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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 4 mois

Chargé(e) d'opérations ANAH

Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)

Localisation
167 AVENUE JOLIOT CURIE 92013 NANTERRE CEDEX (92)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Les projets pris en charge par le/la chargée d?opération Anah vise à améliorer l'habitat (performance énergétique, insalubrité, autonomie des personnes). Il exerce les missions suivantes : · Assurer la gestion des aides de l'Anah (traitement des aides individuelles ou collectives pour les propriétaires occupants et bailleurs ; instruction des demandes de subvention aux collectivités) · Contribuer au développement d?un parc locatif social de fait (traitement des demandes de conventionnement Loc'Avantages pour les propriétaires bailleurs) · Contribution à différentes instances en lien avec le responsable du pôle (préparation, analyse des sujets devant être présentés pour avis à la commission locale de l'amélioration de l'habitat, participation aux comités techniques et de suivi des opérations) · Contribuer à l'information et à la communication (accueil téléphonique et par mail du public) Liaison hiérarchique : Sous l'autorité du/de la Chef(fe) de bureau et son adjoint(e) Relations internes et externes : · Relations avec l'ANAH centrale, · Relations avec les collectivités territoriales (en particulier services habitat) et opérateurs (Soliha, Urbanis...), · Relation avec le public, · Relations avec le club instructeur Anah.

Profil attendu

Compétences techniques : · Règles d'attribution des subventions Anah Compétences transversales : · Rigueur ; précision ; curiosité ; · Savoir s'adapter aux évolutions réglementaires Compétences relationnelles : · Sens du relationnel : contacts extérieurs fréquents (collectivités locales, opérateurs), contacts avec les particuliers Modes d'acquisition : · Formation et accompagnement par la responsable du pôle et les chargés d'opérations les plus expérimentés · Formations organisées par le CVRH ou l'Anah

Conditions d'exercice

Poste n°10547A0108 RIFSEEP : Groupe 3 Matérielles : Bureau équipé. Horaires et saisonnalités : Selon modalité du règlement intérieur de la DRIHL, pas d'obligation spécifique liée au poste Contractuel: Fondement du code générale de la fonction publique Art.l 332-2 Un CV doit être joint à la candidature

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

- M. Pierre-Antoine BAUGIRAUD, chef du BIHP, tél : 01 40 97 29 88 [email protected] · Mme Lorette VIGIER, adjointe au Chef du BIHP, tél : 01 40 97 28 43 [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine

Réf. 2026-2180859Fonction publique d'État

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