FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 5 mois

Chef(fe) de projets des territoires NORD 1

Direction Départementale des Territoires du Vaucluse (DDT 84) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires du Vaucluse (DDT 84)

Localisation

CRS JEAN JAURES 84098 AVIGNON CEDEX 9 (84)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Finalités et missions : Le chef de projets territoires Nord 1 (CPTN) aura pour missions principales de : · Accompagner les collectivités dans le portage de projets et programmes de territoires, notamment au titre de l'ANRU, l'ANCT, l'ANAH. Il s'agira d'enrichir ces projets touchant des domaines interministériels liés notamment à la revitalisation des centres bourgs, au renouvellement urbain, à l'aménagement du territoire et autres domaines contribuant à une meilleure cohésion des territoires ; · Conseiller les collectivités sur les outils et les financements mobilisables et veiller à la conformité du projet aux politiques publiques portées par la DDT et les 3 agences -Participer à ou piloter les équipes projets qu'il aura contribué à composer ; -Veiller à la tenue régulière des groupes de travail devant être mis en place par la collectivité, y participer et rendre compte ; le cas échéant alerter, · Présenter les revues de projets et bilans aux instances de gouvernance interne à la DDT. Liaison hiérarchique : · Positionnement dans la structure : -Placé(e) sous la responsabilité du chef d?unité territoires Nord ; · Relations internes et externes : -Les missions conduisent à travailler en relation directe avec les représentants des communes ou établissements publics de coopération intercommunale et du conseil départemental. · Elles sont souvent menées dans un format d'équipe-projet associant d'autres collègues de la DDT, et conduisent parfois à des collaborations avec l'échelon régional (DREAL), ou à la mobilisation d'expertise au sein des opérateurs de l'Etat (ADEME, CEREMA, ANCT, ANRU, ANAH ) ou encore auprès des Architectes et paysagistes conseil de l'État. · Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : · en lien avec le management matriciel · représentation de la DDT en réunions techniques

Profil attendu

Il est attendu du chef de projets territoires : · des capacités à comprendre un contexte, sa problématique et sa complexité pour lui permettre d'accompagner la collectivité et de proposer au chef d'unité une composition d?une équipe projet ; · des aptitudes à travailler en mode projet, de savoir mobiliser les équipes et associer d'autres partenaires ; -des aptitudes au management fonctionnel, un esprit d'équipe et de solidarité ; -étant également amené à porter une politique publique, de savoir communiquer de façon adaptée au contexte et à prendre la parole en public ; · des capacités à s'adapter et à travailler de front dans différentes équipes sur des projets variés ; · de détenir des connaissances relatives aux processus opérationnels des Agences (ANRU, ANAH, ANCT) qui pourront être acquises progressivement. Il en sera également ainsi pour les connaissances touchant au territoire et ses acteurs et à la réglementation applicable ; · d'avoir un esprit de synthèse et une qualité rédactionnelle.

Conditions d'exercice

N° RENOIRH : E000027290 Groupe 2 (RIFSEEP) Bureau seul ou partagé avec un ordinateur portable. Déplacements fréquents sur son territoire et occasionnels en Région ou sur Paris. La plage horaire variable de la DDT prévoit un temps de présence obligatoire (9h15-11h30/ 14h-16h) mais le CPTN doit prévoir une grande disponibilité compte tenu des déplacements et des contraintes des collectivités. Il sera nécessaire qu'il détienne le permis B. Ce poste est partiellement télétravaillable Le CPTN pourra disposer d'un compagnonnage en interne et participer à des formations extérieures (École de la Rénovation urbaine, ministère en charge de la cohésion des Territoires, CVRH d'Aix-en-Provence). DDT facile d?accès en centre ancien d'Avignon avec : TRAM, parking vélo sécurisé, gare centre et gare TGV avec sa navette. Un restaurant administratif est a proximité. Recrutement ouvert aux fonctionnaires et contractuels (article L 332-7 code général fonction publique).

Informations complémentaires

Une prise de contact avec les interlocuteurs ci-dessous est un préalable indispensable à tout dépôt de candidature · Magali LABRUYERE, cheffe de service tél : 04 88 17 85 19 mob : 06.24.53.85.26 mél : [email protected] -Marion LEGUIEL, cheffe de service adjoint tél : 04 88 17 82 85 mob : 07.88.02.95.69 mél : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chef de projets des territoires Nord 1 occupe une position charnière au sein de la DDT Vaucluse, servant de lien entre l'État et les collectivités locales pour la mise en œuvre de politiques territoriales complexes. Il accompagne les mairies et intercommunalités dans la conception et le pilotage de projets d'aménagement et de revitalisation, en les guidant sur les financements disponibles (ANRU, ANCT, ANAH notamment) et la conformité réglementaire. Au quotidien, il compose des équipes projet transversales, anime des groupes de travail, pilote des instances de gouvernance interne et représente la DDT auprès des partenaires locaux en portant une vision stratégique du développement territorial.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B relève de la fonction publique d'État et s'ouvre aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. La catégorie B positionne le titulaire dans une trajectoire de responsabilités croissantes, avec des perspectives d'évolution vers l'encadrement supérieur ou des postes plus stratégiques au sein de la DDT ou d'autres structures publiques territoriales.

Conseils pour candidater

**Mettez en avant une expérience de pilotage de projet** (maîtrise des jalons, livrables, budgets) et votre capacité à travailler en contexte interministériel ou transversal : c'est le cœur du poste, au-delà de la seule connaissance des financements publics.

**Documentez votre aptitude au management fonctionnel et à la composition d'équipes** par des exemples concrets : cela démontre une compréhension du rôle fédérateur attendu auprès de collectivités aux profils variés.

**Préparez des illustrations de contextes territoriaux complexes** que vous aurez analysés et résolus, montrant votre capacité à décoder enjeux locaux et contraintes institutionnelles pour proposer des solutions adaptées.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181297Fonction publique d'État