FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois
Instructeur(trice) gestionnaire administratif -PDALHPD
Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Finistère (DDTM 29) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Finistère (DDTM 29)
Localisation
4 RUE ANNE ROBERT JACQUES TURGOT 29101 QUIMPER CEDEX (29)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 mars 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Les missions s'inscrivent dans le cadre du plan pluriannuel du Logement d'Abord, visant entre autres l'accès au logement des personnes mal-logées ou sans abri.
- Vous favorisez le relogement des personnes par le suivi des parcours sortants d'hébergements, en lien avec les partenaires de l'hébergement et du logement.
- Vous activez les leviers nécessaires pour favoriser la fluidité des parcours (analyse de demandes de situations individuelles)
- Vous gérez et suivez le dossier FNAVDL (fonds national d'accompagnement vers et dans le logement) et assurez le suivi administratif des actions d'accompagnement vers le logement.
- Vous suivez administrativement le PDALHPD (plan départemental d'accès au logement et à l'hébergement des personnes défavorisées)
- Vous instruisez les déclarations d'événements indésirables graves déclarés par les structures.
- Vous contribuez à l'élaboration de conventions et d'arrêtés et participez au contrôle de l'utilisation des subventions sur un plan financier et qualitatif.
- Vous renseignez les enquêtes se rapportant au Plan quinquennal « Logement d'Abord »
- Vous participez aux réunions partenariales portant sur vos champs d'intervention et rédigez des comptes-rendus.
- Vous élaborez des projets de notes, courriers ou autres actes administratifs.
- Vous assurez une polyvalence administrative des dispositifs pour l'ensemble du pôle
- Vous assurez un relais en binôme sur la mission « asile-migrants » en en cas d'absence de la gestionnaire.
L'ensemble de ces activités s'inscrit dans le cadre du déploiement de la politique du Logement d'Abord.
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de mission « hébergement
et veille sociale ».
Partenaires :
La préfecture et les sous-préfectures
la préfecture de région
La DREETS, la DREAL, la DIHAL, l'OFII
les collectivités territoriales
les associations et organismes gestionnaires de dispositifs
le SIAO (115)
Bailleurs sociaux
Profil attendu
Connaissances :
Environnement institutionnel et administratif dans les champs concernés
Politiques publiques du secteur concerné
Connaissances en droit public et droit administratif
Connaissances budgétaires et comptables à acquérir
Savoir-faire
Faire preuve de rigueur et avoir le sens de la méthode
Capacités d'initiative, d'analyse et de synthèse
Savoir organiser des réunions et rédiger des comptes-rendus
Qualités rédactionnelles et utilisation courante des outils bureautiques
Savoir-être
Savoir travailler en équipe et en autonomie
Réactivité
Conditions d'exercice
Conditions matérielles :
Équipement bureautique
Téléphone portable de service
Accès au parking et aux véhicules de service
Horaires et saisonnalité :
Application du règlement intérieur de la DDETS (télétravail possible)
Remplacements de collègues lors d'absences au sein du pôle
Actions de formation en tant que de besoin.
N° RENOIRH : E000010457
RIFSEEP/IFSE : Groupe 3
cf. note de gestion RIFSEEP du MATTE
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
CONTACTS :
Monsieur NAYS
Directeur départemental de la DDETS du Finistère
02 98 64 99 02 ou 02 98 64 99 79
[email protected]
Mme LE GOFF
responsable du pôle hébergement-logement
02 98 10 24 18
[email protected]
Pièces à fournir : CV et lettre de motivation
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Réf. 2026-2210267Fonction publique d'État