FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 4 mois

Responsable territorial(e) ANRU

Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)

Localisation

12 RUE DES ARCHIVES 94011 CRETEIL CEDEX (94)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Dans le Val-de-Marne, 17 quartiers en politique de la ville ont été reconnus comme des quartiers d'intérêt national et régional et sont inscrits dans le nouveau programme national de renouvellement urbain (NPNRU) piloté par l'agence nationale de rénovation urbaine (ANRU). Les subventions versées par l'ANRU pour les projets de renouvellement urbain val-de-marnais dépassent les 400 M. La DRIHL Val-de-Marne accompagne les porteurs de projets (communes, EPT) dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur projet de renouvellement urbain. Nous aurions donc besoin de vous pour : - Accompagner les collectivités dans la définition et la mise en oeuvre de leur projet de renouvellement urbain, - Représenter la DRIHL Val-de-Marne aux comités techniques et comités de pilotages, - Participer aux revues de projet annuelles, - Rédiger l'ensemble des notes sollicitées par le corps préfectoral sur les dossiers suivis, - Travailler en lien avec le bureau du parc social sur la mise en oeuvre financière des projets, - Participer aux réunions publiques sur les projets qui vous seront confiés. L'équipe que vous rejoindrez se compose de 4 personnes, dont deux autres responsables territoriaux ANRU aux missions similaires aux vôtres et avec lesquels le suivi des projets est partagé, chaque responsable territorial étant en charge individuellement de plusieurs projets du NPNRU. Vous travaillerez sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service habitat et rénovation urbaine et de son adjoint, et en collaboration étroite avec l'agence nationale de rénovation urbaine (ANRU). Vous serez également amené(e) à travailler avec le service hébergement et accès au logement de la DRIHL Val-de-Marne, la préfecture, les collectivités locales (communes, établissements publics territoriaux), les bailleurs.

Profil attendu

Compétences techniques : - Connaissance (ou à défaut forte motivation pour acquérir ces connaissances) en matière de politique de la ville, - Connaissance des modalités de mise en oeuvre des projets de rénovation urbaine. Compétences transversales : - Capacité d'analyse et de synthèse, - Qualités rédactionnelles, - Aisance verbale, - Savoir négocier et convaincre, - Savoir rendre compte. Compétences relationnelles : - Goût pour le travail en équipe et en partenariat

Conditions d'exercice

- Groupe RIFSEEP / IFSE : 4 - Conditions matérielles : bureau individuel et outil informatique Horaires et saisonnalité conformes aux dispositions du règlement intérieur de la DRIHL - Possibilité de télétravail suivant les règles mises en place par le Ministère et la DRIHL - Déplacements très réguliers à prévoir dans le Val-de-Marne Permis B souhaitable

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Si le poste vous intéresse, les personnes à contacter pour un entretien sont : - Cécile BASSERY, cheffe du service habitat et rénovation urbaine 01 49 80 22 30 [email protected] - Frédéric ERNEWEIN, adjoint à la cheffe du service habitat et rénovation urbaine 01 49 80 22 29 [email protected] Pièces à fournir : CV et lettre de motivation

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine

Comprendre ce poste

Ce poste de chargé de projet de rénovation urbaine positionne le titulaire au cœur de la transformation des territoires val-de-marnais. Il s'agit d'accompagner les collectivités locales dans la conception et la réalisation de leurs projets de renouvellement urbain financés par l'ANRU, avec des enveloppes dépassant 400 millions d'euros. Au quotidien, le rôle combine du pilotage technique, du conseil auprès des maîtres d'ouvrage et de la coordination interinstitutionnelle, notamment avec les préfectures et les opérateurs du logement social.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie A offre une flexibilité notable : l'emploi s'ouvre aussi bien aux titulaires de la fonction publique qu'aux contractuels, permettant une entrée par contrat pour les candidats sans statut. En tant que chargé de projet dans une structure régionale majeure, ce poste offre une visibilité sur les politiques urbaines et des opportunités d'évolution vers des rôles d'animation territoriale ou de pilotage de programmes plus larges.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience de gestion de projets complexes avec des partenaires multiples (même hors secteur urbain) : l'ANRU valorise la capacité à coordonner des acteurs différents autour d'objectifs communs.
Développer dans sa lettre les aptitudes rédactionnelles et de synthèse en illustrant avec des exemples concrets de notes, rapports ou dossiers produits : ces compétences sont centrales pour dialoguer avec le corps préfectoral.
Se documenter rapidement sur le NPNRU et la politique de la ville en Île-de-France avant entretien pour justifier la motivation d'acquérir des connaissances techniques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210538Fonction publique d'État