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PostePublic
FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 6 jours

IDE DE PARCOURS

Centre Hospitalier Joseph Imbert (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Joseph Imbert

Localisation
, France
Publication
23 octobre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

L’infirmier de parcours (IDEP)est un infirmier chargé de coordonner les parcours patients. Cette fonction nécessite des compétences spécifiques et polyvalentes. L’IDEP s’inscrit dans la démarche de qualité de la prise en charge des patients Il/elle travaille sous la responsabilité du cadre de santé, en collaboration avec l’ensemble des professionnels dans son périmètre d’intervention Activités permanentes : Missions principales : • Réalise en continue un état de la charge au SAU/UHCD : nombre de patients présents, patients à hospitaliser, retour au domicile, liens avec les services, tensions hospitalières… • Coordonne le parcours patient en collaboration avec l’équipe médicale et la gestionnaire des parcours patients • Réceptionne les appels téléphoniques • Vérification des dossiers patients de l’UHCD, exhaustivité des données sur les dossiers patients, motif de recours, évolution des patients…) • Maitre de stage des élèves et étudiants en soutien au cadre de santé • Gestion des stupéfiants • Missions secondaires en soutien aux référents paramédicaux • Matériovigilance • Gestion des stocks Participation au suivi de la maintenance des équipements et du matériel de soins Activités en lien avec la démarche qualité : • Participe à l’élaboration des protocoles et veille à leur application • Veille au respect des règles d’hygiène par tous les professionnels • Participe au suivi des évènements indésirables liés aux soins • Participe à la démarche qualité institutionnelle Activités ponctuelles : • Participation aux soins des patients si nécessité de service • Participation à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles • Référent pour le cadre suppléant et/ou le CDP quand le cadre du SAU est absent Savoirs : Savoir-faire • Connaissances théoriques et pratiques de la PEC des patients dans le cadre de l’urgence • Utilisation de logiciels métiers spécifiques • Capacité à appréhender le patient et sa famille dans un contexte de détresse et difficultés • Travailler avec méthode et organisation • Travailler en équipe, en réseau • Gérer les imprévus et les aléas Savoir être • Aisance dans la relation humaine (diplomatie, maitrise de soi, respect) • Sens de l’organisation (rigueur, adaptabilité, prise d’initiatives) • Sens de priorité, capacités d’adaptation et d’anticipation • Capacité à rendre compte • Dynamisme

Compétences attendues

L’infirmier de parcours (IDEP)est un infirmier chargé de coordonner les parcours patients. Cette fonction nécessite des compétences spécifiques et polyvalentes. L’IDEP s’inscrit dans la démarche de qualité de la prise en charge des patientsIl/elle travaille sous la responsabilité du cadre de santé, en collaboration avec l’ensemble des professionnels dans son périmètre d’intervention  Activités permanentes :Missions principales :•           Réalise en continue un état de la charge au SAU/UHCD : nombre de patients présents, patients à hospitaliser, retour au domicile, liens avec les services, tensions hospitalières…•           Coordonne le parcours patient en collaboration avec l’équipe médicale et la gestionnaire des parcours patients•           Réceptionne les appels téléphoniques•           Vérification des dossiers patients de l’UHCD, exhaustivité des données sur les dossiers patients, motif de recours, évolution des patients…)•           Maitre de stage des élèves et étudiants en soutien au cadre de santé•           Gestion des stupéfiants•          Missions secondaires en soutien aux référents paramédicaux•           Matériovigilance•           Gestion des stocks            Participation au suivi de la maintenance des équipements et du matériel de soinsActivités en lien avec la démarche qualité :•           Participe à l’élaboration des protocoles et veille à leur application•           Veille au respect des règles d’hygiène par tous les professionnels•           Participe au suivi des évènements indésirables liés aux soins•           Participe à la démarche qualité institutionnelleActivités ponctuelles :•           Participation aux soins des patients si nécessité de service•           Participation à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles•              Référent pour le cadre suppléant et/ou le CDP quand le cadre du SAU est absent  Savoirs :Savoir-faire•           Connaissances théoriques et pratiques de la PEC des patients dans le cadre de l’urgence•           Utilisation de logiciels métiers spécifiques•           Capacité à appréhender le patient et sa famille dans un contexte de détresse et difficultés•           Travailler avec méthode et organisation•           Travailler en équipe, en réseau•           Gérer les imprévus et les aléasSavoir être•           Aisance dans la relation humaine (diplomatie, maitrise de soi, respect)•           Sens de l’organisation (rigueur, adaptabilité, prise d’initiatives)•           Sens de priorité, capacités d’adaptation et d’anticipation•           Capacité à rendre compte•           Dynamisme

Profil attendu

Diplôme d'état d'infirmier - Expérience souhaitée d’infirmière en service d’urgence Connaissance actualisée des textes règlementaires

Conditions d'exercice

Conditions d’exercice (rythmes de travail, horaires, quotité de temps de travail, contraintes particulières) § Temps de travail : 100%, repos fixe § Organisation du travail : Du lundi au vendredi, 37h30/semaine, horaires à ajuster aux contraintes organisationnelles du service

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Comprendre ce poste

L'infirmier de parcours coordonne le cheminement des patients au sein de l'hôpital, en assurant la fluidité entre les différentes unités et les intervenants qui les prennent en charge. Dans ce service d'urgences, il ou elle suit en continu l'occupation du service d'accueil des urgences et de l'unité d'hospitalisation de courte durée, en repérant les patients à hospitaliser, les retours à domicile et les tensions qui peuvent survenir. Le poste s'inscrit aussi dans une démarche d'amélioration de la qualité de la prise en charge, avec un rôle de contrôle de la complétude des dossiers et de transmission d'information. Il contribue également à l'encadrement pédagogique des élèves et étudiants en soins infirmiers.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique hospitalière comme aux contractuels, ce qui permet une candidature par voie de mutation, de détachement ou de contrat. Il relève de la catégorie A, correspondant aux emplois de conception et de coordination, avec des responsabilités plus étendues que celles d'un infirmier de soins. Dans la fonction publique hospitalière, ce type de fonction peut ouvrir vers des responsabilités d'encadrement ou de coordination de parcours, sous réserve des dispositifs de promotion propres à l'établissement.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience en service d'urgences, en précisant les situations de flux, de gestion de la tension hospitalière ou de coordination avec les services d'aval.
  • Décrivez concrètement votre pratique de la transmission d'informations et de la tenue de dossiers, la rigueur documentaire étant une attente centrale du poste.
  • Appuyez-vous sur votre connaissance actualisée de la réglementation et des dispositifs de parcours patient, et si vous avez encadré des stagiaires, explicitez votre méthode de tutorat.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2449373Fonction publique hospitalière