FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 4 mois

Technicien(ne) ressource en eaux souterraines

Direction Départementale des Territoires du Loiret (DDT 45) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires du Loiret (DDT 45)

Localisation

131 RUE FAUBOURG BANNIER 45042 ORLEANS CEDEX 1 (45)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

En tant que chargé de mission eaux souterraines, vos principales missions seront les suivantes : - Instruction et contrôle des ouvrages et travaux liés à l'eau (dits IOTA) "Forage" et "prélèvements en eau souterraine"; Instruction : travail avec les agents du guichet de l'eau, phase terrain d'appropriation si nécessaire, échange avec le maitre d'ouvrage et son bureau d'études, rédaction d'actes administratifs (arrêtés / récepissé / courriers) Contrôle : participation à la définition des priorités, préparation amont des contrôles, phase terrain, gestion des suites (rapport de manquement administratif,etc) - Instruction des plans annuels de répartition, contrôle des volumes prélevés - Interlocuteur de l'organisme unique de gestion collective irrigation pour le partage des données - Appui au technicien chargé de la gestion quantitative des eaux superficielles - Appui au technicien durant la période des jaugeages de cours d'eau dans le cadre du suivi de l'étiage (avril à octobre)

Profil attendu

Compétences techniques - Connaissances dans le domaine de l'eau (hydrologie, hydrogéologie) et de l'environnement - Connaissance de la réglementation applicable dans le domaine de l'eau - Connaissances sur le fonctionnement d'une base de données - Connaissance de QGIS Compétences transversales - Connaissance des structures et interlocuteurs locaux - Capacité d'analyse et de synthèse Compétences relationnelles - Travailler et communiquer au sein d'une équipe et avec son environnement professionnel - Communiquer et diffuser l'information grâce à des moyens adaptés aux différents publics - Savoir gérer des situations potentiellement conflictuelles (contrôles) Modes d?acquisition ? Formations, compagnonnage?

Conditions d'exercice

Groupe RIFSEEP : 3 N° de poste Renoir RH : 1420450009 Télétravail possible après 6 mois de prise de poste Conditions matérielles - Poste de travail - Ordinateur - Véhicule de service pour les déplacements Horaires et saisonnalités - Régime général, sans particularité Lors de situation de crise, le titulaire du poste peut être amené à participer à des missions autres que celles de sa fiche de poste Accès : vélo, voiture, train (75% pris en charge) Permis B exigé

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Avant tout dépôt formel de candidature, chaque candidat est invité à prendre contact avec le chef de service pour un échange préalable : Julie SIMON, cheffe du pôle gestion quantitative et pollutions diffuses Tél : 02.38.52.46.83 messagerie : [email protected] Emile HUGUET, chef du service Environnement, Eau et Forêt Tél : 02.38.52.48.60 messagerie : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de qualité de l'eau

Comprendre ce poste

Le chargé de mission eaux souterraines intervient à un maillon stratégique de la gestion de la ressource en eau : contrôler et autoriser les prélèvements en eaux souterraines dans le département. Ce poste combine des tâches administratives (instruction de dossiers, rédaction d'arrêtés) et des investigations de terrain (contrôles d'ouvrages, jaugeages). Il contribue au respect du cadre réglementaire national et à l'équilibre quantitatif entre les différents usages (agricole, domestique, industriel), un enjeu majeur en contexte de pression hydrique croissante.

Le recrutement dans ce cadre

La DDT recrute en catégorie B, soit un niveau de cadre intermédiaire avec autonomie sur le terrain mais sous supervision d'une hiérarchie. Cette fonction peut accueillir titulaires et contractuels. Dans la fonction publique territoriale d'État, les perspectives d'évolution vers la catégorie A existent mais supposent généralement un concours interne après quelques années d'expérience.

Conseils pour candidater

**Mettre en avant les expériences concrètes d'hydrogéologie ou d'hydrologie** : stages, alternances ou postes précédents dans bureaux d'études, collectivités ou agences de l'eau. La maîtrise de QGIS et des bases de données SIG doit être documentée précisément (versions, projets).

**Démontrer une capacité à rédiger des actes administratifs** : expériences en instruction, rédaction de rapports techniques ou documents réglementaires valorisent le profil. Souligner tout contrôle ou audit mené.

**Préparer les entretiens sur les tensions locales** : connaître les enjeux hydriques du Loiret (irrigation, nappe de Beauce) et montrer compréhension des équilibres entre agriculteurs, industriels et protection environnementale.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210285Fonction publique d'État