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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Infirmier référent - CCAS DE LANVALLAY

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Lanvallay (22)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
24 février 2026
Date limite
25 avril 2026
Secteur
Sante & Social

Missions principales

L'infirmier(ère) référent(e) assure la coordination des soins et l'encadrement de l'équipe soignante tout en participant activement à la prise en charge clinique des résidents. Il/elle garantit la qualité, la sécurité et la continuité des soins, dans le respect du projet d'établissement et du projet personnalisé de chaque résident. 1. Coordination et management d’équipe Encadrer et animer l’équipe soignante (IDE, aides-soignants, ASG, agents de soins). Organiser et planifier les soins (répartition des tâches, gestion des priorités). Accompagner les nouveaux professionnels et les stagiaires. Participer au recrutement en lien avec la direction. Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences. Veiller au respect des protocoles et bonnes pratiques. 2. Soins infirmiers et suivi clinique Réaliser les soins techniques : pansements, injections, perfusions, surveillance clinique. Assurer l’évaluation de l’état de santé des résidents. Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’actualisation des projets de soins individualisés. Collaborer avec le médecin coordonnateur et les intervenants extérieurs. Gérer les situations d’urgence et assurer la traçabilité des soins. 3. Organisation et qualité Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques. Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des protocoles. Assurer la bonne tenue des dossiers de soins. Participer aux transmissions ciblées et aux réunions pluridisciplinaires. 4.Relation avec les familles et partenaires Être un interlocuteur privilégié pour les familles. Participer aux rencontres familles / équipe. Favoriser la communication et la bientraitance.

Profil attendu

Compétences requises 1. Compétences techniques Maîtrise des soins infirmiers en gériatrie. Connaissance des pathologies liées au vieillissement. Capacité d’évaluation clinique et de gestion des urgences. Maîtrise des outils informatiques et du dossier patient informatisé. 2. Compétences managériales Leadership et capacité à fédérer. Sens de l’organisation et gestion des priorités. Aptitude à la gestion des conflits. Capacité à déléguer et à accompagner. 3. Qualités personnelles Sens des responsabilités. Empathie et écoute. Rigueur et adaptabilité. Esprit d’équipe. 4. Positionnement dans l’établissement Rattachement hiérarchique : Direction Collaboration étroite avec le médecin coordonnateur. Interface entre l’équipe soignante et la direction. Objectifs du poste Garantir la qualité et la continuité des soins. Maintenir un climat d’équipe serein et professionnel. Assurer la sécurité et le bien-être des résidents. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Informations complémentaires

CV+LM

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur de santé

Réf. O022260224000240Fonction publique territoriale