Adjoint(e) à la cheffe de la délégation territoriale centre

Savoir : - connaissance générale des grandes thématiques de l'aménagement (env, aménagmt, mobilité, habitat, risques, planif...) - maîtrise des règles de fonctionnement des collectivités territoriales et des services de l'État - présenter une expérience dans le domaine de l'aménagement du territoire - connaissance du territoire, des acteurs et des enjeux (à acquérir) Savoir-faire : - capacité d'analyse, de synthèse et d'argumentation - formuler des propositions réalistes au vu des jeux et compétences d'acteurs et des financements éventuellement nécessaires - prise d'initiatives - savoir rédiger des notes, courriels - utilisation courante des outils informatique/bureautique - compétence cartographique souhaitable Savoir-être : - autonomie tout en rendant compte, rigueur et sens de l'organisation - aptitude à communiquer efficacement y compris à l'oral, sens de la pédagogie - travail en équipe et en réseau - diplomatie et bienveillance - être à l'écoute

Bureau individuel, ordinateur, outils bureautiques Véhicules en pool Horaires variables avec plages fixes Télétravail possible 1j/semaine Participation à des réunions et groupes de travail quelquefois en soirée Permis de conduire nécessaire : déplacements réguliers dans le département et nombreuses missions sur le terrain Poste RenoiRH E000029233 Rifseep 3 Plusieurs dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer une qualité de vie au travail et de mieux articuler vie professionnelle et vie personnelle : - restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) - forfait mobilité durable de 300 euros/an max si vous utilisez un vélo ou les transports en commun et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun. - lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites - participation à la complémentaire santé - large panel d'offres sociales, culturelles, sportives - accompagnement possible par Manche Attitude

Isabelle VERON Cheffe délégation territoriale 06 63 37 40 17 [email protected]

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.