Directeur Relation Bénéficiaires et Institutions

Compétences transverses - Capacité à faire preuve de leadership et à fédérer des équipes - Capacité à prendre des décisions - Excellente capacité de coordination et de pilotage de projets complexes impliquant des parties prenantes variées - Capacité d’analyse et de synthèse - Capacité d’organisation, de pilotage et de management d’équipe - Sens de la pédagogie et de l’accompagnement des équipes - Sens du service dans un esprit d’équipe et de transversalité avec les autres équipes - Excellente aisance relationnelle, capacité d’écoute et d’empathie - Excellentes compétences en communication et en animation de réunions et d’ateliers de travail collaboratifs - Aptitude à anticiper les risques et à être orienté dans la recherche de solution - Capacité à travailler dans un environnement institutionnel complexe, en intégrant les enjeux politiques et réglementaires - Vision stratégique, avec une capacité à anticiper les évolutions du numérique en santé - Sens du respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de réserve Niveau de formation et de connaissance - Bac + 5, formation supérieure (École de commerce, IEP, École d’ingénieur, EHESP…) - Expertise dans le domaine de la santé et du numérique appliqué à la santé (nouvelles technologies…) - Excellentes connaissances des acteurs de la santé numérique (industriels et institutionnels) - Maîtrise avancée des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) - Compétences avérées en marketing client opérationnel, des stratégies d’écoute client et des mesures de la satisfaction client - Maîtrise avancée des techniques d’animation - Maîtrise avancée de l’environnement Google Workspace et de sa suite (Google Docs, Sheets…) - Bonne compréhension des enjeux des politiques nationales et régionales de santé.nement Google Workspace et de sa suite (Google Docs, Sheets…) Niveau d’expérience - 10 ans d’expérience réussie dont la mise en place d'un plan de Customer Experience - Expérience significative en management d’équipe d’au moins 30 collaborateurs (idéalement avec du management de proximité en tant que N+1 et de l’encadrement de manager en tant que N+2 ) - Expérience significative en direction de projets complexes d’envergure régionale, voire nationale.

Modalités contractuelles : Mise à disposition à hauteur de 1 équivalent temps plein par une personne morale membre du GIP ieSS. Ou Détachement sur contrat. Intérêts et contraintes du poste : - Déplacements possibles (régional et national) - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Participation à la re-fondation du GIP, et à son développement - Politique régionale du numérique en santé dynamique et soutenue par l’ARS PACA - Permis B exigé

Prière d’adresser votre candidature par voie de mail à [email protected] (en précisant le numéro de publication à la PEP). Les candidatures adressées par tout autre moyen ne seront pas traitées.