FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 4 mois

Directeur/trice du LPM Jacques-de-Thézac d'Étel

Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO)

Localisation

38 AVENUE LOUIS BOUGO 56410 ETEL (56)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

2 mars 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vous aurez pour mission de : - piloter la conception et la mise en oeuvre du projet d'établissement ; - maintenir et développer la qualité d'enseignement de l'établissement en contribuant à son bon fonctionnement interne sur le plan pédagogique, administratif et financier ; - assurer la continuité pédagogique pour tous les élèves (absences, handicap, besoins particuliers...) ; - assurer la sécurité des personnes (PPMS, lutte contre le harcèlement et les discriminations) ; - contribuer à la bonne insertion professionnelle des élèves, et à l'orientation ; - renforcer les partenariats externes et développer les actions de communication (professionnels, Conseil régional...) pour accroître l'attractivité du lycée ; - contribuer à la mutualisation de services avec le lycée Émile James (Etel) sous tutelle Éducation nationale ; - assurer la communication avec les familles, les institutions, les représentants des personnels et les partenaires ; - représenter le lycée à l'extérieur.

Profil attendu

Une expérience de Proviseur/directeur ou de directeur-adjoint d'un EPLE ou de centre de formation maritime est demandée. Vous devrez également manifester un intérêt pour la mer et ses métiers. Fort-e de votre expérience, vous maîtriserez les compétences techniques nécessaires à la conduite d'un EPLE : - connaissance de l'outil Pronote ; - connaissances pédagogiques et du monde maritime ; - connaissance des règles financières et comptables d'un EPLE ; - connaissances juridiques, notamment en matière de vie scolaire, d'hygiène et de sécurité. S'agissant des compétences transversales, votre capacité managériale sera particulièrement appréciée. Des formations pourront vous être proposées, soit en interne soit en relation avec le ministère de l'Agriculture ou de l'Éducation nationale ou du Ministère en charge de la mer.

Conditions d'exercice

Vous disposerez d'un logement de fonction et devrez assurer des astreintes. Cotation du poste : groupe 1 SD. Référence RenoiRH du poste : 09VL040001 (campagne de publication : Fil de l'eau à Enjeux du 03/03/2026). Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A).

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Chef de service des gens de mer et de l'enseignement maritime : Yves Tertrin (coordonnées : 06 20 67 22 22 _ [email protected]). Cette offre vous intéresse ! Contactez le responsable ci-dessus mentionné pour un échange téléphonique. S'il s'avère concluant, vous lui adresserez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels, ainsi que tous éléments permettant de juger de vos compétences, afin qu'un entretien vous soit rapidement fixé. À l'issue de l'entretien de recrutement, vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant au plus tard le 02/04/2026 le même dossier accompagné, pour les agents fonctionnaires, du formulaire de mobilité renseigné et validé par votre hiérarchie + justificatifs si besoin, sur la BALU Mobilité : [email protected] Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Dans le contexte budgétaire actuel contraint, les candidatures internes seront examinées prioritairement. Le recrutement d'un candidat non-fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État). À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Directeur / Directrice d'un établissement public

Comprendre ce poste

La direction du Lycée Professionnel Maritime Jacques-de-Thézac place le candidat à la tête d'un établissement d'enseignement spécialisé dans la formation aux métiers de la mer. Au-delà de la gestion administrative et financière classique d'un EPLE, le directeur pilote un projet pédagogique spécifique : maintenir l'excellence d'une formation professionnelle en milieu maritime, assurer le suivi individualisé des élèves, et créer les conditions pour leur insertion professionnelle rapide dans ce secteur. Le rôle exige une vision stratégique pour développer les partenariats avec les acteurs maritimes régionaux et accroître l'attractivité d'un établissement aux effectifs limités.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi ouvert aux titulaires et contractuels, ce poste de catégorie A+ relève de la fonction publique d'État. Le recrutement hybride offre une flexibilité : les proviseurs titulaires peuvent y accéder en mutation ou détachement, tandis que les contractuels doivent justifier d'une expérience pertinente en direction d'EPLE ou formation maritime. Les perspectives d'évolution restent liées au secteur de l'éducation maritime et aux opportunités de mobilité interrégionale au sein du réseau des lycées maritimes français.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance concrète du secteur maritime ou une expérience de direction en établissement spécialisé : cette dimension différencie les candidatures et rassure sur la compréhension des enjeux locaux.

Présentez vos réalisations en matière de partenariats et communication externe : le poste demande explicitement de renforcer l'attractivité du lycée via des connexions avec les professionnels et institutions régionales.

Démontrez votre maîtrise opérationnelle des outils EPLE (Pronote, comptabilité, vie scolaire) en citant des exemples concrets : c'est le socle technique attendu pour fonctionner efficacement dès la prise de fonction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210153Fonction publique d'État