FP Hospitalière Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

AIDE SOIGNANT SERVICE INFIRMIER DE COMPENSATION ET SUPPLEANCE POLE GERIATRIE

Centre Hospitalier de Valence (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier de Valence

Localisation

Drôme (26), France (26)

Publication

22 octobre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Missions principales

Activités Répondre aux besoins de la personne soignée en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmière dans un soucis permanent de sécurité et de qualité des soins (hygiène, confort, alimentation…) dans les dimensions curatives, préventives, palliatives, éducatives et relationnelles. Participer à la surveillance clinique des patients et signaler rapidement toutes les modifications de l'état de santé et/ou du comportement à l'infirmier. Participer au dépistage de la douleur Transmissions orales et écrites dans le dossier de soins de tous les éléments d'observation. Assurer l'entretien des locaux selon les protocoles en vigueur, en collaboration avec l’ASH.

Compétences attendues

ActivitésRépondre aux besoins de la personne soignée en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmière dans un soucis permanent de sécurité et de qualité des soins (hygiène, confort, alimentation…) dans les dimensions curatives, préventives, palliatives, éducatives et relationnelles.Participer à la surveillance clinique des patients et signaler rapidement toutes les modifications de l'état de santé et/ou du comportement à l'infirmier.Participer au dépistage de la douleurTransmissions orales et écrites dans le dossier de soins de tous les éléments d'observation.Assurer l'entretien des locaux selon les protocoles en vigueur, en collaboration avec l’ASH.

Profil attendu

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'aide-soignant (capacité à accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins) les qualités requises sont les suivantes : · Dynamisme, disponibilité, résistance physique et morale, · Rigueur, organisation, sens des responsabilités · Qualités relationnelles : écoute, empathie, travail en équipe Diplôme AIDE SOIGNANT requis, débutant accepté Conditions d’emploi Horaires du lundi au dimanche- horaires en 7h30 ou 11h30 - Jour uniquement 27 jours de congés annuels Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation nuit/week-end/jours fériés, primes) Poste permanent (catégorie B) à 100% à pourvoir à compter du 26 octobre 2026 Recrutement statutaire contractuel ou mutation Candidature à adresser dès que possible " Les + " Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux Accès à la crèche du CHV Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances, ... Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant intervient au plus près des patients dans les soins du quotidien, sous la responsabilité de l'infirmier. Dans un pôle de gériatrie, cette fonction couvre l'hygiène, le confort, l'alimentation et le suivi de l'état général de personnes âgées, souvent polypathologiques et parfois désorientées. Le poste occupe une place centrale dans la qualité de la prise en charge : l'aide-soignant est fréquemment le premier professionnel à repérer un changement d'état, une douleur non exprimée ou une baisse d'appétit. Il participe également à l'entretien des locaux en lien avec les agents de service hospitalier, contribuant ainsi à la sécurité et à l'hygiène du service.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique hospitalière comme aux contractuels, la catégorie B impliquant des missions d'application et d'exécution avec une technicité propre au métier. Le diplôme d'aide-soignant est requis, les candidats débutants pouvant toutefois être acceptés. Dans la FPH, les perspectives d'évolution passent notamment par la formation continue, les concours internes ou la préparation à des diplômes d'État comme celui d'infirmier, ouvrant l'accès à une carrière plus large dans l'établissement.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience auprès de personnes âgées, y compris lors de stages, en précisant les situations de soins concrètes (toilette, aide à l'alimentation, accompagnement de personnes désorientées).
Illustrez votre capacité à transmettre des observations par écrit en citant un exemple de signalement pertinent effectué lors d'un stage ou d'un emploi antérieur.
Préparez des éléments sur votre gestion du travail en équipe et de la charge physique et émotionnelle, les horaires en 7h30 ou 11h30 de jour exigeant une bonne organisation personnelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2448113Fonction publique hospitalière