FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 4 mois

Instructeur gestion CIR et départs retraite (H/F)

Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP) (ouvre un nouvel onglet) — Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP)

Localisation

GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX (92)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vous avez le sens du service public et voulez exercer un métier en perpétuelle évolution dans un bureau en pleine transformation. Alors ce poste est fait pour vous ! En rejoignant le bureau des pensions, vous serez chargé(e) : - d'assurer la gestion des comptes individuels de retraite de populations relevant du périmètre du bureau : vous serez amené(e) à rechercher et à prendre en compte les éléments d'état civil, de données de carrière, ou de façon générale, de tout élément utile pour le calcul de la pension future. Vous assurerez les contrôles de cohérence avec les données issues du SIRH et réaliserez les corrections qui s'imposent. - de gérer les demandes de départ en retraite qui vous seront attribuées : vous réaliserez l'étude des droits, et l'obtention pour la mise aux comptes des documents nécessaires au service des retraites de l'Etat pour finaliser le dossier et liquider la pension ; - d'assurer le suivi des dossiers dans les outils du service. Vous serez l'interlocuteur (trice) privilégié(e) : - de l'ensemble des agents du bureau et de la sous-direction, - des services employeurs et de leur bureau de RH de proximité en interne comme dans les secrétariats généraux communs départementaux (SGCD), - des référents retraite des établissements publics relevant de la tutelle de notre ministère, - du service de retraite de l'Etat, des bureaux des pensions des autres ministères, de l'ensemble des régimes de retraite (CNRACL, CARSAT, IRCANTEC)

Profil attendu

Compétences techniques : - Connaissances du statut général des fonctionnaires, - Connaissances en matière de gestion du personnel, notamment, les positions statutaires et du droit à pension, - Capacité de compréhension des textes juridiques et des procédures, - Capacité à utiliser les applications informatiques, notamment l'outil interministériel TOSCA, le SIRH, les applications internes. Compétences transversales : - Respect du cadre réglementaire et des délais, - Capacité à alerter la hiérarchie en cas de difficultés et rendre compte, - Autonomie dans son travail, - Polyvalence à l'échelle du pôle, - Rigueur dans le traitement des dossiers. Compétences relationnelles : - Capacité de travail en équipe, - Rigueur et sens de l'organisation, - Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle.

Conditions d'exercice

- Télétravail possible 1 jour par semaine dès autonomie acquise - Groupe RIFSEEP/IFSE : 2 - Numéro poste RenoiRH : E000031536 - Bureau partagé - Poste informatique complet - Téléphone portable professionnel - Logiciels bureautiques (Word, Excel, courrielleur), - SIRH spécifiques (RENOIRH, TOSCA, ...), - Règlement intérieur de l'administration centrale - Bureau d'administration centrale localisé en province - Déplacements possibles, notamment à Paris

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation. Contacts : - Mélanie CHAFFOIS, adjointe au chef du bureau, en charge du CIR et des départs en retraite - 06 62 69 15 98 [email protected] - Nicolas PAVESIS, chef du pôle chargé de l'administration centrale et des populations orphelines - 01 40 81 60 99 ou 06 63 56 92 86 [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Comprendre ce poste

Le bureau des pensions du CMGP gère les droits à la retraite des agents de l'État. L'instructeur CIR (Compte Individuel de Retraite) et départs retraite constitue le maillon essentiel de cette chaîne : il reconstitue les parcours professionnels, valide les données de carrière et prépare la liquidation des pensions. Ce poste demande de maîtriser à la fois le droit des retraites et la cartographie des systèmes informatiques interministériels, car une erreur de saisie peut retarder le versement de prestations à des milliers d'agents.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B, ce poste accueille titulaires et contractuels, offrant une stabilité de l'emploi public avec des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de spécialisation. Le CMGP, centre de gestion national, propose une immersion dans les enjeux de gestion de ressources humaines à grande échelle, avec accès à des outils informatiques modernisés et une visibilité sur les transformations digitales de l'administration.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience antérieure en gestion du personnel, paie, retraites ou statut fonctionnaires : le jury valorise les candidats ayant déjà manipulé des données de carrière ou utilisé des applications RH.
Préparer des exemples concrets de situations où vous avez dû traiter des textes réglementaires complexes ou corriger des dossiers administratifs : l'autonomie et la rigueur dans la vérification sont centrales.
Souligner votre capacité à utiliser rapidement de nouveaux outils informatiques et à escalader les difficultés vers l'hiérarchie sans panique, plutôt que de cacher les blocages.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210218Fonction publique d'État