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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 3 mois

Chargé de projet EnR-Adaptation

Direction Départementale des Territoires du Val-d'Oise (DDT 95) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires du Val-d'Oise (DDT 95)

Localisation
5 AVENUE BERNARD HIRSCH 95010 CERGY PONTOISE CEDEX (95)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Le.a chargé.e de projets énergies renouvelables (EnR) et adaptation est placé.e sous l?autorité d?un.e responsable du pôle Transitions composé de 3 agents, dont le chef de pôle. Sous l?autorité du.de la responsable du pôle, il met en ?uvre les missions suivantes : · accompagnement du développement des projets d?EnR et de réseaux de chaleur sur le département ; · reporting pour l?échelon régional des projets d?EnR ; · secrétariat de la cellule d?appui aux projets EnR pour des projets complexes (invitation des services concernés, compte-rendu) ; · suivi et accompagnement de la mise en ?uvre des PCAET/SCOT-AEC : analyse des plans au regard du SRCAE et du PNACC 3, analyse de la composante adaptation de ces plans ; · poursuite de l?accompagnement du déploiement des ZAENR (avec le BVAT) ; · participation à l?animation de la CDTE (newsletter, événements), à l?organisation de forums et d?événements relatifs aux EnR ; · suivi du déploiement de la COP IDF, et de sa feuille de route sur le territoire en lien avec le pôle contractualisation (CRTE) et contribution au renouvellement de l?exercice (COP) ; · veille et analyse sur des thématiques émergentes en lien avec la transition énergétique : rédaction et actualisation de fiches-ressources ou fiches-projets, suivant les thèmes jugés prioritaires ; · rédaction de notes ou de bilans dans le domaine de son champ de compétence à la demande de la hiérarchie. L?agent contribue à la diffusion d?informations utiles sur les énergies renouvelables et les réseaux de chaleur au sein de la communauté de travail du SEAAT.

Profil attendu

Compétences relationnelles : sens des relations humaines, réactivité, curiosité, adaptation. · Compétences techniques : connaissances en matière de développement durable des territoires. Connaissances en matières transition énergétique ou écologique. · Compétences transversales : sens du service public, capacité d?organisation, capacités rédactionnelles.

Conditions d'exercice

Groupe RIFFSEP : 3 Environnement de travail : bureau partagé, ordinateur et téléphone portable, salle de convivialité, salle de visioconférence, SIG, véhicules de service en pool, documentation à disposition, parking souterrain, restaurant administratif. Environnement immédiat : équipements et services (piscine, parc, bibliothèques, université et ESSEC, commerces, offre de restauration, etc.), RER A Cergy-Préfecture et RER C Pontoise (40 minutes de Paris) et lignes L, H, J. Déplacements à prévoir sur le territoire (permis B nécessaire). Horaires flexibles selon le règlement intérieur. Le télétravail est promu, en recherchant un équilibre distanciel / présentiel qui ne nuise pas à la vie d'équipe.

Informations complémentaires

Pour toute candidature, il est nécessaire de prendre contact avec les personnes ci-dessous : Anthony CURTAT (Adjoint à la Cheffe de service) - Tel : 01 34 25 26 57 / 06 48 44 08 94 Courriel : [email protected] Emmanuèle LEBLANC-SILVESTRE (Adjointe à la Cheffe de service) - Tel : 01 34 25 24 60 / 06 07 21 94 78 Courriel : [email protected] Idelma COLLYMORE (Cheffe de pôle Transitions) ? Tel : 01 34 25 26 84 / 07 86 50 14 49 Courriel : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de projet d'aménagement

Réf. 2026-2181247Fonction publique d'État

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