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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois

chef.fe de cellule prévention et expulsions

Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59)

Localisation
175 RUE GUSTAVE DELORY 59000 LILLE (59)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 mars 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Le chef de la cellule parc privé et locaux commerciaux met en oeuvre la politique départementale de prévention des expulsions domiciliaires dans le parc privé et instruit les dossiers de demande de concours de la force publique dans l'arrondissement de Lille. Il veille au bon fonctionnement des dispositifs et des outils de prévention, en concertation avec le chef de service, les collectivités territoriales et les partenaires associatifs. De par son point de vue concret sur les causes de l'expulsion, il est force de proposition pour améliorer les dispositifs de prévention. Il veille à la circulation de l'information interne et externe à la cellule, entre les agents et avec les autres cellules, services, pôles et directions de la DDETS, ainsi qu'avec l'ensemble des partenaires de la prévention. Son équipe est composée de 2B et 3C Relations internes et externes : avec les autres cellules, avec les autres services du pôle, les usagers, les bailleurs, la CAF, les travailleurs sociaux (CCAS, Départements, associations), la Banque de France, la MEL, les sous-préfectures

Profil attendu

Compétences techniques : - Procédure d'expulsion - Réglementation logement - Outils bureautiques - EXPLOC et applications dédiées Compétences transversales : - Savoir rédiger, avoir l'esprit d'analyse et de synthèse. - Savoir écouter et s'exprimer oralement Compétences relationnelles : - Manager une équipe - Travailler en équipe, en partenariat et en réseau. - Savoir former les nouveaux agents et vérifier leur travail

Conditions d'exercice

Bureau partagé Poste compatible au télétravail Formation sur le tas, avec la cheffe de service Poste RenoiRH : E000016187 RIFSEEP : groupe 2

Informations complémentaires

Pour toutes demandes de renseignements, et les personnes souhaitant postuler, merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation, fiche de mobilité si fonctionnaire) par mail à l'adresse suivante : [email protected] 03 74 00 63 31

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Réf. 2026-2210405Fonction publique d'État

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