FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 3 mois

Chef(fe) de l'untié Nature

Direction Départementale des Territoires et de la Mer de Gironde (DDTM 33) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer de Gironde (DDTM 33)

Localisation

RUE JULES FERRY 33090 BORDEAUX CEDEX (33)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

2 mars 2026

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

En lien avec son adjoint, le chef.fe de l'unité Nature organise et anime son unité, priorise les dossiers en fonction des enjeux et du plan de charge et en organise le rapportage, dont notamment sur les sujets suivants : . Réserves naturelle nationales : assurer la conciliation des enjeux et des usages . Aires protégées : accompagner le déploiement des nouvelles missions (aires protégées sous protection forte, CDAP, fonds verts) et les missions Natura2000 restant dans le giron de l'État (évaluation des incidences, révision des périmètres etc.) . Chasse / louveterie : accompagner la prise en compte au niveau départemental des évolutions réglementaires nationales (indemnisation des dégâts, engrillagement, sécurité), et les actions administratives en constante augmentation (notamment sangliers) . Pêche : accompagnement du contentieux sur les migrateurs amphihalins et prise de nouveaux outils départementaux dans ce contexte . Avis sur plans/projets : consolider les compétences, travailler la transversalité et accompagner la prise en compte des avis Le chef.fe d'unité contribue à animer un réseau interne et externe (usagers, partenaires, collectivités) sur les enjeux/objectifs portés par l'unité. Une participation à la mise en oeuvre du plan de contrôle des polices de l'environnement est attendue : réalisation de contrôles de bureau et de terrain, en inter-services ou non, police judiciaire et administrative.

Profil attendu

Le poste couvre un large panel de missions. Ceci induit, en lien avec l'adjoint, d'adapter son management et une grande souplesse dans la priorisation au quotidien des dossiers à traiter. Attendus : Connaissances techniques et administratives sur les domaines du service (réglementation européenne, code de l'environnement, code de l'urbanisme, fonctionnement des milieux naturels...) Maîtrise des enjeux du secteur et connaissance de l'ensemble des acteurs et de leur positionnement Maîtrise des outils bureautiques et de communication Capacités d'analyse et de synthèse Capacités à rendre compte et à respecter les échéances Qualités rédactionnelles et organisationnelles Animation de réunions, gestion des conflits, négociation, écoute, propositions, décision : pour le travail en équipe, en réseau et pour la représentation de l'État. Savoir s'exprimer avec conviction et pédagogie. Parcours formation inspecteur de l'environnement « nature », formations au management

Conditions d'exercice

N° poste RenoiRH : 1820330009 Cotation : ITPE : G3 - AAE : G3 Le poste est localisé à la cité administrative à Bordeaux Bureau individuel, voiture de service en pool. Équipement informatique et téléphonique nomades. Télétravail limité possible 2 jours par semaine avec prise d'autonomie progressive. Horaire de travail prévu dans le RITT (règlement intérieur du temps de travail) de la DDTM 33.

Informations complémentaires

Les candidatures (formulaire de mobilité pour les fonctionnaires titulaires ou CV et lettre de motivation pour les contractuels et agents du secteur privé) sont à adresser par courriel à [email protected] Avant tout dépôt de candidature, vous êtes invité à prendre contact avec : - Florian PERRON, chef du service, 05 47 30 51 56, [email protected] - Vincent DARGIROLLE, chef du service adjoint, 05 47 30 51 67, [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la police de la biodiversité

Réf. 2026-2210531Fonction publique d'État