10 postes d'Assistant médico-administratif

Comprendre ce poste

Le poste d'assistant médico-administratif s'inscrit au cœur de l'organisation d'un établissement de santé, à l'interface entre les équipes soignantes, les patients et l'administration. Il contribue à la fiabilité du parcours de soins en garantissant que les informations médicales et administratives circulent correctement, sont archivées et restent accessibles. Au quotidien, la fonction combine gestion documentaire (tri, classement, diffusion des courriers et comptes rendus), accueil physique et téléphonique, planification des rendez-vous et des interventions, ainsi que suivi de données d'activité comme les plannings de gardes ou les statistiques. Ce travail, discret mais essentiel, participe directement à la qualité de la prise en charge au sein du service public hospitalier.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires de la fonction publique hospitalière comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Le poste relève de la catégorie B, catégorie intermédiaire qui implique une autonomie dans l'exécution des tâches et une participation à l'organisation du service. Dans la FPH, ce grade peut ouvrir des perspectives de progression vers des fonctions de coordination administrative ou de référent sur des activités spécifiques, notamment en bloc opératoire ou en consultations.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant votre maîtrise des logiciels métiers hospitaliers et des outils bureautiques, en citant précisément ceux que vous avez utilisés pour la saisie, la planification ou le suivi d'activité.
• Valorisez toute expérience en accueil de patients ou de public en situation sensible, en décrivant concrètement votre gestion des appels et des situations délicates.
• Soyez attentif à la confidentialité : rappelez votre connaissance des règles relatives au secret médical et à la protection des données de santé, sujet systématiquement évalué lors des entretiens.