publique d'État, il suppose un niveau d'expertise et d'autonomie élevé, avec des responsabilités de conseil et de représentation. Les perspectives d'évolution s'inscrivent dans les parcours de cadres de la DGFiP, notamment vers des fonctions de pilotage, de coordination ou d'encadrement au sein du réseau.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences de conseil ou de relation avec des interlocuteurs institutionnels, en illustrant concrètement votre capacité à expliquer des sujets techniques à des élus ou à des décideurs non spécialistes.
  • Préparez-vous à évoquer l'actualité des finances locales (réformes fiscales, dotations, règles budgétaires et comptables M57 ou M14 selon les collectivités) et votre compréhension des enjeux propres au secteur intercommunal.
  • Appuyez votre candidature sur des exemples de synthèse ou de notes rédigées, qui démontreront votre qualité rédactionnelle et votre esprit d'analyse.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MEF_2026-33141Fonction publique d'État