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Technicien·ne Santé et Sécurité au Travail - CP Le Havre

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES

Localisation

Seine Maritime (76), France (76)

Publication

28 octobre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Missions principales

L’agent technique HSCT est le conseiller auprès du chef d’établissement dans la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité au travail. Il vérifie et suit la déclinaison des règles d’hygiène et de sécurité au travail au sein de la structure par rapport à la réglementation et aux normes. Il identifie les évolutions à mener en termes de prévention des risques et suit leur mise en œuvre dans un objectif de protection et réduction des impacts sur les personnels de l’établissement. Les missions : - Contrôler des appareils défibrillateurs et effectuer les demandes d’intervention en cas d’utilisation des DAE ; - Assurer le suivi des registres SST ; - Recenser les accidents de travail avec évaluation de l’accident et création d’un arbre de causes profondes ; - Contrôler les trousses de secours ; - Assurer l’affichage des documents en lien avec les conditions de travail et avec la prévention ; - Réaliser des audits de contrôle au niveau de la cuisine détention et de la restauration au mess ; - Etablir le rapport d’activités de l’année ; - Mettre à jour le DUERP ; - Participer aux CSA et toutes réunions entrant dans le champ de compétence des règles de santé et d’hygiène au travail ; - Analyser les dysfonctionnements en matière SST et proposer des mesures correctives. Composition et effectifs du service : Non renseigné Votre hiérarchie : Chef d’Etablissement – Adjoint au Chef d’Etablissement – Directeur des Services Pénitentiaire – Attachés d’Administration – Officier de Détention Vos interlocuteurs métiers : Tous les services de la détention – la DISP de RENNES

Compétences attendues

L’agent technique HSCT est le conseiller auprès du chef d’établissement dans la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité au travail. Il vérifie et suit la déclinaison des règles d’hygiène et de sécurité au travail au sein de la structure par rapport à la réglementation et aux normes. Il identifie les évolutions à mener en termes de prévention des risques et suit leur mise en œuvre dans un objectif de protection et réduction des impacts sur les personnels de l’établissement.Les missions :Contrôler des appareils défibrillateurs et effectuer les demandes d’intervention en cas d’utilisation des DAE ;Assurer le suivi des registres SST ;Recenser les accidents de travail avec évaluation de l’accident et création d’un arbre de causes profondes ;Contrôler les trousses de secours ;Assurer l’affichage des documents en lien avec les conditions de travail et avec la prévention ;Réaliser des audits de contrôle au niveau de la cuisine détention et de la restauration au mess ;Etablir le rapport d’activités de l’année ;Mettre à jour le DUERP ;Participer aux CSA et toutes réunions entrant dans le champ de compétence des règles de santé et d’hygiène au travail ;Analyser les dysfonctionnements en matière SST et proposer des mesures correctives.Composition et effectifs du service : Non renseignéVotre hiérarchie : Chef d’Etablissement – Adjoint au Chef d’Etablissement – Directeur des Services Pénitentiaire – Attachés d’Administration – Officier de DétentionVos interlocuteurs métiers : Tous les services de la détention – la DISP de RENNES

Profil attendu

Connaissances : - Connaissance des textes règlementaires Savoir-être : - Discrétion - Sens du service public - Sens des relations humaines Savoir-faire : - Rigueur - Sens de l’organisation - Polyvalence Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Souhaitée Offres de formation associées à votre prise de poste : formation interne au ministère Perspectives d’évolution professionnelle : parking pour le personnel

Conditions d'exercice

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Informations complémentaires

Organisation de travail : 07h16 Restauration : mess au sein de l’établissement Accessibilité en transport / Parking : parking pour le personnel

Métier de référence

Gestionnaire logistique

Comprendre ce poste

Le ou la technicien·ne santé et sécurité au travail (HSCT) exerce une fonction de conseil auprès du chef d'établissement pénitentiaire en matière d'hygiène et de sécurité. Il ou elle veille à la traduction concrète des obligations réglementaires et des normes dans le quotidien de la structure, et identifie les mesures de prévention à mettre en place pour protéger les personnels. Dans un environnement de détention, où les contraintes de sécurité, de flux et de travail en milieu fermé sont fortes, cette fonction contribue directement à la qualité des conditions de travail des agents. Les missions typiques combinent contrôle, suivi documentaire, analyse des accidents et audits de terrain, notamment dans les secteurs de la cuisine et de la restauration.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, classé en catégorie B de la fonction publique d'État, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection ne passe pas uniquement par un concours. Les missions relèvent d'un niveau de technicité intermédiaire, avec une part d'autonomie et une responsabilité sur le suivi réglementaire. Les perspectives d'évolution dans la fonction publique d'État passent généralement par la mobilité interne, la montée en compétence sur les questions de prévention, ou l'accès à des postes d'encadrement technique, en s'appuyant sur les formations proposées par le ministère.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience en prévention des risques professionnels, en démarche d'hygiène et sécurité ou en analyse d'accidents, en détaillant les méthodes employées, comme l'arbre des causes.
Démontrer une bonne connaissance des textes réglementaires applicables en santé et sécurité au travail, en citant les principaux repères du Code du travail et des obligations propres à la fonction publique.
Illustrer la rigueur et le sens de l'organisation par des exemples concrets de suivi de registres, de contrôles ou d'audits, en insistant sur la discrétion et le sens du service public exigés en milieu pénitentiaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2247243Fonction publique d'État