Directeur régional adjoint, responsable du pôle économie, emploi, compétences

Le pôle « entreprises, emploi et compétences » met en œuvre et coordonne les politiques dans les domaines de l’emploi, du développement des entreprises, des mutations économiques et du marché de la formation professionnelle continue. Les missions du pôle se déclinent autours des axes suivants : - apporter expertise et appui auprès des autorités préfectorales ; - élaborer et garantir la mise en œuvre des orientations régionales des politiques publiques visées supra, parmi lesquelles : le développement des entreprises notamment dans les domaines de l’industrie, du numérique et de l’innovation ; le développement et la sauvegarde de l’emploi ; l’accompagnement des transitions professionnelles ; l’anticipation et l’accompagnement des mutations économiques ; le développement de l’apprentissage ; le soutien aux politiques de formation professionnelle ; l’insertion professionnelle des personnes les plus en difficulté (jeunes, seniors, travailleurs handicapés, étrangers primo-arrivants, etc.) ; - programmer et piloter les crédits publics dont il a la charge, qui représentent plusieurs centaines de millions d’euros par an : budgets opérationnels des programmes 102 (accès et retour à l’emploi) et 103 (accompagnement des mutations économiques et développement de l’emploi), - assurer la gestion des fonds sociaux européens (FSE+, FTJ) ; - concourir au développement et à la consolidation des filières industrielles stratégiques de la région, notamment en accompagnant les projets stratégiques des entreprises, en particulier dans leurs enjeux de transformation écologique et numérique ; - contribuer à la prévention et au traitement des difficultés rencontrées par les entreprises industrielles et participer à leur protection en matière de sécurité économique ; - assurer, en lien avec les directions départementales, le contrôle des plans de sauvegarde de l’emploi ; - assurer le contrôle de la formation professionnelle et de l’apprentissage ; - piloter la mise en œuvre de la politique des titres professionnels du ministère du travail ; - assurer le suivi des chambres consulaires et de leur tutelle. La réussite de ces missions repose sur l’entretien d’un important réseau relationnel : - le pôle « entreprises, emploi et compétences » participe dans son champ de compétences à une animation métier régulière des directions départementales interministérielles ; - il entretient des relations étroites avec les collectivités territoriales, les services et opérateurs régionaux de l’Etat, avec lesquels il élabore et conduit des politiques publiques adaptées aux territoires : Conseil régional, Partenaires sociaux, France Travail, mission locales, Rectorat de région académique, Carif-Oref, ADEME, OPCO, chambres consulaires, etc.