FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 4 mois

Chargé(e) de mission plan eau-DOM

Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane)

Localisation

IMPASSE BUZARE 97307 CAYENNE CEDEX (973)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Le plan eau-DOM accompagne les collectivités d'outre-mer dans l'amélioration du service rendu à leurs usagers en matière d'eau potable et d'assainissement, en leur proposant un nouveau mode de contractualisation (le Contrat de Progrès), défini par des principes directeurs déclinés au plus près des réalités de chaque territoire. Au sein de l'unité expertise équipements publics du service paysage eau biodiversité, vous coordonnerez la mise en oeuvre locale du plan eau-DOM. Vous vous assurerez de l'avancement des collectivités dans la mise en l'oeuvre et le suivi de leurs contrats de progrès. Vous organiserez la gouvernance locale du plan eau-DOM et la formation des collectivités dans l'exercice de leurs compétences. Vous coordonnerez le guichet unique de financement des projets d'eau potable et d'assainissement du territoire. Vous assurerez le secrétariat des comités techniques et comité des financeurs. Vous accompagnerez les collectivités dans l'élaboration de leurs programmes pluriannuels d'investissement et dans la rédaction des contrats de progrès de deuxième génération. Vous participerez à la préparation de l'État à la gestion des crises eau potable. Vous serez en relation fréquente avec toutes les collectivités de Guyane, ainsi qu'avec l'office de l'eau, la préfecture, l'OFB, l'AFD, la banque des territoires.

Profil attendu

Nous recherchons un profil titulaire d'une formation niveau licence en eau potable, assainissement, gestion de projet ou domaine équivalent, avec au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires, idéalement auprès de collectivités ou institutions publiques. Vous devez connaître les enjeux de gouvernance des services publics locaux. Nous apprécions également d'excellentes capacités relationnelles, un talent pour la concertation et la négociation, ainsi qu'une grande autonomie et sens de l'organisation.

Conditions d'exercice

Tout fonctionnaire ou contractuel peut candidater. Horaires et saisonnalités Règlement interne de la DGTM, mêmes conditions que l'ensemble des agents DGTM concernant les horaires, les congés et les RTT Participation aux astreintes et permanences de prévision en saison des crues et des étiages Pour les fonctionnaires : - rifseep : 3 - le salaire est majoré de 40 % de l'indice majoré ; - sous conditions définies dans le décret n°2013-314 du 15/04/2013, vous pouvez bénéficier de l'indemnité de sujétion géographique ; - congés bonifiés d'une durée totale de 31 jours consécutifs tous les 2 ans et un A/R Paris-Guyane payé par l'administration. Avantages fiscaux indéniables : L'impôt calculé après plafonnement des effets du quotient familial et réduction d'impôt complémentaire est diminué d'un abattement de 40 % pour la Guyane, limité à 6700 euros : IR = IR - 40 %

Informations complémentaires

Si vous vous reconnaissez dans ces missions, si vous êtes curieux et aimez relever les défis dans un contexte unique, postulez ! Un CV et une courte lettre de motivation permettront un 1er contact, voire le début d'une nouvelle aventure professionnelle enrichissante ! Contact : Franck GOURDIN Chef d unité expertise équipements publics [email protected] 0594 21 42 69 Camille GILLOT Chef du service Paysage Eau et Biodiversité [email protected] 0594 21 42 50 Jahsania CURTIUS Adjointe au chef du service paysages, eau et biodiversité [email protected] 0594 21 42 61 [email protected] Pour toutes candidatures, le formulaire de mobilité est à compléter : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la politique de l'eau

Comprendre ce poste

La politique de l'eau dans les collectivités ultramarines exige une approche adaptée aux contraintes spécifiques des territoires. Ce poste porte sur l'accompagnement des collectivités guyanaises dans l'amélioration de leurs services d'eau potable et d'assainissement. Le titulaire devient pilote local du plan eau-DOM, un dispositif visant à restructurer la gouvernance hydrique à travers des contrats de progrès. Il s'agit d'articuler expertise technique, animation territoriale et gestion administrative pour permettre aux communes de honorer leurs obligations de service public.

Le recrutement dans ce cadre

Concours ouvert également aux contractuels en catégorie B, ce qui signifie une fonction d'encadrement ou de responsabilité sans équivalence de master. L'accès dépendra de la démonstration d'une expérience solide en gestion d'eau et de projets publics. La fonction publique d'État offre une stabilité de carrière et des perspectives d'évolution vers des cadres de catégorie A après reconnaissance des acquis professionnels.

Conseils pour candidater

Valoriser au premier plan toute expérience auprès de collectivités ou établissements publics (syndicats d'eau, agences régionales...), plutôt que le seul secteur privé, car la gouvernance locale des services est au cœur du poste.

Démontrer une maîtrise des montages financiers pluriannuels et des procédures administratives applicables aux infrastructures publiques (appels d'offres, contractualisation) : c'est un point de différenciation majeur.

Souligner les réalisations concrètes en animation territoriale et résolution de conflits interadministratifs, car la concertation entre niveaux de gouvernance est la clé du succès du plan eau-DOM en Guyane.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210314Fonction publique d'État