FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 5 mois

Chargé(e) de mission Lutte contre l'Habitat Indigne (LHI)

Direction Départementale des Territoires du Val-d'Oise (DDT 95) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires du Val-d'Oise (DDT 95)

Localisation

5 AVENUE BERNARD HIRSCH 95010 CERGY PONTOISE CEDEX (95)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Le/la chargé(e) de mission LHI aura pour principales missions : MISSION TRAVAUX D'OFFICE (TO) Volet technique Assurer le pilotage des TO en substitution des propriétaires défaillants dans le cadre des arrêtés préfectoraux plomb ou insalubrité. Assurer le suivi technique des TO (définition du programme des travaux, consultation des entreprises, suivi et réception du chantier). Porter conseil aux communes souhaitant s'engager dans des TO. Volet comptabilité Réaliser des procédures comptables relatives à l'exécution des TO sur le logiciel Chorus (formation possible), réaliser des bons de commandes; préparer le dossier de recouvrement. Suivre des procédures comptables relatives aux TO via l'outil de gestion AXEL (formation possible). PERMIS DE DIVISER Instruire les dossiers d'infraction dans le cadre des permis de diviser. Suivre les procédures contentieuses Préparer le dossier de recouvrement Liaison hiérarchique et partenaires Vous serez intégré(e) à une équipe de 2 agents, animée par l'adjointe au responsable de pôle en charge de la lutte contre l'habitat indigne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le gestionnaire budgétaire affecté au pôle parc social (PPS). Vous êtes en relation avec la délégation départementale du Val-d'Oise de l'Agence régionale de santé (ARS), la direction de la coordination et de l'appui territorial (DCAT) de la préfecture, le bureau du contentieux et de l'expertise juridique de la préfecture (DCL/BCEJ), le secrétariat général commun département (SGCD), la direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement (DRIHL), le centre de gestion financière (CGF) ainsi que les communes et les prestataires privés (opérateurs de diagnostics, entreprises, travailleurs sociaux, architectes).

Profil attendu

Compétences techniques (compétences appréciées en amont ou à acquérir par des formations et du compagnonnage en période de prise de poste) : Connaissances générales sur les pathologies de l'habitat et culture générale dans le domaine du logement Expérience des procédures en vigueur en matière d'habitat privé dégradé (polices de l'habitat en particulier) Connaissance des dispositifs incitatifs Anah Connaissances en matière de marchés publics Vos atouts : Sens et goût du relationnel Goût pour le travail en équipe Appétence pour les chiffres Rigueur et fiabilité professionnelles Solide sens de l'organisation Souplesse et réactivité Aisance avec les outils informatiques Détenteur.trice du permis B L'utilisation de CHORUS Formulaire et de Cœur CHORUS serait appréciée.

Conditions d'exercice

L'agent a à sa disposition : un ordinateur portable et des stations de travail au bureau et en télétravail ; un téléphone fixe ; un téléphone portable ; un pool de véhicules de service pour effectuer les déplacements dans tout le département. La formation est réalisée par compagnonnage de l'équipe puis en centre de formation (CVRH) Localisation : Cergy-Grand Centre, accessible par RER A ou C, lignes TRANSILIEN Gare du Nord ou Saint-Lazare. Bus Restaurant inter-administratif Nombreuses activités proposées par l'ASCEE Services à proximité : piscine, médiathèque Magnifique parc à proximité des bureaux

Informations complémentaires

Sandrine SAINT-DENIS, cheffe de service - Tél. : 01 34 25 25 67 - [email protected] Maximillien LAURENDEAU chef de pôle parc privé - Tél. : 01 34 25 25 37 - [email protected] Marlène LEROY, adjointe au chef de pôle en charge de la lutte contre l'habitat indigne - Tél. : 01 34 25 25 33 - [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'habitat indigne

Comprendre ce poste

Le chargé de mission LHI intervient directement dans la lutte contre le logement dégradé en tant que représentant de l'État. Il gère deux volets distincts : d'une part, le pilotage technique et administratif des travaux d'office (substitution aux propriétaires défaillants suite à arrêtés préfectoraux), incluant la maîtrise d'ouvrage et la gestion financière ; d'autre part, l'instruction des dossiers d'infraction relatifs aux permis de diviser et le suivi contentieux. Ce poste demande de basculer régulièrement entre terrain technique et gestion administrative, en appui direct aux communes et aux services préfectoraux.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B de la fonction publique d'État, ce poste est ouvert aux titulaires et contractuels, offrant une flexibilité d'accès. Les formations sur les outils métier (Chorus, AXEL) sont proposées à la prise de poste. L'intégration dans une petite équipe (2 agents) favorise un apprentissage rapide et une visibilité sur les enjeux locaux du département.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur toute expérience en instruction de dossiers administratifs ou droit de l'urbanisme, même partielle. La connaissance de la loi ALUR ou des règles de divisibilité est un atout concret.
Préparez des exemples concrets montrant votre capacité à gérer simultanément volets technique et comptable (suivi de chantier, devis comparatifs, traçabilité administrative).
Soulignez votre aptitude à travailler en autonomie relative avec des partenaires externes (communes, entreprises, propriétaires) : diplomatie et rigueur sont les clés pour conduire des contrôles et contentieux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2180891Fonction publique d'État