Adjoint.e unité politiques de l'habitat et parc privé
Direction Départementale des Territoires de l'Indre-et-Loire (DDT 37) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Indre-et-Loire (DDT 37)
Missions principales
Profil attendu
Conditions d'exercice
Pièces à fournir
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Responsable de l'habitat et du logement
Comprendre ce poste
En tant qu'adjoint.e au chef d'unité, ce poste place le titulaire au cœur de la mise en œuvre des politiques d'habitat et de lutte contre le logement indigne au niveau départemental. La DDT 37 coordonne les enjeux territoriaux du logement : de l'inventaire de données à la mobilisation des collectivités locales. Le quotidien associe suivi administratif et technique, animation interne d'une petite équipe, et interfaçage avec les services en charge de la connaissance des territoires pour structurer les besoins politiques.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un recrutement en catégorie B (cadre intermédiaire) ouvert indifféremment aux titulaires et contractuels de la FPE. Cette ouverture large élargit le vivier de candidats. La catégorie B, en administration territoriale, offre des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de pilotage stratégique, particulièrement dans les services d'État régionaux en charge de politiques transversales.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur l'expérience antérieure en gestion de données, bases de données ou systèmes d'information : la fiche souligne fortement cette compétence. Illustrer par un exemple concret de valorisation ou d'exploitation d'une base de données administrative.
- Démontrer une capacité de travail en réseau et de coordination interservices : le poste implique de nombreuses interfaces (connaissance des territoires, collectivités). Valoriser les expériences de projets transversaux ou de pilotage collaboratif.
- Détailler une compréhension des enjeux actuels du logement (transition écologique, lutte contre l'habitat indigne) : le profil doit refléter une adhésion aux missions, pas seulement une compétence administrative.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.