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PostePublic
FP Hospitalière Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

CHARGE (E) DE MISSION QUALITE, GESTION DES RISQUES ET EXPERIENCE PATIENT

Centre Hospitalier spécialisé de Sarreguemines (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier spécialisé de Sarreguemines

Localisation
, France
Publication
21 octobre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Mission générale : Les objectifs sont à l’échelle de la Direction commune : - Contribuer à l’animation de la politique globale de qualité gestion des risques et son programme aux Hôpitaux de Sarreguemines et sur le territoire ; y compris au CHIC UNISANTE - Animer la démarche QGDR sur au moins un pôle de chaque établissement des Hôpitaux de Sarreguemines ; y compris au CHIC UNISANTE - Participer à la formation/sensibilisation des professionnels et des usagers à la démarche QGDR - Contribuer à la conduite des démarches de certification de l’établissement et à la pérennisation de celles-ci (participation aux audits traceurs, sensibilisation) - Assurer le suivi des indicateurs qualité et de la mise en place de plan d’actions en regard des actions déterminées - Assurer le suivi des tableaux de bord d’audits - Contribuer au développement de la culture de sécurité dans l’établissement, notamment en déployant les actions de communication et de sensibilisation nécessaires et en contribuant à l’évolution des pratiques au sein de l’établissement par la réalisation d’analyses de risques (recueil des éléments pour la préparation de l’analyse des causes, organisation de la rencontre, conduite de l’analyse, identification des facteurs de causes et barrières, identification d’actions d’amélioration) - Promouvoir la démarche de signalement des évènements indésirables (formation – sensibilisation des équipes) - Assurer le suivi et l’actualisation de la gestion documentaire. Activités : - Participer aux instances et aux groupes de travail en tant que membre ou expert à titre consultatif Qualité : - Réaliser des audits internes et externes - Organiser, préparer et animer des groupes de travail concernant la QGDR en lien avec le Plan d’Action Qualité et Sécurité des Soins (PAQSS) - Être actif et force de propositions dans la préparation des visites de certification et entre deux visites - Mettre en place un système de recueil de données et le suivre pour le pôle de référence : indicateurs, événements indésirables, audits Gestion des risques - Participer au suivi de la cartographie des risques dans les différents secteurs d’activité - Suivre l’avancement du programme de gestion des risques (alimenter le PAQSS, suivre et relancer les pilotes d’actions du PAQSS) - Utiliser et faire connaître les outils et/ou méthodes spécifiques à la gestion des risques (formation, sensibilisation) - Gérer les signalements d’événements indésirables (recensement, traitement, suivi statistique, actions d’amélioration) - Préparer et animer la revue des événements indésirables

Compétences attendues

Mission générale :Les objectifs sont à l’échelle de la Direction commune :- Contribuer à l’animation de la politique globale de qualité gestion des risques et son programme aux Hôpitaux de Sarreguemines et sur le territoire ; y compris au CHIC UNISANTE- Animer la démarche QGDR sur au moins un pôle de chaque établissement des Hôpitaux de Sarreguemines ; y compris au CHIC UNISANTE- Participer à la formation/sensibilisation des professionnels et des usagers à la démarche QGDR- Contribuer à la conduite des démarches de certification de l’établissement et à la pérennisation de celles-ci (participation aux audits traceurs, sensibilisation)- Assurer le suivi des indicateurs qualité et de la mise en place de plan d’actions en regard des actions déterminées- Assurer le suivi des tableaux de bord d’audits- Contribuer au développement de la culture de sécurité dans l’établissement, notamment en déployant les actions de communication et de sensibilisation nécessaires et en contribuant à l’évolution des pratiques au sein de l’établissement par la réalisation d’analyses de risques (recueil des éléments pour la préparation de l’analyse des causes, organisation de la rencontre, conduite de l’analyse, identification des facteurs de causes et barrières, identification d’actions d’amélioration)- Promouvoir la démarche de signalement des évènements indésirables (formation – sensibilisation des équipes) - Assurer le suivi et l’actualisation de la gestion documentaire.Activités :- Participer aux instances et aux groupes de travail en tant que membre ou expert à titre consultatifQualité :- Réaliser des audits internes et externes- Organiser, préparer et animer des groupes de travail concernant la QGDR en lien avec le Plan d’Action Qualité et Sécurité des Soins (PAQSS)- Être actif et force de propositions dans la préparation des visites de certification et entre deux visites- Mettre en place un système de recueil de données et le suivre pour le pôle de référence : indicateurs, événements indésirables, auditsGestion des risques- Participer au suivi de la cartographie des risques dans les différents secteurs d’activité- Suivre l’avancement du programme de gestion des risques (alimenter le PAQSS, suivre et relancer les pilotes d’actions du PAQSS)- Utiliser et faire connaître les outils et/ou méthodes spécifiques à la gestion des risques (formation, sensibilisation)- Gérer les signalements d’événements indésirables (recensement, traitement, suivi statistique, actions d’amélioration)- Préparer et animer la revue des événements indésirables

