FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Responsable du pôle "C" de DREETS Bretagne

Secrétariat Général des Ministères sociaux (ouvre un nouvel onglet) — Secrétariat Général des Ministères sociaux

Localisation

, France

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Placés sous l’autorité du directeur régional de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités, les directeurs régionaux adjoints conduisent, chacun dans leur domaine respectif, les missions qui leur sont confiées en application des dispositions du décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020. Composé de 26 agents, le pôle « concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie » déploie sur le territoire de la région Bretagne les politiques publiques relevant de deux directions d’administration centrale : la DGCCRF et la DGE s’agissant de la métrologie légale. Le pôle « concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie » est chargé des actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises, de protection économique des consommateurs et de sécurité des consommateurs ainsi que de contrôle dans le domaine de la métrologie légale. La/le directrice/teur régional(e) adjoint(e) concourt à la mise en œuvre des missions de protection économique et de sécurité des consommateurs. A ce titre, la/le directrice/teur régional(e) adjoint(e), responsable du pôle, est chargé(e) de la planification, de la programmation et du suivi des actions de contrôle, du respect de l’ordre public économique nécessaire à la confiance entre les acteurs économiques, en étant garant du bon fonctionnement d’un marché concurrentiel, de la protection économique des consommateurs, de la sécurité et de la conformité des produits et des services. Son action se partage entre des missions de contrôles menées par les agents du pôle C (métrologie légale, contrôle des relations inter-entreprises et des pratiques anti-concurrentielles) et une mission d’animation et de pilotage des équipes CCRF dans les directions départementales.

Compétences attendues

Placés sous l’autorité du directeur régional de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités, les directeurs régionaux adjoints conduisent, chacun dans leur domaine respectif, les missions qui leur sont confiées en application des dispositions du décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020.Composé de 26 agents, le pôle « concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie » déploie sur le territoire de la région Bretagne les politiques publiques relevant de deux directions d’administration centrale : la DGCCRF et la DGE s’agissant de la métrologie légale.Le pôle « concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie » est chargé des actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises, de protection économique des consommateurs et de sécurité des consommateurs ainsi que de contrôle dans le domaine de la métrologie légale.La/le directrice/teur régional(e) adjoint(e) concourt à la mise en œuvre des missions de protection économique et de sécurité des consommateurs. A ce titre, la/le directrice/teur régional(e) adjoint(e), responsable du pôle, est chargé(e) de la planification, de la programmation et du suivi des actions de contrôle, du respect de l’ordre public économique nécessaire à la confiance entre les acteurs économiques, en étant garant du bon fonctionnement d’un marché concurrentiel, de la protection économique des consommateurs, de la sécurité et de la conformité des produits et des services.Son action se partage entre des missions de contrôles menées par les agents du pôle C (métrologie légale, contrôle des relations inter-entreprises et des pratiques anti-concurrentielles) et une mission d’animation et de pilotage des équipes CCRF dans les directions départementales.

Profil attendu

Le candidat ou la candidate devra disposer d’une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier : - une bonne connaissance des politiques publiques à mettre en œuvre ; - une expérience avérée en matière de management de services, d’instauration d’un état d’esprit collectif et de valorisation des réalisations des agents ainsi que de pilotage stratégique ; - une expérience de mise en œuvre d’actions de contrôle, notamment de contrôle en entreprises et une expérience d’évaluation des actions portées par le pôle C ; - une capacité à animer des équipes pluridisciplinaires et interministérielles. Par ailleurs, les compétences suivantes sont attendues : - une capacité, aux côtés du directeur régional, à créer et à faire vivre des partenariats, à impulser et à animer la concertation avec les divers interlocuteurs qui concourent localement à la mise en œuvre des politiques publiques ; - une qualité d’écoute et de compréhension des enjeux des autres missions de la direction régionale ; - des qualités relationnelles, de communication, un sens du dialogue et de la négociation et une ouverture d’esprit ; - une perception immédiate des enjeux et des éventuelles difficultés, afin d’avoir la capacité d’anticiper et de prendre les décisions adaptées aux circonstances et d’en rendre compte ; - une capacité à mener des actions en mode projet. Ce poste requiert une réelle disponibilité.

Conditions d'exercice

Le candidat ou la candidate doit remplir les conditions statutaires codifiées aux articles R. 342-6 à R. 342-8 du code général de la fonction publique. La durée d’occupation de l’emploi est de quatre ans, renouvelable une fois dans la limite de six ans. En application de l’article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, la période probatoire est fixée à six mois.

Informations complémentaires

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, des trois derniers bulletins de salaire et d’une lettre de motivation comportant les éléments permettant d’apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel, les compétences et le niveau d’expérience du candidat, doivent être adressées, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, soit jusqu'au 26 novembre 2026, au secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales, uniquement et impérativement, par voie électronique à l’adresse suivante : [email protected]

Cadre juridique

Articles R. 342-9 à R. 342-17 du code général de la fonction publique

Métier de référence

Cadre dirigeant des administrations / services centraux

Comprendre ce poste

Le responsable du pôle « concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie » exerce ses fonctions au sein de la DREETS Bretagne, où il met en œuvre, sur le territoire régional, des politiques relevant de la DGCCRF et, pour la métrologie légale, de la DGE. Le pôle, composé de 26 agents, assure des contrôles sur le bon fonctionnement des marchés, les relations commerciales entre entreprises, la protection économique et la sécurité des consommateurs, ainsi que la vérification des instruments de mesure. Au quotidien, le poste combine pilotage d'équipes, programmation des contrôles et déclinaison régionale de politiques nationales, dans un rôle d'interface entre l'administration centrale et les acteurs locaux.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, dans la fonction publique d'État, et relève de la catégorie A+, celle des emplois de direction de l'administration. Cette catégorie suppose une responsabilité stratégique et une expérience confirmée du management, plutôt qu'une progression par concours classique. Les perspectives d'évolution se situent principalement dans les emplois supérieurs des services déconcentrés et de l'administration centrale des ministères sociaux et économiques.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience de contrôle en entreprise, en décrivant le périmètre, le nombre d'agents encadrés et les résultats obtenus, car ce critère est explicitement attendu.
Illustrez votre capacité à évaluer des politiques publiques par des exemples concrets d'indicateurs suivis et d'ajustements décidés à partir de ces analyses.
Préparez un argumentaire sur l'animation d'équipes pluridisciplinaires, en mettant en avant la manière dont vous avez fédéré des agents aux métiers différents autour d'objectifs communs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2452720Fonction publique d'État