FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 14 jours

Chargé de mission foncier-prévention du mal-être

Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Eure (DDTM 27) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Eure (DDTM 27)

Localisation

Eure (27), France (27)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

15 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Agriculture

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Le renouvellement des générations constitue l'un des principaux défis de l'agriculture euroise. Dans l'Eure, 31 % des exploitations sont dirigées par un chef d'exploitation âgé de plus de 60 ans. Favoriser la transmission des exploitations, faciliter l'installation des jeunes agriculteurs et préserver le foncier agricole sont au cœur de la stratégie nationale de souveraineté alimentaire, récemment déclinée en Normandie. Dans ce contexte, vous contribuerez à la mise en œuvre de cette politique en intervenant sur trois volets complémentaires qui sont présentés ci-dessous : DESCRIPTION DES MISSIONS : Mettre en œuvre la politique foncière agricole en lien étroit avec le chargé de mission foncier - préparation des dossiers pour les Comités Technique SAFER ; - instruire les dossiers relevant de la loi Sempastous soumis à la décision du préfet ; - appuyer l'instruction des dossiers de demande d'autorisation d'exploiter. Participer à la prévention du mal-être agricole en lien étroit avec la cheffe de service - assurer le suivi de la feuille de route interministérielle de prévention du mal-être agricole, en lien avec les partenaires (MSA, ARS, Chambre d'agriculture, organisations professionnelles...) ; Mettre en œuvre les dispositifs conjoncturels d'accompagnement des exploitants - assurer, en tant que référent, la mise en oeuvre de d'indemnité de solidarité nationale (ISN) : organisation et participation aux visites sur place, rédaction du rapport ; - appuyer l'unité à l'instruction des aides de crise au besoin. CHAMP RELATIONNEL : En interne : Autres unités du SEA, autres services de la DDTM et Délégations Territoriales En externe : - Exploitants agricoles - DRAAF, Conseil Régional - Organisations Professionnelles Agricoles (Chambre agriculture, centres de gestion, syndicats agricoles, Coopératives,Solidarité paysans, REAGIR, Interprofessions, SAFER, association des propriétaires et fermiers…) - MSA et ARS

Compétences attendues

Le renouvellement des générations constitue l'un des principaux défis de l'agriculture euroise. Dans l'Eure, 31 % des exploitations sont dirigées par un chef d'exploitation âgé de plus de 60 ans. Favoriser la transmission des exploitations, faciliter l'installation des jeunes agriculteurs et préserver le foncier agricole sont au cœur de la stratégie nationale de souveraineté alimentaire, récemment déclinée en Normandie.Dans ce contexte, vous contribuerez à la mise en œuvre de cette politique en intervenant sur trois volets complémentaires qui sont présentés ci-dessous : DESCRIPTION DES MISSIONS : Mettre en œuvre la politique foncière agricole en lien étroit avec le chargé de mission foncier- préparation des dossiers pour les Comités Technique SAFER ;- instruire les dossiers relevant de la loi Sempastous soumis à la décision du préfet ;- appuyer l'instruction des dossiers de demande d'autorisation d'exploiter. Participer à la prévention du mal-être agricole en lien étroit avec la cheffe de service- assurer le suivi de la feuille de route interministérielle de prévention du mal-être agricole, en lien avec les partenaires (MSA, ARS, Chambre d'agriculture, organisations professionnelles...) ; Mettre en œuvre les dispositifs conjoncturels d'accompagnement des exploitants- assurer, en tant que référent, la mise en oeuvre de d'indemnité de solidarité nationale (ISN) : organisation et participation aux visites sur place, rédaction du rapport ;- appuyer l'unité à l'instruction des aides de crise au besoin. CHAMP RELATIONNEL : En interne : Autres unités du SEA, autres services de la DDTM et Délégations TerritorialesEn externe : - Exploitants agricoles- DRAAF, Conseil Régional- Organisations Professionnelles Agricoles (Chambre agriculture, centres de gestion, syndicats agricoles, Coopératives,Solidarité paysans, REAGIR, Interprofessions, SAFER, association des propriétaires et fermiers…)- MSA et ARS

Profil attendu

SAVOIRS : - connaissances techniques en agronomie - droit administratif et contentieux - droit rural et foncier agricole - cadre réglementaire du contrôle des structures - notions en urbanisme et préservation des espaces agricoles SAVOIR-FAIRE : - Gestion des délais et des priorités - Rigueur analytique - Qualité relationnelle et aptitude à la pédagogie - Sens du travail en équipe - Collecte, analyse et synthèse de données

Conditions d'exercice

Poste ouvert aux agents en situation de handicap

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter : Mme Isabelle VIDALOU - Cheffe de service, Mail : [email protected], tél : 02-32-29-61-01 M. Romain MARCHAND - adjoint à la cheffe de service, Mail : [email protected], tél : 02-32-29-60-57 Mme Liliane LABBE – cheffe de l’unité SAAG, Mail : [email protected], tél 02-32-29-62-86

Cadre juridique

Art. L. 332-2 (2°)

Métier de référence

Chargée / Chargé de mission aide au développement des territoires ruraux

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la politique de renouvellement des générations agricoles de l'Eure, où près d'un tiers des exploitations sont dirigées par des chefs d'exploitation de plus de 60 ans. Le chargé de mission contribue à la préservation du foncier agricole et à la transmission des exploitations, deux enjeux centraux pour l'aménagement des territoires ruraux. Au quotidien, il s'agit de préparer et d'instruire des dossiers relevant du contrôle des structures et des autorisations d'exploiter, en articulation avec les instances décisionnelles locales. Le volet d'accompagnement de la prévention du mal-être agricole complète cette mission par une dimension humaine et partenariale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique d'État, en catégorie B, ce qui correspond à un niveau d'encadrement intermédiaire et à des missions de conception et de suivi technique. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la mobilité interministérielle ou la préparation de concours de catégorie A, selon le parcours professionnel de chacun.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience concrète en droit rural, en contrôle des structures ou en instruction de dossiers administratifs à enjeux, en précisant les procédures suivies.
Valorisez votre capacité à expliquer une réglementation complexe à des interlocuteurs non juristes, point essentiel dans les échanges avec les exploitants et les partenaires du monde agricole.
Informez-vous sur le fonctionnement des SAFER, les dispositifs d'installation et de transmission agricole, ainsi que sur la stratégie régionale de souveraineté alimentaire pour appuyer votre motivation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. AGRI_2026-16-A5D2700047-57898Fonction publique d'État