Technicien-ne de maintenance au pôle de Clermont-Ferrand
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Centre-Val-de-Loire (DREAL Centre-Val-de-Loire) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Centre-Val-de-Loire (DREAL Centre-Val-de-Loire)
Missions principales
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Prévisionniste / Hydrologue
Comprendre ce poste
Ce technicien-ne de maintenance assure le bon fonctionnement continu d'un réseau de stations hydrologiques et pluviométriques couvrant une large zone. Il-elle intervient sur des équipements critiques de mesure et de transmission qui alimentent la connaissance des risques d'inondation et des ressources en eau. Le travail combine maintenance préventive des installations (abords, câbles, électronique), réparation d'urgence lors des crises hydrologiques, et participation à l'évolution technique du parc. C'est un poste clé pour la fiabilité d'un service public d'observation environnementale.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie B de la FPE, ce poste s'adresse indifféremment aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels. La mobilité professionnelle y est possible vers d'autres pôles régionaux ou vers des postes d'encadrement technique. L'astreinte de maintenance (1 à 2 semaines par mois) constitue une exigence du métier, avec déplacements potentiels hors territoire.
Conseils pour candidater
- **Mettre l'accent sur l'expérience électrotechnique et télécommunications** plutôt que sur l'hydrologie : ces domaines sont non-négociables et difficiles à acquérir en poste. Des certificats ou relevés de compétence feront la différence.
- **Documenter la capacité à intervenir en urgence et en autonomie** : tout retour sur des situations où vous avez diagnostiqué puis résolu une panne sans supervision, géré un équipement critique, ou travaillé sous astreinte renforce votre candidature.
- **Acquérir ou mentionner les habilitations techniques** : travail en hauteur, CACES nacelle et habilitation électrique BR ne sont pas indispensables à l'embauche mais leur possession (même partielle) accélère l'intégration et démontre une démarche proactive.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.