FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 4 mois

CHARGÉ-E D'ÉTUDES EN DÉLÉGATION TERRITORIALE

Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60)

Localisation

2 BOULEVARD AMYOT D'INVILLE 60021 BEAUVAIS CEDEX (60)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Accompagnement du développement territorial : - Appuyer la déléguée et les adjoints sur l'accompagnement des collectivités dans le domaine de l'urbanisme opérationnel et des procédures environnementales - Suivre la comitologie / les procédures de l'aéroport Beauvais-Tillé - Assurer le rôle d'ensemblier pour les projets en faisant le lien avec l'expertise des services métiers et en privilégiant une organisation en mode projet - Collecter la connaissance territoriale sur les projets en cours - Rédiger des notes administratives et de synthèse sur les projets territoriaux Suivi de l'animation et de la coordination des politiques territoriales : - Collaborer au suivi des dispositifs d'ingénierie (ANCT, Fonds verts, CRTE...) - Soutenir l'animation territoriale entre les trois délégations en transversalité avec les services métiers - Participer à l'élaboration et au suivi des études territoriales thématiques Liaison hiérarchique : La délégation territoriale Ouest est composée du déléguée territoriale Ouest, de 2 Délégués territoriaux adjoints (A et B+), d'un chargé d'études (B). Positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique du délégué territoriale Ouest. Relation fonctionnelle avec les deux autres délégations territoriales et avec l'ensemble des services métiers de la DDT, en privilégiant une organisation en mode projet. Relations avec l'ensemble des interlocuteurs externes intervenant dans les dossiers (services de l'État, collectivités, élus, bailleurs, bureaux d'études)

Profil attendu

Compétences techniques - connaître les grandes généralités des politiques publiques prioritaires du MTE, du MCTRCT, du MAA et du MI - être en mesure d'appréhender les principaux textes, règles et règlements sur les domaines de compétence de la DDT Compétences transversales - avoir une capacité d'écoute des élus et faciliter une reformulation de leurs demandes - avoir une capacité d'analyse et de synthèse, - avoir la capacité à détecter les enjeux du territoire au regard des politiques prioritaires - savoir travailler en équipe projet Compétences relationnelles - savoir communiquer, argumenter, - savoir rendre compte et alerter à bon escient - être diplomate et pédagogue

Conditions d'exercice

Déplacements réguliers sur le territoire de compétence (visites, réunions) Le poste est compatible avec un quota de télétravail. RIFSEEP B groupe 3

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Margot Toïgo, déléguée territoriale Ouest Tél : 03 64 58 15 80 Courriel : [email protected] Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement : Agnès HAIZE, Chargée de recrutement 03 44 06 12 43 Courriel : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé d'études en délégation territoriale occupe une position centrale dans le fonctionnement d'une DDT : il assure la liaison entre les collectivités locales et les services de l'État en matière d'urbanisme, d'environnement et de développement territorial. Au quotidien, le poste consiste à accompagner les élus dans leurs démarches, piloter des projets en mode transversal, collecter et synthétiser l'information territoriale, et coordonner les dispositifs d'aide aux territoires (ANCT, Fonds verts, CRTE). C'est un rôle d'interface et d'orchestration, essentiel pour traduire les politiques nationales en réalités locales.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie B (FPE) est ouvert aux titulaires et contractuels, offrant une flexibilité d'accès appréciable. La catégorie B permet une évolution progressive vers des postes à responsabilités accrues en DDT ou dans d'autres services déconcentrés. Les contractuels bénéficient de perspectives de titularisation selon les conditions en vigueur.

Conseils pour candidater

**Mettre en avant l'expérience de conduite de projets et la transversalité** : privilégier dans le CV les exemples où le candidat a fédéré plusieurs acteurs autour d'objectifs communs, plutôt que des missions isolées.

**Démontrer une connaissance du contexte territorial local ou régional** : mentionner une familiarité avec les enjeux d'urbanisme, environnement ou développement local, et montrer une capacité à traduire des règles en solutions adaptées aux réalités élues.

**Valoriser les compétences de rédaction administrative et de synthèse** : préparer des exemples concrets de notes ou rapports rédigés, en mettant l'accent sur la clarté et la pertinence argumentative auprès de publics variés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210262Fonction publique d'État