FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois

Chef(fe) de projets des territoires NORD 2

Direction Départementale des Territoires du Vaucluse (DDT 84) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires du Vaucluse (DDT 84)

Localisation

CRS JEAN JAURES 84098 AVIGNON CEDEX 9 (84)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

- Participer à, ou le cas échéant piloter, les équipes projets qu'il aura contribué à composer ; · Accompagner les collectivités dans le portage de projets et programmes de territoires, notamment au titre de l'ANRU, l'ANCT, l'ANAH ; Il s'agira d?accompagner et enrichir ces projets touchant des domaines interministériels liés notamment à la revitalisation des centres bourgs, au renouvellement urbain, à l'aménagement du territoire et autres domaines contribuant à une meilleure cohésion des territoires ; · Orchestrer l'agrégation des compétences requises (mobilité, urbanisme, habitat, commerce, énergie...) pour optimiser la réussite des projets ; · Mobiliser, en mode projet, l'expertise interne et externe ; · Être l'interlocuteur des collectivités ; · Présenter les revues de projets et bilans aux instances de gouvernance interne à la DDT. Liaison hiérarchique : · Positionnement dans la structure : -Placé(e) sous la responsabilité du chef d'unité des territoires Nord ; · Relations internes et externes : · Relations externes fréquentes avec les référents techniques des collectivités, l'ANCT, l'ANRU et l'ANAH et les autres partenaires en lien avec les projets (conseil départemental, conseil régional, caisse des dépôts et consignation, ADEME, CEREMA,,...). · En interne à l'État : · travail en mode projet et en transversalité avec les autres services de la DDT dans le cadre d'une approche globale des projets ; · relation avec la préfecture, les sous-préfectures, les délégués du préfet... · Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : · en lien avec le management matriciel · représentation de la DDT en réunions techniques ;

Profil attendu

Il est attendu : · des capacités à comprendre un contexte, sa problématique et sa complexité pour lui permettre d'accompagner la collectivité et de proposer au chef d'unité une composition d'une équipe projet ; · des aptitudes à travailler en mode projet, de savoir mobiliser les équipes et associer d'autres partenaires ; · des aptitudes au management fonctionnel, un esprit d'équipe et de solidarité ; · étant également amené à porter une politique publique, de savoir communiquer de façon adaptée au contexte et à prendre la parole en public ; · des capacités à s'adapter et à travailler de front dans différentes équipes sur des projets variés ; · de détenir des connaissances relatives aux processus opérationnels des Agences (ANRU, ANAH, ANCT) qui pourront être acquises progressivement. Il en sera également ainsi pour les connaissances touchant au territoire et ses acteurs et à la réglementation applicable ; · d'avoir un esprit de synthèse et une qualité rédactionnelle.

Conditions d'exercice

- le groupe 2 RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie . · N°RenoiRH: E000008661 Le chef de projets dispose d'un bureau partagé avec un ordinateur portable. Il sera amené à des déplacements fréquents sur son territoire et occasionnels en Région ou sur Paris. La plage horaire variable de la DDT prévoit un temps de présence obligatoire (9h15-11h30/ 14h-16h). Le chef de projets doit prévoir une disponibilité compte tenu des déplacements et des contraintes des collectivités. Il sera nécessaire qu'il détienne le permis B. Ce poste est télétravaillable Le chef de projets pourra disposer d'un compagnonnage par sa hiérarchie ou tout autre collaborateur. Et des sessions de formations sont dispensées notamment à l'École de la Rénovation urbaine, le ministère en charge de la cohésion des Territoires et le CVRH d'Aix-en-Provence. L'accès à la cité est facilité avec le TRAM, le parking vélo sécurisé, la gare centre et la gare TGV avec sa navette. Recrutement ouvert aux fonctionnaires et contractuels (article L 332-7 code général fonction publique).

Informations complémentaires

Une prise de contact avec les interlocuteurs ci-dessous est un préalable indispensable à tout dépôt de candidature · Magali LABRUYERE, cheffe de service · tél : 04 88 17 85 19 · mob : 06.24.53.85.26 · mél : [email protected] · Marion LEGUIEL, cheffe de service adjointe · tél : 04 88 17 82 85 · mél : [email protected] · Le service des Ressources Humaines [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Ce poste de chef de projets des territoires place le titulaire en position de catalyseur entre les collectivités vauclusiennes et les dispositifs nationaux de revitalisation (ANRU, ANCT, ANAH). Au quotidien, il s'agit de décrypter les enjeux complexes d'un territoire donné – renouvellement urbain, revitalisation économique, aménagement – et de composer une équipe projet capable d'y répondre de façon transversale. C'est un rôle de traduction et d'orchestration : rendre intelligible auprès des élus locaux une politique publique interministérielle, tout en fédérant en interne les compétences dispersées (urbanisme, habitat, mobilité, énergie…).

Le recrutement dans ce cadre

Cette recrue en catégorie B s'effectue en filière administrative généraliste de la FPE, avec possibilité pour les contractuels d'accéder à ce poste. La catégorie B offre des perspectives de progression vers l'encadrement intermédiaire ou supérieur, particulièrement dans les directions territoriales où la polyvalence et le leadership de projet sont valorisés. La DDT, structure pivot du ministère chargé des territoires, offre un cadre où la mobilité professionnelle et l'évolution vers des responsabilités plus larges restent accessibles.

Conseils pour candidater

Structurez votre candidature autour d'une ou deux expériences concluantes de pilotage ou d'animation de projet pluridisciplinaires : soyez précis sur votre rôle de fédérateur d'acteurs et sur les résultats mesurables.
Documentez votre connaissance des politiques territoriales et des financements publics (ANRU, ANCT, ANAH) ; une expérience préalable auprès de collectivités ou dans le secteur de l'aménagement/urbanisme est un atout décisif.
Mettez en évidence vos capacités de communication publique et de prise de parole : ciblage d'audiences hétérogènes, clarté pédagogique, capacité à rendre accessible la complexité administrative.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181092Fonction publique d'État