FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois
Secrétaire général de la région académique Hauts-de-France (H/F)
MENJ-MESR (ouvre un nouvel onglet) — MENJ-MESR
Localisation
144 rue de Bavay 59033 LILLE CEDEX (59)
Temps de travail
Complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Publication
16 avril 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Dans le cadre de l’organisation déconcentrée des services de l’Éducation nationale telle que précisée aux articles R 222-1 et suivants du code de l’Éducation, le secrétaire général de région académique, placé sous l’autorité du recteur de région, est chargé d’assurer la mise en œuvre des compétences de la rectrice de région académique et de contribuer à garantir la cohérence des politiques publiques conduites par les ministères de l’Éducation nationale, de la Jeunesse, des sports et la vie associative, et de l’Enseignement supérieur, de la recherche et de l’espace, le tout décliné à l’échelle régionale.
Premier collaborateur de la rectrice de région académique, le secrétaire général de région académique des Hauts-de-France exerce :
- une mission de conseil stratégique et d’appui auprès de la rectrice de région, il apporte également son concours à la rectrice déléguée à l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation ;
- une mission d’animation et de coordination des services contribuant à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la région académique, en vue d’en garantir la cohérence à l’échelle du territoire régional ;
- une mission de pilotage des services de région académique et des moyens afférents dédiés à la mise en œuvre des compétences d’attribution de la rectrice de région académique, placés sous son autorité directe ;
- une mission de représentation de la région académique au sein des instances régionales et/ou auprès des acteurs et partenaires institutionnels de périmètre régional.
Le secrétaire général de région académique est chargé, sous l’autorité de la rectrice de région académique, de l'administration de la région académique. À ce titre, il assure le pilotage des services régionaux et dispose, en tant que de besoin, des services académiques et interacadémiques qui concourent à la mise en œuvre des politiques de la région académique.
Le secrétaire général de région académique dispose d'une compétence généraliste et fonctionnelle sur l'ensemble de l'administration de la région académique.
Profil attendu
La candidate ou le candidat doit avoir exercé des responsabilités opérationnelles, avoir acquis une expérience en matière de conduite de projets, d’animation d’équipe et d’encadrement de haut niveau.
Une connaissance du fonctionnement des régions académiques constitue un atout pour l’exercice des fonctions.
S’agissant d’un poste d’encadrement supérieur aux missions et responsabilités étendues, la candidate ou le candidat devra posséder des qualités humaines et professionnelles affirmées et disposer d’une solide expérience, en particulier :
- autorité morale et adhésion aux principes novateurs de la gestion des ressources humaines ;
- aptitude à la communication, à l’écoute et au dialogue ;
- capacité au travail en équipe et au pilotage de ses équipes ;
- ouverture aux domaines de la pédagogie et de la formation ;
- solide connaissance du système éducatif, de l’enseignement supérieur, et de ses évolutions ;
- aptitude à anticiper et à proposer ;
- adhésion à la dynamique de modernisation du service public ;
- aptitude à conduire le dialogue social ;
- aptitude à mettre en œuvre des partenariats dans le cadre des politiques interministérielles ou partagées.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche".
Conditions d'exercice
Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement ([email protected]
Langues
Français — Niveau : Autonome
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
L'emploi relève du groupe I des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 3ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État.
La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 49 000 € et 65 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
Cadre juridique
Code général de la fonction publique.
Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 05/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État.
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs.
Métier de référence
Cadre dirigeant d'un service territorial
Comprendre ce poste
Le secrétaire général de région académique est le premier collaborateur du recteur de région, en charge de coordonner la mise en œuvre des politiques publiques de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et de l'Enseignement supérieur à l'échelle régionale. Au quotidien, ce cadre dirigeant conseille le recteur, pilote les projets stratégiques, anime les équipes de direction académiques et garantit la cohérence des actions menées par les trois ministères concernés. Ce rôle central requiert une vision transversale de l'administration déconcentrée et une capacité à fédérer des acteurs d'horizons divers.
Le recrutement dans ce cadre
Emploi ouvert aux titulaires comme aux contractuels de catégorie A+, cette position illustre une tendance de la FPE à recruter au-delà du vivier statutaire pour les hautes responsabilités. Le profil recherché privilégie l'expérience opérationnelle et managériale plutôt que le seul cursus administratif. Les perspectives d'évolution vers d'autres postes d'encadrement supérieur ou vers une direction générale dans un ministère restent possibles selon le profil et les opportunités.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur vos expériences de pilotage de projets complexes impliquant plusieurs niveaux hiérarchiques ou administratifs ; le poste valorise la capacité à orchestrer plutôt que la simple expertise technique.
- Documentez précisément votre expérience en matière d'animation d'équipes dirigeantes et d'encadrement stratégique, pas seulement opérationnel ; citez des exemples concrets de coordination transversale.
- Soulignez toute connaissance du secteur éducatif ou des régions académiques si vous en disposez, mais construisez surtout votre dossier sur le transfert de compétences managériales pertinentes pour ce contexte particulier.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MENJ-09-2026-39418Fonction publique d'État