Chef de programme IT

Quelle sera votre contribution ? Vous jouerez un rôle clé au cœur de la transformation numérique en santé en région PACA. Votre mission s’inscrit dans le cadre du programme SINFONIE (Système d’Information en e-santé orchestré et interopérable), qui vise à renforcer la coordination, la fluidité et la qualité des parcours de soins grâce à des outils numériques partagés. Vous contribuerez à la mise en œuvre et à la cohérence de plusieurs produits structurants qui contiennent des projets : - SI Régional : le socle du système d’information de santé régional, au service de l’interopérabilité et du partage de données sécurisées ; - ENRS (Espace Numérique Régional de Santé) : le portail de santé régional, une plateforme sécurisée donnant accès à l’ensemble des outils et services numériques destinés aux professionnels de santé, du médico-social et du social. Elle favorise la coordination des parcours patients, soutient la gestion des situations de crise et propose des services dédiés aux structures d’urgence ; - ROR (Répertoire Opérationnel des Ressources) : le référentiel de données décrivant l’ensemble de l’offre de santé (établissements sanitaires, médico-sociaux et structures de ville) pour faciliter la visibilité, la coordination et l’orientation des parcours patients. Votre mission Vous pilotez un programme stratégique régional de transformation numérique en santé, au service de la coordination des acteurs et de l’amélioration du parcours de soins. Vous en garantissez la cohérence, la performance et la valeur pour les bénéficiaires. Vos principales responsabilités - Définir et déployer la stratégie du programme en lien avec la direction ; - Piloter un portefeuille multi-projets : planification, suivi des livrables, gestion des risques, reporting et amélioration continue. - Coordonner la mise en œuvre des solutions numériques, en garantissant leur cohérence fonctionnelle et technique au sein du système d’information régional. - Assurer le management d’équipes : mobiliser, fédérer, accompagner le changement et développer les compétences. - Animer la gouvernance du programme (comités de pilotage, suivi budgétaire et indicateurs de performance). - Garantir une relation de qualité avec les parties prenantes internes et externes : établissements de santé, partenaires institutionnels, éditeurs, bénéficiaires. - Promouvoir la culture de la performance, de la coopération et de la satisfaction bénéficiaire.