FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Technicien - Chargé du suivi de la gestion déléguée - CP Le Mans les Croisettes

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES

Localisation

Sarthe (72), France (72)

Publication

28 octobre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Missions principales

Domaine d’activité n°1 : Assister, accompagner et conseiller le responsable du suivi de la Gestion déléguée ainsi que le Chef d’établissement : - Il participe aux réunions institutionnelles afin de s’assurer de la bonne exécution des contrats (réunion hebdomadaire, réunion de performance mensuelle) ; - Il participe à l’élaboration et à l’amélioration des procédures de fonctionnement avec les prestataires privés et la détention, en lien avec le Responsable de la gestion déléguée, ainsi qu’avec la détention, notamment pour la mise à jour des protocoles avec les partenaires privés ; - Il sensibilise les autres acteurs présents en détention des procédures de fonctionnement avec les partenaires privés. Domaine d’activité n°2 : Assurer les contrôles adéquats et veiller à la conduite des actions correctrices auprès des prestataires privés : - Le Chargé de la gestion déléguée opère régulièrement des contrôles ciblés pour vérifier de la bonne exécution des contrats et suit la réalisation des plans d’actions élaborés à la suite d’audits (quinquennaux, fin de marché etc…) ; - Il assure le suivi des signalements transmis aux partenaires privés, vérifie leurs enregistrements dans les logiciels communs à l’administration et aux partenaires privés (ISIS, PLANON), et suit leurs résolutions, en effectuant les relances nécessaires et en identifiant les points de blocage ; - Il analyse mensuellement, avec le Responsable du suivi de la gestion déléguée, les arguments présentés par les prestataires privés (GEPSA-THEMIS) pour porter les demandes d’exonérations de pénalités financières ; - En lien étroit avec le second personnel technique dont il a la responsabilité managériale en qualité de N+1, il veille au respect du plan de maîtrise sanitaire, de la mise en œuvre des plans de menus décidés en commission restauration à laquelle il participe. Domaine d’activité n°3 : missions transversales : - Le technicien chargé de la gestion déléguée œuvre en interaction avec de nombreuses fonctions supports de l’établissement dont le service économique de l’établissement (Economat) et le service informatique. - En lien avec le service économique, le Chargé de la gestion déléguée a pour mission la gestion du stock des téléviseurs, des réfrigérateurs et autres articles présents en détention. - Il tient un rôle d’encadrant (N+1) auprès du second personnel technique placé sous sa responsabilité (gestion du planning et des congés), veille à la répartition des tâches et réalise l’évaluation de cet agent ; - Le chargé du suivi de la gestion déléguée peut également tenir un rôle d’assistant ou de conseiller de prévention le cas échéant

Compétences attendues

Domaine d’activité n°1 : Assister, accompagner et conseiller le responsable du suivi de la Gestion déléguée ainsi que le Chef d’établissement :Il participe aux réunions institutionnelles afin de s’assurer de la bonne exécution des contrats (réunion hebdomadaire, réunion de performance mensuelle) ;Il participe à l’élaboration et à l’amélioration des procédures de fonctionnement avec les prestataires privés et la détention, en lien avec le Responsable de la gestion déléguée, ainsi qu’avec la détention, notamment pour la mise à jour des protocoles avec les partenaires privés ;Il sensibilise les autres acteurs présents en détention des procédures de fonctionnement avec les partenaires privés.Domaine d’activité n°2 : Assurer les contrôles adéquats et veiller à la conduite des actions correctrices auprès des prestataires privés :Le Chargé de la gestion déléguée opère régulièrement des contrôles ciblés pour vérifier de la bonne exécution des contrats et suit la réalisation des plans d’actions élaborés à la suite d’audits (quinquennaux, fin de marché etc…) ;Il assure le suivi des signalements transmis aux partenaires privés, vérifie leurs enregistrements dans les logiciels communs à l’administration et aux partenaires privés (ISIS, PLANON), et suit leurs résolutions, en effectuant les relances nécessaires et en identifiant les points de blocage ;Il analyse mensuellement, avec le Responsable du suivi de la gestion déléguée, les arguments présentés par les prestataires privés (GEPSA-THEMIS) pour porter les demandes d’exonérations de pénalités financières ;En lien étroit avec le second personnel technique dont il a la responsabilité managériale en qualité de N+1, il veille au respect du plan de maîtrise sanitaire, de la mise en œuvre des plans de menus décidés en commission restauration à laquelle il participe.Domaine d’activité n°3 : missions transversales : Le technicien chargé de la gestion déléguée œuvre en interaction avec de nombreuses fonctions supports de l’établissement dont le service économique de l’établissement (Economat) et le service informatique.En lien avec le service économique, le Chargé de la gestion déléguée a pour mission la gestion du stock des téléviseurs, des réfrigérateurs et autres articles présents en détention.Il tient un rôle d’encadrant (N+1) auprès du second personnel technique placé sous sa responsabilité (gestion du planning et des congés), veille à la répartition des tâches et réalise l’évaluation de cet agent ;Le chargé du suivi de la gestion déléguée peut également tenir un rôle d’assistant ou de conseiller de prévention le cas échéant

