FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 5 mois

Chargé(e) de la préservation de la biodiversité terrestre et aquatique

Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Landes (DDTM 40) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Landes (DDTM 40)

Localisation

351 BD SAINT-MEDARD 40012 MONT DE MARSAN CEDEX (40)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Avec son binôme, le ou la titulaire du poste assure les missions suivantes : Natura 2000 : · instruire et contrôler les demandes relatives aux incidences Natura 2000. Cette instruction peut nécessiter des déplacements ponctuels sur le département. · assurer le suivi de la gestion et du périmètre des sites Natura 2000 : participer aux comités de pilotage, exercer une veille sur l'évolution des documents d'objectifs -DOCOB) Réserves Naturelles Nationales : · instruire les demandes spécifiques nécessitant un arrêté préfectoral, conformément à la réglementation en vigueur (autorisation de tournage, fermeture d'accès, etc.) · participer en tant que de besoin aux comités consultatifs des réserves. Espèces : · participer aux réunions de présentation des plans nationaux d'action (grande mulette, végétations rivulaires, chiroptères) et aux groupes de travail relatifs aux espèces exotiques envahissantes. Cas par cas et Évaluation environnementale : · rédiger la contribution de la DDTM dans le cadre des procédures « cas par cas » et des évaluations environnementales sur les aspects habitats et espèces ; · proposer un avis sur les projets de plan locaux d'urbanisme (PLU, PLUi) sur les volets biodiversité, énergies renouvelables et les continuités écologiques. Stratégie nationale des aires protégées : · participer à la définition des critères de hiérarchisation des sites naturels départementaux à protéger ; · organiser des réunions avec les partenaires · assurer le suivi de l'avancement des dossiers. Guichet unique haie : Dans le cadre du nouveau guichet unique haie mis en place en 2026 : instruire les dossiers de demande de destruction, remplacement et déplacement de haies, et définir les éventuelles conditions de l'autorisation. Liaison hiérarchique : Sous l'autorité du chef de bureau, de l'adjointe au chef de service et du chef de service.

Profil attendu

Compétences techniques : · connaissance des habitats et espèces · connaissance des politiques de préservation des espaces et espèces · maîtrise de la réglementation (différents chapitres du code de l'environnement) · utilisation des outils géomatiques (QGIS) Compétences transversales : · capacité organisationnelle (priorisation) · capacité de dialogue, écoute et pédagogie explicative · esprit d'initiative · capacité de rédaction et de synthèse · rigueur dans le respect des délais · travail en équipe et en transversalité Compétences relationnelles: · Aptitude au travail avec les acteurs concernés : animateurs, pétitionnaires (mairies, particuliers, associations ), autres services de la DDTM et de l'État ou des collectivités territoriales

Conditions d'exercice

Groupe RIFSEEP / IFSE : 3 (catégorie B) N° de poste RenoiRH : 1720400016 Bureau partagé, moyens bureautiques, accès au pool véhicules de service. Badgeuse, suivant règlement intérieur. Evolution possible au sein des différents services de la DDTM

Informations complémentaires

Pour toute information ou précision sur le poste et l'environnement de travail , vous pouvez contacter Nicolas Loubère ([email protected] - 05 58 51 31 41) ou Magali Bertrand ([email protected] - 05 58 51 31 80) Pour candidater : déposez votre formulaire de mobilité, CV et une lettre de motivation sur la plateforme https://choisirleservicepublic.gouv.fr/ Formulaire de mobilité disponible sur demande à l'adresse [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la police de la biodiversité

Comprendre ce poste

La préservation de la biodiversité terrestre et aquatique est au cœur des politiques environnementales territorialisées. Au sein de la DDTM des Landes, ce poste vise à traduire les directives Natura 2000, les protections d'espèces menacées et la gestion des réserves naturelles en actes administratifs concrets. Le ou la titulaire instruite les demandes d'incidence environnementale, coordonne le suivi des sites protégés et participe à des plans d'action pour des espèces emblématiques. C'est une fonction charnière entre expertise écologique et décision administrative.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B, ce poste offre une stabilité de cadre intermédiaire dans la fonction publique d'État. Le recrutement accepte indifféremment titulaires et contractuels, ce qui élargit les profils éligibles au-delà du concours traditionnel. Les perspectives d'évolution passent par une mobilité vers des fonctions d'encadrement ou des postes d'expertise renforcée dans les services centraux de l'environnement.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience écologique et réglementaire** : l'aisance avec le code de l'environnement et une connaissance empirique des habitats (réserves, milieux aquatiques) differencie les candidatures. Illustrer par des projets concrets (diagnostics, suivis, participations à commissions).

**Démontrer une maîtrise opérationnelle de QGIS** : la géomatique est un incontournable technique. Produire un portefeuille de cartes ou analyses spatiales pour prouver l'usage fluide de l'outil.

**Mettre l'accent sur la capacité rédactionnelle et de synthèse** : les contributions réglementaires doivent être claires et précises. Intégrer des exemples d'avis motivés ou dossiers instruits dans une approche pédagogique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181027Fonction publique d'État