Directeur pénitentiaire d'insertion et de probation - Chef(fe) d'antenne (F/H)

Vos activités principalesLe Directeur pénitentiaire d’insertion et de probation de Saint-Mihiel assure l’encadrement de 8 agents : 6 CPIP, 1 Assistante de service social et 1 personnel administratif.Il fait partie de l’équipe de direction du service pénitentiaire d’insertion et de probation de la Meuse.Il est habilité pour intervenir sur l’ensemble des sites du service pénitentiaire d’insertion et de probation de la Meuse (milieu fermé/milieu ouvert). Il peut de fait être amené à assurer l’intérim sur d’autres antennes du SPIP.Il est demandé au DPIP de Saint-Mihiel de :-         Encadrer, animer et assurer le suivi de l’activité des personnels du SPIP de Saint-Mihiel-         Assurer la mise en œuvre de la politique de service et des objectifs nationaux, régionaux et départementaux-         Mettre en œuvre les protocoles et conventions liant le service-         Représenter le service auprès des autorités judiciaires et administratives et auprès des partenaires institutionnels et associatifs-         Conduire et piloter des projets transversaux-         Evaluer les agents placés sous son autorité-         Favoriser une démarche de travail en équipe, une adhésion à la politique du service et l’utilisation d’outils de rendu-compte-         Assurer le maintien et le développement du partenariat en assistant aux différentes réunions s’y rattachant-         Veiller au bon fonctionnement de l’antenne et au respect de la charte des temps-         Préparer l'avis et représenter l'A.P. dans le cadre du débat contradictoire-         Contribuer à la rédaction du rapport d’activité pour ce qui relève de l’antenneNombre d’agents à encadrer   ✔   A       7                ☐   B                     ✔   C               1                ☐ Sans objetMoyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) PC portable équipé des logiciels bureautiques et applicatifs métier, téléphone portable professionnel, véhicule de serviceComposition et effectifs du serviceLe titulaire du poste est intégré dans l'équipe de direction du service pénitentiaire d'insertion et de probation de la Meuse. Il est rattaché au directeur fonctionnel du SPIP et à son adjointe.Le SPIP de la MEUSE est composé d'une équipe d'encadrement de 6 DPIP (DFSPIP, DFSPIP-Adjointe, DPIP Bar-le-Duc, Montmédy, Saint-Mihiel et Verdun), 26 CPIP, d'une psychologue (poste vacant), d’une ASS, d’un coordinateur des activités (compétence départementale), d’un RT TIG à compétence bi-départementale (poste vacant). Les ressources administratives sont de 1 SA, 6 adjoints administratifs. Le pôle DDSE est composé de 3 surveillants.Le SPIP de la Meuse est organisé en 4 antennes -   1 antenne mixte (Bar-le-Duc avec une MA capacité théorique 74 places)-   1 MO (Verdun) et 2 MF avec le CD de Montmédy - 335 places et le CD de Saint-Mihiel - 391 places

Vos principales compétences à mettre en œuvre Connaissances JURIDIQUE : Maîtrise des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire et à l’exécution et à l’application des peines. ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : Maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP, du fonctionnement et de l’organisation de l’AP, du tissu associatif, partenarial et de son organisation, des partenaires institutionnels. ADMINISTRATION : Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, Open Office, Prisme, Genesis…), programmation et suivi budgétaire des activités socio-culturelles. Savoir-faire CONDUITE DE PROJET : sens de l’initiative, capacité à organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique et rigueur. MANAGEMENT : Mettre en œuvre les techniques et outils de management, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, animer et encadrer les personnels. Savoir-être CAPACITÉ RELATIONNELLE : Aptitude à l’écoute et au dialogue, capacité à motiver, aptitude à assurer l’interface entre les différents intervenants. Offres de formation associées à votre prise de poste : les formations d’adaptation à l’emploi Perspectives d’évolution professionnelle : adjoint directeur fonctionnel Votre hiérarchie Le directeur fonctionnel du service pénitentiaire d’insertion et de probation de la Meuse L’adjointe au directeur fonctionnel du service pénitentiaire d’insertion et de probation de la Meuse Vos interlocuteurs métiers Direction interrégionale • Direction interrégionale • Chef d’établissement • Autorités administratives et judiciaires ; • Partenaires institutionnels (services de l’État, collectivités locales et territoriales) • Partenaires associatifs

Durée d’affectation attendue sur le poste : 2 ans Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Organisation de travail : article 10, participation aux astreintes de direction, organisation du travail en conformité avec la charte des temps Restauration : un restaurant administratif sur le site Accessibilité en transport / Parking : parking sur le site La procédure de votre recrutement : Ce poste proposé au corps des directeurs pénitentiaires d'insertion et de probation est soumis à un entretiens obligatoire avec les recruteurs. Il appartient aux agents de solliciter ces entretiens auprès du service recruteur. Chaque agent doit saisir ses vœux de mutation sur le SIRHM, accessible via l'intranet du ministère de la justice. Transmission au supérieur hiérarchique du dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV et la fiche de vœux dûment remplie et signée, sous format papier, accompagnée le cas échéant des pièces justificatives nécessaires. Renseignements et candidature : Bruno XARDEL, DFSPIP 06 03 19 30 37 ou 03.29.79.81.80 Gaëlle COLLIN, adjointe au DFSPIP 06 81 40 95 53 ou 03.29.79.81.81