FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 5 mois

Chargé(e) d'opérations ANAH

Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)

Localisation

167 AVENUE JOLIOT CURIE 92013 NANTERRE CEDEX (92)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Les projets pris en charge par le/la chargée d?opération Anah vise à améliorer l'habitat (performance énergétique, insalubrité, autonomie des personnes). Il exerce les missions suivantes : · Assurer la gestion des aides de l'Anah (traitement des aides individuelles ou collectives pour les propriétaires occupants et bailleurs ; instruction des demandes de subvention aux collectivités) · Contribuer au développement d?un parc locatif social de fait (traitement des demandes de conventionnement Loc'Avantages pour les propriétaires bailleurs) · Contribution à différentes instances en lien avec le responsable du pôle (préparation, analyse des sujets devant être présentés pour avis à la commission locale de l'amélioration de l'habitat, participation aux comités techniques et de suivi des opérations) · Contribuer à l'information et à la communication (accueil téléphonique et par mail du public) Liaison hiérarchique : Sous l'autorité du/de la Chef(fe) de bureau et son adjoint(e) Relations internes et externes : · Relations avec l'ANAH centrale, · Relations avec les collectivités territoriales (en particulier services habitat) et opérateurs (Soliha, Urbanis...), · Relation avec le public, · Relations avec le club instructeur Anah.

Profil attendu

Compétences techniques : · Règles d'attribution des subventions Anah Compétences transversales : · Rigueur ; précision ; curiosité ; · Savoir s'adapter aux évolutions réglementaires Compétences relationnelles : · Sens du relationnel : contacts extérieurs fréquents (collectivités locales, opérateurs), contacts avec les particuliers Modes d'acquisition : · Formation et accompagnement par la responsable du pôle et les chargés d'opérations les plus expérimentés · Formations organisées par le CVRH ou l'Anah

Conditions d'exercice

Poste n°10547A0108 RIFSEEP : Groupe 3 Matérielles : Bureau équipé. Horaires et saisonnalités : Selon modalité du règlement intérieur de la DRIHL, pas d'obligation spécifique liée au poste Contractuel: Fondement du code générale de la fonction publique Art.l 332-2 Un CV doit être joint à la candidature

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

- M. Pierre-Antoine BAUGIRAUD, chef du BIHP, tél : 01 40 97 29 88 [email protected] · Mme Lorette VIGIER, adjointe au Chef du BIHP, tél : 01 40 97 28 43 [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine

Comprendre ce poste

Le chargé d'opérations ANAH pilote des projets de rénovation et d'amélioration de l'habitat en Île-de-France. Il gère l'instruction et le versement des aides publiques (performance énergétique, lutte contre l'insalubrité, autonomie des personnes) auprès de propriétaires occupants, bailleurs et collectivités. Au quotidien, cela implique traiter des dossiers de subvention, participer à des instances de concertation et gérer des demandes variées du public. Ce rôle contribue directement à la politique du logement régional et au développement du parc locatif abordable.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B à la DRIHL (fonction publique d'État) s'adresse aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès. Les évolutions possibles passent par l'accès à la catégorie A via concours ou par l'approfondissement de spécialisation dans le domaine du logement. L'accompagnement initial est structuré : formation ANAH et suivi des pairs rendent l'intégration progressive.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience en traitement administratif de dossiers (subventions, marchés publics, conventionnement) ou en pilotage opérationnel, même hors logement : la rigueur et la maîtrise des procédures sont transférables.

Démontrer sa capacité à gérer des interlocuteurs variés (élus, bailleurs, particuliers) et à communiquer des informations complexes : ce poste exige une posture de courtage entre acteurs hétérogènes.

Souligner votre appétence pour les règles et les normes ainsi que votre réactivité face aux évolutions législatives ou réglementaires : l'ANAH s'inscrit dans un cadre en mutation constante.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2180859Fonction publique d'État