FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 4 mois
Chargé(e) d'opérations ANAH
Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
Localisation
167 AVENUE JOLIOT CURIE 92013 NANTERRE CEDEX (92)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
Les projets pris en charge par le/la chargée d?opération Anah vise à améliorer l'habitat (performance énergétique, insalubrité, autonomie des personnes). Il exerce les missions suivantes :
· Assurer la gestion des aides de l'Anah (traitement des aides individuelles ou collectives pour les propriétaires occupants et bailleurs ; instruction des demandes de subvention aux collectivités)
· Contribuer au développement d?un parc locatif social de fait (traitement des demandes de conventionnement Loc'Avantages pour les propriétaires bailleurs)
· Contribution à différentes instances en lien avec le responsable du pôle (préparation, analyse des sujets devant être présentés pour avis à la commission locale de l'amélioration de l'habitat, participation aux comités techniques et de suivi des opérations)
· Contribuer à l'information et à la communication (accueil téléphonique et par mail du public)
Liaison hiérarchique : Sous l'autorité du/de la Chef(fe) de bureau et son adjoint(e)
Relations internes et externes :
· Relations avec l'ANAH centrale,
· Relations avec les collectivités territoriales (en particulier services habitat) et opérateurs (Soliha, Urbanis...),
· Relation avec le public,
· Relations avec le club instructeur Anah.
Profil attendu
Compétences techniques :
· Règles d'attribution des subventions Anah
Compétences transversales :
· Rigueur ; précision ; curiosité ;
· Savoir s'adapter aux évolutions réglementaires
Compétences relationnelles :
· Sens du relationnel : contacts extérieurs fréquents (collectivités locales, opérateurs), contacts avec les particuliers
Modes d'acquisition :
· Formation et accompagnement par la responsable du pôle et les chargés d'opérations les plus expérimentés
· Formations organisées par le CVRH ou l'Anah
Conditions d'exercice
Poste n°10547A0108
RIFSEEP : Groupe 3
Matérielles : Bureau équipé.
Horaires et saisonnalités : Selon modalité du règlement intérieur de la DRIHL, pas d'obligation spécifique liée au poste
Contractuel: Fondement du code générale de la fonction publique Art.l 332-2
Un CV doit être joint à la candidature
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
- M. Pierre-Antoine BAUGIRAUD, chef du BIHP, tél : 01 40 97 29 88
[email protected]
· Mme Lorette VIGIER, adjointe au Chef du BIHP, tél : 01 40 97 28 43
[email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine
Réf. 2026-2180859Fonction publique d'État