FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Conseiller Pénitentiaire d'Insertion et de Probation

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE

Localisation

Haute Corse (2b), France

Publication

28 octobre 2026

Domaine

Justice

Missions principales

Accueillir et recevoir en entretien individuel les personnes confiées au SPIP. Recueillir les informations relatives à la situation matérielle, familiale et sociale de la PPSMJ. Evaluer, dans le cadre de la pluridisciplinarité, la situation globale dont les facteurs de risque de récidive et de protection de la PPSMJ. Elaborer un plan individualisé d’accompagnement et d’exécution de la mesure. Renforcer la PPSMJ dans sa dynamique de changement, mettre en œuvre les mesures de contrôle et veiller au respect des obligations. Rédiger les rapports prévus par l’article D575 du code de procédure pénale et dans le cadre du mandat judiciaire. Rédiger des écrits professionnels dans le cadre de l’activité du service. Favoriser l’accès aux droits sociaux en accompagnant et en orientant les PPSMJ vers les dispositifs de droit commun ou les professionnels du service. Conduire ses actions dans un cadre pluridisciplinaire et en lien avec l’ensemble des partenaires. En milieu fermé contribuer à la prévention des effets désocialisant de l’incarcération, à la préparation à la sortie des personnes détenues et au maintien des liens familiaux. Contribuer à la mobilisation et à l’animation du réseau partenarial de proximité dans le cadre du suivi de la personne. Participer à la conception et à l’animation des projets de prise en charge collective des publics dans le cadre de la politique de service. Participer au suivi et à l’évaluation des projets mis en œuvre par le service. Participer à des instances judiciaires, institutionnelles et partenariales, telles que définies par le CPP ou s’inscrivant dans le cadre de la politique de service. Contribuer à la formation des élèves et stagiaires par un accompagnement dans le cadre de stages.

Compétences attendues

Accueillir et recevoir en entretien individuel les personnes confiées au SPIP. Recueillir les informations relatives à la situation matérielle, familiale et sociale de la PPSMJ.Evaluer, dans le cadre de la pluridisciplinarité, la situation globale dont les facteurs de risque de récidive et de protection de la PPSMJ.Elaborer un plan individualisé d’accompagnement et d’exécution de la mesure.Renforcer la PPSMJ dans sa dynamique de changement, mettre en œuvre les mesures de contrôle et veiller au respect des obligations.Rédiger les rapports prévus par l’article D575 du code de procédure pénale et dans le cadre du mandat judiciaire.Rédiger des écrits professionnels dans le cadre de l’activité du service.Favoriser l’accès aux droits sociaux en accompagnant et en orientant les PPSMJ vers les dispositifs de droit commun ou les professionnels du service.Conduire ses actions dans un cadre pluridisciplinaire et en lien avec l’ensemble des partenaires.En milieu fermé contribuer à la prévention des effets désocialisant de l’incarcération, à la préparation à la sortie des personnes détenues et au maintien des liens familiaux.Contribuer à la mobilisation et à l’animation du réseau partenarial de proximité dans le cadre du suivi de la personne.Participer à la conception et à l’animation des projets de prise en charge collective des publics dans le cadre de la politique de service.Participer au suivi et à l’évaluation des projets mis en œuvre par le service.Participer à des instances judiciaires, institutionnelles et partenariales, telles que définies par le CPP ou s’inscrivant dans le cadre de la politique de service.Contribuer à la formation des élèves et stagiaires par un accompagnement dans le cadre de stages.

Profil attendu

Connaissances : - Connaître le cadre d’intervention (déontologie du service public pénitentiaire, politique de service, aspects réglementaires et doctrinaux – nationaux et européens REP, RPE, RPO, politiques publiques et pénales) - Droit pénal et procédure pénale en lien avec l’exercice des missions du SPIP - Droit de l’exécution des peines, en lien avec l’exercice des missions du SPIP - Principales approches théoriques en sciences humaines (criminologie, psychologie et psychopathologie, sociologie, ethnologie) et méthodologie du travail social - Outils et méthodes d’évaluation et de prise en charge des publics Savoir-être : - Qualité d’écoute et d’empathie - Développer une relation collaborative - Etre autonome - Maîtrise de soi Savoir-faire : - Instaurer une relation positive avec les personnes suivies Maîtriser les techniques d’entretien individuel et les méthodes de prise en charge collective - Développer l’alliance de travail - Cadrer les échanges - Identifier les axes de travail prioritaires - Recueillir et transmettre les informations

Informations complémentaires

Organisation de travail : L’agent effectue ses 36 heures hebdomadaires dans le respect de la charte des temps. Télétravail possible. Restauration : Espace commun avec kitchenette Accessibilité en transport / Parking : Parking agent Groupe IFSE : 2

Métier de référence

Conseillère / Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation

Comprendre ce poste

Le conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (CPIP) exerce au sein des services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP), qui assurent le suivi des personnes placées sous main de justice, en milieu ouvert comme en détention. Son rôle consiste à évaluer la situation de chaque personne, à élaborer avec elle un plan d'accompagnement et à veiller à l'exécution des mesures ou obligations fixées par l'autorité judiciaire. Au quotidien, cela passe par des entretiens individuels, la rédaction de rapports à destination des juges et un travail coordonné avec les partenaires sociaux, sanitaires et judiciaires. Ce métier contribue directement à la prévention de la récidive et à la réinsertion, deux finalités centrales de la politique pénale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels, et relève de la catégorie A de la fonction publique de l'État, ce qui implique des fonctions de conception, d'encadrement ou d'expertise technique. Les modalités de sélection précises (concours, recrutement sur contrat) doivent être vérifiées dans l'avis officiel publié par la direction. Ce corps offre des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement intermédiaire, de coordination ou de formation au sein de l'administration pénitentiaire.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre capacité à conduire des entretiens dans un contexte contraignant, en illustrant par des expériences concrètes d'accompagnement ou de travail social, notamment auprès de publics en difficulté.
Préparez-vous à expliquer votre compréhension du cadre pluridisciplinaire et de l'articulation entre contrôle et accompagnement, qui est au cœur de la mission.
Soignez la dimension rédactionnelle de votre candidature : la production d'écrits professionnels et de rapports argumentés est une compétence centrale du poste, que votre dossier doit démontrer.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2453837Fonction publique d'État