A sein du département, vous aurez pour mission l'application de la réglementation espèces protégées, sur le département de la Gironde, à savoir : conseiller en amont les demandeurs selon la séquence Eviter/Réduire/Compenser, instruite les demandes de dérogation, préparer les arrêtés préfectoraux de dérogation « espèces protégées » (ou y contribuer dans le cadre des autorisations environnementales), assurer le suivi des arrêtés et le contrôle des prescriptions en lien avec les partenaires (DDTM, OFB, UD), contribuer à la préparation de mémoires en réponse dans le cas de recours administratifs, et être le relai local pour sensibiliser les partenaires locaux.
Vous aurez également en charge le pilotage de la déclinaison en région du Plan National d'Action en faveur de la Cistude d'Europe.
Vous aurez également pour mission la participation aux démarches transversales : démarche qualité, action de sensibilisation/formations des partenaires, contribution à la vie de l'équipe et autres projets selon les besoins.
Positionnement dans la structure : Sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint au chef de département BEC
Poste de chargé de mission en forte autonomie.
Pas de management.
Relations internes et externes :
Relations étroites avec le chef BEC et l'instructrice en charge de la coordination en ex-Aquitaine, autres administrations (DDTM33, DEB), établissements publics de l'État (OFB, Agences de l'eau, ), collectivités territoriales, associations de protection de la nature, experts et scientifiques (CSRPN, CNPN, CBN), bureaux d'étude, usagers de l'espace et acteurs socio-économiques.
Profil attendu
Niveau de grade recherché : A (1er niv)
Compétences techniques
Maîtrise scientifique et technique des enjeux naturalistes
Capacité d'expertise sur les projets d'aménagement
Connaissance des procédures administratives et juridiques du domaine
Connaissance des outils, méthodes et acteurs de la conservation et de la gestion de la nature
Utilisation des logiciels cartographiques
Compétences transversales
Faire preuve de fortes capacités de négociation et de force de conviction
Savoir mobiliser l'expertise scientifique, piloter et animer un réseau de travail
Faire preuve de réactivité, d'initiative, de disponibilité, de rigueur et esprit méthodologique, de capacité de synthèse
Compétences relationnelles
Aptitude au travail en équipe, à l'animation d'un réseau, à la conduite de réunions
Maîtrise des fondamentaux de la communication
Modes d'acquisition : Mise en situation, compagnonnage, formations
Conditions d'exercice
N° interne ministériel RENOIRH, à indiquer sur le formulaire de mobilité : 16348C0806 - Fil de l'eau ABC : M-2026-C03-CATA
Selon la note de gestion 04/09/2025 modifiée RIFSEEP du MATTE :
A : Gr 4
Conditions matérielles :
Bureau partagé, ordinateur portable, téléphone portable,
Accès au pool de véhicules de la DREAL,
Possibilité d'utiliser la visio-conférence
Horaires et saisonnalités : selon le règlement intérieur de la DREAL, télétravail possible
Déplacements dans la région Nouvelle-Aquitaine, mais principalement en Gironde (permis B nécessaire) ainsi qu'à Paris de façon occasionnelle.
Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : [email protected]
Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.
L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures.
Marie BASTIAT, cheffe du Département Biodiversité, Espèces et Connaissance
Tél : 07 64 27 23 94
Mél : [email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
Comprendre ce poste
Ce poste de chargé de mission en conservation et restauration d'espèces menacées occupe un rôle clé dans l'application du droit de l'environnement au niveau régional. Le titulaire gère l'instruction des demandes de dérogation aux mesures de protection des espèces, conseille les porteurs de projets sur les séquences d'évitement et de réduction des impacts, et pilote des plans d'action spécifiques (comme pour la Cistude d'Europe). Il agit comme expert scientifique et administratif, assurant l'équilibre entre les enjeux de conservation et les activités socio-économiques locales.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie A (premier niveau) de la fonction publique de l'État, offrant un positionnement d'agent de maîtrise avec autonomie décisionnelle. Le recrutement s'ouvre aux titulaires et aux contractuels, ce qui élargit les opportunités. Les perspectives d'évolution résident dans une progression vers des responsabilités de pilotage stratégique ou une mobilité entre DREAL selon les profils et l'ancienneté.
Conseils pour candidater
Mettez l'accent sur une maîtrise scientifique avérée des enjeux naturalistes et sur des expériences concrètes d'expertise écologique appliquée à des projets : faites preuve de résultats tangibles plutôt que de simples connaissances.
Démontrez des capacités éprouvées de négociation et d'animation de réseaux : valorisez les partenariats établis avec OFB, collectivités ou bureaux d'études, ainsi que votre capacité à convaincre sans imposer.
Maîtrisez les outils SIG et les procédures administratives (autorisations environnementales, arrêtés préfectoraux) : cette double compétence technique et bureaucratique est déterminante.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.