Chef(fe) du service Biodiversité Eau patrimoine

Si vous souhaitez agir concrètement pour la transition écologique et préserver les ressources, ce poste vous satisfera en tout point. Pour y parvenir, en tant que chef de service, vous aurez à : - assurer le management des agents répartis sur 2 sites (Besançon et Dijon), favorisant le travail collaboratif et en proposant une vision stratégique à vos collègues et aux cadres intermédiaires ; - contribuer activement à la définition et mise en oeuvre des orientations stratégiques de la DREAL, - animation des réseaux des chefs de services départementaux dans les domaines thématiques portés par le service, aux cotés des directeurs départementaux référents, - assurer un contact étroit et permanent avec de multiples partenaires (collectivités, associations, porteurs de projets publics et privés, autorité environnementale...), - représentation et valorisation des missions du service en assurant la communication adéquate. Liaison hiérarchique : Positionnement dans la structure : Nous vous accueillerons au sein du comité de direction de la DREAL. Dans vos activités, vous serez placé(e) sous l'autorité du directeur et sous l'autorité fonctionnelle du directeur référent adjoint Relations internes et externes : Votre champ d'intervention large vous permettra de nouer des contacts avec de nombreux partenaires. En interne, vous travaillerez en continu avec vos collègues des autres services de la DREAL, avec nos collègues des directions et préfectures au niveau départemental. En externe, vous développerez les réseaux et les partenariats avec divers opérateurs de l'État, avec le Conseil Régional, les élus et les services des collectivités ainsi que les associations. Dépôt des candidatures : par la boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr Composition du dossier de candidature : Pour tous les agents titulaires internes et externes du MTEATTVL : - CV et lettre de motivation - formulaire de demande de mobilité à demander auprès de la DREAL BFC - si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) : - CV et lettre de motivation.