FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 6 mois

Chargé(e) de mission évaluation professsionelle

Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP) (ouvre un nouvel onglet) — Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP)

Localisation

GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX (92)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

2 mars 2026

Secteur

Finance & Budget

Publié initialement en mars 2026

Missions principales

En intégrant le bureau de l'évaluation et de l'appui au pilotage et à la gestion, vous rejoignez une équipe d'une dizaine de personnes qui a pour mission d'accompagner les gestionnaires et les employeurs dans l'accomplissement de leurs responsabilités RH & managériales. Placée directement sous l'autorité de la cheffe de bureau et de son adjointe, vous serez chargé(e) de la mise en oeuvre de la politique d'évaluation des agents dans le respect du cadre réglementaire interministériel. A ce titre : - Vous informerez et accompagnerez les services dans la réalisation des campagnes annuelles d'entretien professionnel : préparation de la note de gestion annuelle, diffusion des consignes, appui juridique sur des points ou situations particuliers. - Vous contribuerez à la formation des cadres à l'entretien professionnel et à l'outil interministériel d'évaluation professionnelle ESTEVE : conception des supports, animation des sessions, communication sur les ouvertures de campagne et accompagnement dans le déploiement de l'outil. - Vous piloterez le tableau de bord d'avancée des campagnes d'évaluation et du suivi des recours sur entretien professionnels. - Vous participerez comme référent maîtrise d'ouvrage à l'équipe projet pour le déploiement de l'outil interministériel ESTEVE au sein des services de nos ministères et dans les directions départementales des territoires (et de la mer). - Vous examinerez les recours initiés par les agents, les présenterez devant les membres de la commission paritaire compétente, informerez les services concernés de l'avis donné et suivrez les suites qui y seront données. Sur ce poste, vous serez en relation constante avec : - Les bureaux de gestion de corps, en vue de la préparation des commissions paritaires, - Les services de nos ministères et les DDT/M pour les campagnes d'évaluation et le déploiement d'ESTEVE, d'une part, et pour l'étude des recours sur entretien d'évaluation, d'autre part. - Les établissements publics sous tutelle du pôle ministériel, - Le centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH), - La direction générale de l'administration et de la fonction publiques (DGAFP).

Profil attendu

Compétences techniques : - Ressources humaines, - Droit public, notamment, droit de la fonction publique, - Dialogue social Compétences transversales : - Qualité de réflexion, d'analyse, de synthèse et de rédaction. Compétences relationnelles : - Sens des relations humaines - Esprit d'équipe - Savoir rendre-compte

Conditions d'exercice

- Télétravail possible 2 jours dès autonomie acquise - Groupe RIFSEEP/IFSE : 4 - Numéro poste RenoiRH : E000013884 - Bureau individuel mais projet de flex office à court terme - Poste informatique complet - Téléphone et ordinateur portables - Logiciels bureautiques (Word, Excel, courrielleur) - Applications informatiques métier : RenoiRH, ESTEVE.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation. Contacts : - Fanny Lecoeuvre, cheffe du bureau de l'évaluation, de l'appui au pilotage et à la gestion - 06 58 28 96 27 [email protected] - Marion Laloy, adjointe à la cheffe du bureau de l'évaluation, de l'appui au pilotage et à la gestion - 06 63 58 96 32 [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la méthodologie et de l'appui à l'audit ou au contrôle

Comprendre ce poste

Le chargé de mission évaluation professionnelle occupe un rôle stratégique au sein du CMGP : il garantit l'application cohérente et équitable de la politique d'évaluation des agents publics à l'échelle interministérielle. Au quotidien, ce poste demande de piloter les campagnes annuelles d'entretien professionnel, de conseiller les services sur des situations complexes et de former les cadres à l'utilisation de l'outil ESTEVE. C'est une fonction de support qui influe directement sur la qualité du dialogue managérial et sur la reconnaissance professionnelle des agents dans l'administration.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie A est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui offre une flexibilité d'accès appréciable. En tant que membre d'une équipe réduite mais structurée, le titulaire bénéficie d'une proximité avec la direction du bureau et des opportunités d'évolution vers des responsabilités d'animation ou de coordination. La FPE propose des parcours de mobilité interne variés pour les agents confirmés dans ce domaine.

Conseils pour candidater

Documentez votre maîtrise du cadre réglementaire des entretiens professionnels et de l'évaluation dans la FPE : les jurys apprécient les candidats capables de conseiller immédiatement sur des cas particuliers sans délai de formation.

Mettez en avant des expériences de conception pédagogique ou d'animation de formations auprès de cadres : ce poste demande une capacité à simplifier des règles complexes et à les rendre opérationnelles pour des publics variés.

Démontrez votre aptitude au dialogue social et à la synthèse écrite : le travail d'accompagnement des services repose sur la clarté de la communication et l'écoute des enjeux locaux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210593Fonction publique d'État