Profil attendu

Connaissances : - Compétences générales tout corps d’état et expérience professionnelle dans des fonctions d’exploitation du site - Normes et sécurité en matière bâtimentaire - Connaissance des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire, du contrat de partenariat et de la réglementation applicable en restauration collective - Connaissances des outils informatiques et des logiciels de traitement de texte et tableur Savoir-être : - Sens de l’analyse - Etre rigoureux - Sens de l’initiative - Sens du dialogue et de l’écoute Savoir-faire : - Diagnostiquer les incidents - Travailler en équipe - Mener une veille et savoir alerter - Savoir rédiger Composition et effectifs du service : Le service technique du Centre Pénitentiaire Le Mans Les Croisettes est composé 2 agents techniques : 1 chef de service (Catégorie B) et son Adjoint (adjoint technique C). Votre hiérarchie : Vous êtes placé sous l’autorité direct d’un Attaché, Responsable de la Gestion délégué en N+1, et sous l’autorité du Chef d’établissement ou de son représentant (Adjoint au CE) en N+2. Vos interlocuteurs métiers : Le Chargé du suivi de la gestion déléguée communique avec l’intégralité des personnels de l’établissement. Il intervient notamment auprès de la population pénale. Il interfère également avec l’Unité de Gestion Déléguée régionale (UGD) le cas échéant, en lien étroit avec le Responsable du suivi GD. Expériences professionnelles antérieures souhaitées : une expérience dans la gestion déléguée serait un plus mais les profils débutants seront également acceptés. Offres de formation associées à votre prise de poste : la possibilité de se rapprocher d’un site pénitentiaire dont la gestion déléguée est comparable à celui du CP LE MANS LES CROISETTES est envisageable, tout comme la possibilité de se rendre au siège régional (UGD). Perspectives d’évolution professionnelle : évolution dans le corps des Techniciens voire dans le corps des Ingénieurs par examen professionnel.

Conditions d'exercice

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Informations complémentaires

Organisation de travail : gestion en charte des temps en mode variables avec nécessité d’avoir le service couvert en permanence par l’un des 2 agents du lundi au vendredi. Restauration : mess des personnels sur place du lundi au vendredi midi. Accessibilité en transport / Parking : parking du personnel. Transport en commun possible mais l’utilisation de son propre véhicule est recommandé.

Métier de référence

Gestionnaire logistique

Comprendre ce poste

Au sein de l'administration pénitentiaire, certaines fonctions logistiques et techniques sont confiées à des prestataires privés dans le cadre de contrats de partenariat ou de gestion déléguée. Le chargé du suivi de ces contrats veille à ce que les engagements pris par ces partenaires soient effectivement tenus, sur le site comme dans le fonctionnement quotidien de l'établissement. Au quotidien, il s'agit de participer aux réunions de suivi, de contrôler la réalisation des prestations, de signaler les écarts et de contribuer à l'ajustement des procédures communes entre la détention et les partenaires privés. Ce rôle de contrôle et de coordination garantit la continuité du service public pénitentiaire et la qualité des conditions d'exécution des missions.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est accessible aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique d'État, ce qui signifie que la sélection s'appuie sur le profil et l'expérience plutôt que sur un concours spécifique à ce poste. Relevant de la catégorie B, il suppose un niveau d'encadrement intermédiaire et une capacité à travailler en lien avec des responsables hiérarchiques et des partenaires extérieurs. Les perspectives d'évolution existent au sein des corps techniques et administratifs de l'administration pénitentiaire, notamment via les promotions internes et les préparations aux concours de catégorie B supérieure.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète de contrôle de prestations ou de suivi de contrats, en précisant les indicateurs utilisés et les actions correctrices menées.
Démontrer une connaissance de l'environnement carcéral ou, à défaut, des contraintes de sécurité et de normes du bâti en exploitation, qui conditionnent fortement le travail avec les prestataires.
Illustrer la maîtrise des outils bureautiques (tableurs notamment) par des exemples de suivi d'indicateurs ou de tableaux de bord de performance.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2248344Fonction publique d'État