FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 2 mois
Chargé(e) de projet en planification territoriale
Direction Départementale des Territoires de la Creuse (DDT 23) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Creuse (DDT 23)
Localisation
CITE ADMINISTRATIVE 23003 GUERET CEDEX (23)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
Au sein du service Urbanisme, Habitat et Construction Durable (SUHCD) de la DDT de la Creuse, le Bureau « planification » compte un effectif de 4 agents : une cheffe de bureau, un adjoint à la cheffe de bureau et 2 chargées de projets. Il met en oeuvre les politiques publiques liées au développement durable et à la planification écologique dans le domaine de l'aménagement et de la planification de l'urbanisme à savoir l'élaboration ou la révision des schémas de cohérence territoriale, des plans locaux d urbanisme (PLUi, PLU) et des cartes communales. Il gère également la commission départementale en charge de la répartition de la dotation générale décentralisée (DGD). Suite à une étude préalable visant préciser les périmètres pertinents de futurs SCOT menée en 2022, une réflexion est en cours pour l'élaboration d'un SCOT sur le département. En parallèle, 7 EPCI élaborent des PLUi, dont 3 ont été lancés en 2024. Dans un territoire rural comme la Creuse, il est indispensable pour l' État et notamment la DDT, de soutenir les collectivités dans leurs démarches visant à développer ce type de documents d urbanisme structurants et prospectifs.
En tant que chargé(e) de projets, vous devrez :
Participer au « dire de l'État » dans le cadre de l'élaboration des documents d'urbanisme : élaboration du porté à connaissance et de la note d enjeux, pilotage de l'association des services de l'État, préparation de l'avis de l'Etat sur les documents d'urbanisme et rédaction de notes d'enjeux ;
Conseiller, accompagner et suivre les collectivités en matière de planification (élaboration, révision, modification des SCOT, PLUi, PLU et cartes communales) ;
Participer et animer des réunions d'ordre technique avec les partenaires de la DDT, notamment les élus ;
Contribuer à la veille juridique et méthodologique, l'analyse et la synthèse de la réglementation dans le domaine de la planification et diffuser l'information en interne et auprès des élus ;
Apporter un avis technique pour le contrôle de légalité exercé par la préfecture pour les documents de planification ;
Suivi et alimentation de l'application DocUrba.
Vous serez placé(e) sous l autorité hiérarchique de la cheffe du bureau planification.
Profil attendu
Vous serez amené à mobiliser les compétences suivantes :
Compétences techniques :
Connaissance de la réglementation en matière de planification de l'urbanisme
Bonne connaissance de l'environnement général des missions d'une DDT ;
Bonne compétence rédactionnelle ;
Utilisation des outils bureautiques.
Savoir-faire :
Capacité de travail en équipe et respect des interlocuteurs ;
Sens du relationnel ;
Esprit d analyse et de synthèse ;
Prise de parole en public ;
Autonomie et rigueur.
Savoir-être :
Bonnes capacités relationnelles.
En fonction de votre profil, des formations pourront être mises en place pour acquérir ou conforter ces compétences.
Conditions d'exercice
Vous occuperez un bureau partagé et disposerez des outils de bureautique nécessaires à votre activité. Certaines missions du poste sont télétravaillables.
Informations complémentaires
Avant de vous porter candidat(e), nous vous invitons à prendre contact avec :
· Pierre BONTEMS, Chef du SUHCD - 05 55 51 69 50 [email protected]
· Magalie ARCHAMBAULT, Adjointe du Chef du SUHCD -05 55 51 69 82 - [email protected]
· Martine VACHER, cheffe du bureau planification - 05 55 51 69 53 - [email protected]
· Antoine HIERONYMUS, adjoint à la cheffe du bureau planification - 05 55 61 20 11 - [email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Réf. 2026-2181360Fonction publique d'État