Profil attendu

Niveau requis : - L2/L3 avec majeure Qualité / Gestion des Risques ou diplôme d’infirmier / infirmier cadre avec une formation ou expérience sur la qualité et/ou la gestion des risques. Savoirs : - Connaissance du milieu sanitaire et des exigences de la qualité/gestion des risques dans le domaine sanitaire, en santé mentale ou médico-social. Une expérience professionnelle dans le domaine est un atout dans la candidature, - Connaissance et expérience des méthodes de gestion des risques (audits, arbre des causes, - ALARM, ORION, Remed…), - Gestion de projet et animation de groupe de travail, - Maîtrise de l’outil bureautique Savoir-faire : - Capacités relationnelles développées (animation de groupes projets, travail d’équipe, capacités d’écoute et de conseil en faisant preuve de diplomatie, facilités d’adaptation) - Capacité à développer un esprit d’analyse et de synthèse permettant de faciliter une prise de décision, - Capacité à rédiger des rapports et autres documents de manière approfondie et pertinente, - Capacités organisationnelles et capacité à identifier les priorités pour respecter les échéances fixées, - Être capable de mesurer les enjeux de la démarche qualité-sécurité dans les établissements de santé, - Bonne capacité d’autonomie, - Devoir de réserve. Savoir être : - Esprit d’équipe - Capacité d’écoute et de conseil - Diplomatie - Travail en autonomie - Participation à la formation professionnelle continue - Sens de la responsabilité - Bonne organisation - Polyvalence Force de proposition et d’initiative

Métier de référence

Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques

Comprendre ce poste

La fonction de chargé(e) de mission qualité, gestion des risques et expérience patient s'inscrit au cœur du pilotage interne d'un établissement hospitalier. Elle vise à structurer et animer la démarche qualité et sécurité des soins à l'échelle d'une direction commune couvrant plusieurs structures, dont le centre hospitalier spécialisé de Sarreguemines. Au quotidien, la personne recrutée suit des indicateurs, coordonne des plans d'actions, prépare les démarches de certification et accompagne les équipes de pôle dans l'analyse des événements indésirables. Elle contribue ainsi à la sécurité et à la qualité de la prise en charge des patients, en santé mentale comme en médico-social.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est proposé en catégorie B de la fonction publique hospitalière et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection s'effectue sur dossier et entretien plutôt que par concours. La catégorie B correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité, avec des possibilités d'évolution vers des postes de coordination qualité, de direction des soins ou de cadre de santé selon le parcours et les formations complémentaires suivies.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience concrète des outils cités dans l'annonce (audits, arbre des causes, ALARM, ORION, REMED) en précisant le contexte, le périmètre et les résultats obtenus.
  • Appuyez-vous sur votre connaissance du milieu sanitaire spécialisé ou médico-social, en valorisant tout stage, emploi ou projet réalisé dans ces secteurs.
  • Documentez vos capacités d'animation de groupes de travail et de gestion de projet à travers des exemples chiffrés ou des réalisations précises, qui seront appréciés lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2446860Fonction publique hospitalière