FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois

CHEF(FE) DU CENTRE OPÉRATIONNEL BALISAGE MARSEILLE

Direction Interrégionale de la Mer Méditerranée (DIRM MED) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interrégionale de la Mer Méditerranée (DIRM MED)

Localisation

POSTE 123 DIGUE DU LARGE 13002 MARSEILLE (13)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

2 février 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le domaine de la mer et des « phares et balises » vous intéresse, rejoignez des agents passionnés au service de la sécurité maritime dans un environnement de travail attrayant sur le littoral méditerranéen. Placé.e sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint à la cheffe de service des phares et balises méditerranée, nous recherchons un-e candidat.e pour le poste de chef.fe du centre opérationnel de balisage (COB) de Marseille / centre de stockage POLMAR terre de Port de Bouc. Vous serez chargé.e de piloter le COB de Marseille composé de 10 agents répartis au sein d'équipes spécialisées, afin d'assurer le dimensionnement, l'installation, l'entretien, la réparation et la rénovation de plus de 350 aides à la navigation maritime (ANM) sur le littoral du département des Bouches du Rhône. Vous pilotez également l'activité des 2 agents chargés de l'entretien du centre de stockage de matériel POLMAR terre de Port de Bouc. Pour ce faire, vous assurerez avec votre adjoint le management des équipes spécialisées du centre : · gestion des ressources humaines de proximité ; · élaboration des plannings ; · organisation des chantiers et en tant que de besoin consultation des entreprises ; · gestion du budget alloué pour le COB et le centre POLMAR. Vous mettrez à disposition de vos agents les moyens nécessaires à la bonne réalisation des missions et en particulier : · la maintenance des bâtiments et plus généralement des sites de la Digue du Large et de Port de Bouc ; · la gestion du parc de véhicules, engins de chantier, machines outils et matériels divers ; · le respect des règles d'hygiène et de sécurité (plans de prévention, respect du DUERP, travaux en hauteur et/ou sur cordes, conduite d'un moyen nautique). Vous aurez également à programmer le planning d'intervention des moyens nautiques de l'armement des phares et balises (APB) basés au COB (une vedette et un baliseur océanique) ainsi que les interventions des marins. Au quotidien, vous interviendrez avec votre équipe pour assurer les dépannages, l'entretien des aides à la navigation et recueillerez et transmettrez l'information nautique aux navigateurs. Vous participerez à ce titre au tour d'astreinte dont vous aurez à assurer la planification. Vous serez également amené-e à rédiger les comptes-rendus des interventions préventives et curatives réalisées sur le terrain à l'aide de l'application métier (SYSSI). La préparation et le suivi des dossiers nautiques ainsi que la participation aux commissions nautiques locales (CNL) feront aussi partie de vos attributions. Vous aurez à rédiger, mettre à jour et suivre les conventions passées avec les tiers et donnant lieu à l'émission de titres de recette. Enfin, vous piloterez l'activité du centre Polmar de Port de Bouc que ce soit pour délivrer du matériel face à une pollution marine ou lors des exercices régulièrement organisés par les DDTM de la façade.

Profil attendu

Pour ce poste, nous recherchons un-e candidat-e capable de faire preuve d'autonomie, avec des compétences techniques dans le domaine de la navigation maritime. Une expérience dans la gestion d'équipes est indispensable. Vous devrez également être rigoureux-se, organisé-e et avoir de bonnes capacités d'analyse et de décision compte tenu de la multiplicité des sujets que vous aurez à gérer au quotidien. Le poste requiert beaucoup de polyvalence. Les compétences techniques suivantes seraient un plus mais pourront être acquises ou développées, selon votre profil, via la formation continue ou le compagnonnage interne : · Compétences techniques en électricité, mécanique, optique, procédures administratives et comptables ; · Compétences transversales dans la conception des dossiers nautiques ; · Compétences relationnelles en management (travail d'équipe, capacité d?intégration et de communication) ; · Savoir être réactif et gérer les conflits humains. Au-delà de vos compétences techniques, nous attachons une grande importance à vos compétences relationnelles et à votre capacité à gérer et à motiver une équipe. Vous devez être un.e excellent.e communiquant.e, capable de collaborer avec différents intervenants. (autorités portuaires, collectivités ).

Conditions d'exercice

Cotation RIFSEEP/IFSE : 1 Complément IFSE de 1520 euros annuel N° de poste RenoiRH : 1036130068 Pour ce poste, vous bénéficiez de l'ensemble des moyens du service, notamment informatiques, véhicules en pool et matériel. · Horaires variables sur 5 jours · Déplacements sur le territoire du centre · Bureau individuel à proximité immédiate de la mer, ordinateur portable, téléphone portable, VL service · Douches, vestiaire et cuisine collective sur place. Parking pour véhicule personnel. · Accès réservé à la Digue du Large du grand port maritime de Marseille. Les nombreux déplacements en mer comme à terre et la nature des interventions (port de batteries, saut de bouée, accès difficile en haut d'ouvrages) requièrent une bonne condition physique et une absence de vertige. Permis B exigé.

Informations complémentaires

Si vous êtes curieuse ou curieux et que vous vous reconnaissez dans ces missions, n'hésitez pas à postuler en adressant votre CV et votre lettre de motivation à l'un des contacts ci-dessous, nous vous attendons ! Valérie Goudeau - Cheffe du service des phares et balises méditerranée 04 86 94 67 32 / 06 43 49 61 63 [email protected] Maxime SUROY - Adjoint à la cheffe de service des phares et balises méditerranée en charge du secteur continent 04 13 94 89 40 / 06 68 43 00 33 [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le Centre Opérationnel de Balisage (COB) de Marseille est un maillon stratégique de la sécurité maritime en Méditerranée. Il s'agit de gérer l'entretien et la maintenance de plus de 350 aides à la navigation (balises, phares, feux) qui guident les navires dans la région des Bouches-du-Rhône. Au quotidien, cette fonction demande de coordonner les interventions techniques, d'assurer la disponibilité permanente du matériel critique et de piloter des équipes spécialisées dans un contexte où les défaillances n'ont pas de marge d'erreur.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi ouvert aux titulaires et contractuels en catégorie B au sein de la FPE. Cette catégorie B implique un rôle d'encadrement intermédiaire et d'expertise technique : vous n'êtes pas un exécutant, mais responsable de l'organisation et du rendement d'un secteur. Les perspectives d'évolution passent par la mobilité vers d'autres COB ou postes à responsabilité plus large au sein des services maritimes.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience managériale** : détailler les équipes encadrées, les projets de restructuration ou d'amélioration de processus menés. Le management de 10 agents exige une vraie capacité organisationnelle et relationnelle.
**Documenter les compétences techniques** : même sans expertise maritime pointue, mettre en avant toute expérience en maintenance, gestion d'aides techniques, ou secteurs où la fiabilité est critique (énergie, infrastructures).
**Préparer la visite du site** : avant candidature, demander une visite du COB et du centre POLMAR ; cette démarche prouve l'intérêt concret pour le poste et offre une meilleure compréhension de la réalité opérationnelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181337Fonction publique d'État