FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 3 mois
Chargé(e) de mission Lutte contre l'Habitat Indigne (LHI)
Direction Départementale des Territoires du Val-d'Oise (DDT 95) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires du Val-d'Oise (DDT 95)
Localisation
5 AVENUE BERNARD HIRSCH 95010 CERGY PONTOISE CEDEX (95)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
Le/la chargé(e) de mission LHI aura pour principales missions :
MISSION TRAVAUX D'OFFICE (TO)
Volet technique
Assurer le pilotage des TO en substitution des propriétaires défaillants dans le
cadre des arrêtés préfectoraux plomb ou insalubrité.
Assurer le suivi technique des TO (définition du programme des travaux, consultation des entreprises, suivi et réception du chantier).
Porter conseil aux communes souhaitant s'engager dans des TO.
Volet comptabilité
Réaliser des procédures comptables relatives à l'exécution des TO sur le logiciel Chorus (formation possible), réaliser des bons de commandes; préparer le dossier de recouvrement.
Suivre des procédures comptables relatives aux TO via l'outil de gestion AXEL (formation possible).
PERMIS DE DIVISER
Instruire les dossiers d'infraction dans le cadre des permis de diviser.
Suivre les procédures contentieuses
Préparer le dossier de recouvrement
Liaison hiérarchique et partenaires
Vous serez intégré(e) à une équipe de 2 agents, animée par l'adjointe au responsable de pôle en charge de la lutte contre l'habitat indigne.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le gestionnaire budgétaire affecté au pôle parc social (PPS).
Vous êtes en relation avec la délégation départementale du Val-d'Oise de l'Agence régionale de santé (ARS), la direction de la coordination et de l'appui territorial (DCAT) de la préfecture, le bureau du contentieux et de l'expertise juridique de la préfecture (DCL/BCEJ), le secrétariat général commun département (SGCD), la direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement (DRIHL), le centre de gestion financière (CGF) ainsi que les communes et les prestataires privés (opérateurs de diagnostics, entreprises, travailleurs sociaux, architectes).
Profil attendu
Compétences techniques (compétences appréciées en amont ou à acquérir par des
formations et du compagnonnage en période de prise de poste) :
Connaissances générales sur les pathologies de l'habitat et culture générale dans le domaine du logement
Expérience des procédures en vigueur en matière d'habitat privé dégradé (polices de l'habitat en particulier)
Connaissance des dispositifs incitatifs Anah
Connaissances en matière de marchés publics
Vos atouts :
Sens et goût du relationnel
Goût pour le travail en équipe
Appétence pour les chiffres
Rigueur et fiabilité professionnelles
Solide sens de l'organisation
Souplesse et réactivité
Aisance avec les outils informatiques
Détenteur.trice du permis B
L'utilisation de CHORUS Formulaire et de Cœur CHORUS serait appréciée.
Conditions d'exercice
L'agent a à sa disposition :
un ordinateur portable et des stations de travail au bureau et en télétravail ;
un téléphone fixe ;
un téléphone portable ;
un pool de véhicules de service pour effectuer les déplacements dans tout le département.
La formation est réalisée par compagnonnage de l'équipe puis en centre de formation (CVRH)
Localisation : Cergy-Grand Centre, accessible par RER A ou C, lignes TRANSILIEN Gare du Nord ou Saint-Lazare. Bus
Restaurant inter-administratif
Nombreuses activités proposées par l'ASCEE
Services à proximité : piscine, médiathèque
Magnifique parc à proximité des bureaux
Informations complémentaires
Sandrine SAINT-DENIS, cheffe de service - Tél. : 01 34 25 25 67 - [email protected]
Maximillien LAURENDEAU chef de pôle parc privé - Tél. : 01 34 25 25 37 - [email protected]
Marlène LEROY, adjointe au chef de pôle en charge de la lutte contre l'habitat indigne - Tél. : 01 34 25 25 33 - [email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de l'habitat indigne
Réf. 2026-2180891Fonction publique d'État