Conseiller.ère de prévention en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT)
Université de la Guyane (ouvre un nouvel onglet) — Université de la Guyane
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Métier de référence
Cadre stratégique de sécurité
Comprendre ce poste
Le conseiller de prévention en santé, sécurité et conditions de travail intervient au croisement de la prévention des risques professionnels et de la lutte contre les violences et discriminations au sein d'un établissement d'enseignement supérieur. Dans une université, il accompagne la direction dans l'évaluation des risques, le suivi réglementaire et la mise en œuvre des actions de prévention auprès des personnels et des usagers. Ce rôle contribue directement à la qualité de vie au travail et à la sécurité des espaces de travail et d'études, ce qui en fait un maillon essentiel du fonctionnement du service public.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique d'État, sans concours spécifique mentionné dans l'annonce. Le niveau de catégorie A correspond à des fonctions de conception, d'encadrement et de pilotage, impliquant une responsabilité stratégique et une forte autonomie. Dans la fonction publique d'État, les perspectives d'évolution s'inscrivent notamment dans les corps et grades de l'encadrement supérieur ou dans des fonctions de coordination à l'échelle de l'établissement ou du réseau ESR.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience concrète dans la gestion des registres réglementaires (RSST, document unique) et dans l'animation d'instances de concertation comme les CSA ou les comités de prévention.
- Préparer des exemples précis de démarches de prévention ou de traitement de situations de violences, de harcèlement ou de discrimination, en veillant à la confidentialité et au cadre juridique de ces sujets.
- Se familiariser avec le cadre de l'enseignement supérieur (plans nationaux de lutte contre les VDHAS, rôle du FSD et dispositifs de prévention de la radicalisation) et, le cas échéant, avec les spécificités du contexte guyanais, notamment l'éloignement géographique et la gestion des risques propres à ce territoire.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.