DIRECTEUR DES AFFAIRES MEDICALES ET DE LA RECHERCHE CLINIQUE

Missions Affaires médicales Pilotage de la gouvernance médicale dans le cadre des évolutions réglementaires Définition et mise en œuvre de la politique de recrutement et d’organisation médicale Développement des partenariats et filières de recrutement ; recrutement médical proactif Pilotage conjoint, avec le Président de la CME et la Coordinatrice Générale des Soins, des organisations médicales et de soins Pilotage de la PDSE Animation de la CME et de ses sous-commissions, en lien avec la PCME Pilotage de la Commission Médicale de Groupement (CMG) avec la PCMG Analyse des effectifs médicaux, de la productivité et des organisations Pilotage du projet médical et du projet d’établissement, en lien avec la communauté médicale et les directions fonctionnelles Représentation de l’établissement au sein des instances régionales (internat, FHF médicales, CRP Hauts-de-France, etc.) Pilotage de l’activité libérale Ressources humaines médicales Coordination de la paie et du contrôle de gestion sociale Recrutement, gestion des carrières, positions statutaires, formation et développement professionnel Gestion des médecins étrangers / PADHUE Gestion des carrières des praticiens hospitaliers en lien avec le CNG Évaluation et accompagnement du management médical Contrôle de gestion du personnel médical : masse salariale, dépenses de titre 1, analyses prospectives et rétrospectives, en lien avec la Direction des Finances Pilotage du temps de travail médical Gestion disciplinaire et contentieuse Coordination des instances médicales Recherche Clinique Suivi, analyse et validation des conventions et protocoles de recherche clinique Lien avec les dispositifs SIGAPS et SIGREC Contribution à la coordination régionale de la recherche autour du CHU Amiens (GRC) Autres missions Missions transversales confiées par le Chef d’établissement Projets structurants du poste Reconstruction et consolidation de la démographie médicale Contribution à la reconstitution des capacités en lits Amélioration de la gouvernance médicale et relance des instances Redynamisation des liens ville–hôpital Pilotage et actualisation du projet médical Accompagnement des chefs de structure sur les agréments d’internes Délégations Délégation dans les domaines de compétences propres au poste.