Chef(fe) d'Unité interdépartementale Délégué(e) Loire-Haute-Loire UiDLHL002
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
Missions principales
Profil attendu
Conditions d'exercice
Pièces à fournir
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Cadre dirigeant d'un service territorial
Comprendre ce poste
La Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL) est un acteur clé du contrôle et du pilotage des politiques environnementales à l'échelle régionale. Le Chef d'Unité interdépartementale Loire-Haute-Loire encadre directement les équipes territoriales chargées notamment des Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE), un secteur stratégique mêlant enjeux industriels, environnementaux et sanitaires. Au quotidien, ce responsable anime le personnel, fixe les objectifs de service et représente la DREAL auprès de la préfecture et des acteurs locaux—une position d'interface entre politiques nationales et réalités du terrain.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste de catégorie A+ s'adresse aussi bien aux titulaires de la fonction publique qu'aux contractuels, offrant une flexibilité rare. Appartenant à la FPE (Fonction Publique d'État), ce niveau hiérarchique ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction régionale ou vers des missions d'inspection. L'ICPE étant un domaine de spécialisation pointue, les parcours en la matière restent généralement consolidés et reconnaissables pour progresser ultérieurement.
Conseils pour candidater
- **Documenter son expertise ICPE en détail** : au-delà du simple énoncé « expérience ICPE », détailler les dossiers majeurs traités (sites Seveso, suivis d'exploitation, contentieux) et les résultats concrets obtenus pour convaincre d'une maîtrise approfondie.
- **Mettre en avant les compétences managériales** : ce poste privilégie le pilotage d'équipe et la gestion d'objectifs ; valoriser tout parcours d'encadrement antérieur, de mentorat ou de projets collaboratifs transversaux.
- **Démontrer une culture du travail en réseau territorial** : souligner les expériences d'interaction avec préfectures, collectivités et entreprises, qui constituent le quotidien du poste au Puy-en-Velay.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.