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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois

Instructeur(trice) gestionnaire administratif -PDALHPD

Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Finistère (DDTM 29) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Finistère (DDTM 29)

Localisation
4 RUE ANNE ROBERT JACQUES TURGOT 29101 QUIMPER CEDEX (29)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 mars 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Les missions s'inscrivent dans le cadre du plan pluriannuel du Logement d'Abord, visant entre autres l'accès au logement des personnes mal-logées ou sans abri. - Vous favorisez le relogement des personnes par le suivi des parcours sortants d'hébergements, en lien avec les partenaires de l'hébergement et du logement. - Vous activez les leviers nécessaires pour favoriser la fluidité des parcours (analyse de demandes de situations individuelles) - Vous gérez et suivez le dossier FNAVDL (fonds national d'accompagnement vers et dans le logement) et assurez le suivi administratif des actions d'accompagnement vers le logement. - Vous suivez administrativement le PDALHPD (plan départemental d'accès au logement et à l'hébergement des personnes défavorisées) - Vous instruisez les déclarations d'événements indésirables graves déclarés par les structures. - Vous contribuez à l'élaboration de conventions et d'arrêtés et participez au contrôle de l'utilisation des subventions sur un plan financier et qualitatif. - Vous renseignez les enquêtes se rapportant au Plan quinquennal « Logement d'Abord » - Vous participez aux réunions partenariales portant sur vos champs d'intervention et rédigez des comptes-rendus. - Vous élaborez des projets de notes, courriers ou autres actes administratifs. - Vous assurez une polyvalence administrative des dispositifs pour l'ensemble du pôle - Vous assurez un relais en binôme sur la mission « asile-migrants » en en cas d'absence de la gestionnaire. L'ensemble de ces activités s'inscrit dans le cadre du déploiement de la politique du Logement d'Abord. Vous êtes placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de mission « hébergement et veille sociale ». Partenaires : La préfecture et les sous-préfectures la préfecture de région La DREETS, la DREAL, la DIHAL, l'OFII les collectivités territoriales les associations et organismes gestionnaires de dispositifs le SIAO (115) Bailleurs sociaux

Profil attendu

Connaissances : Environnement institutionnel et administratif dans les champs concernés Politiques publiques du secteur concerné Connaissances en droit public et droit administratif Connaissances budgétaires et comptables à acquérir Savoir-faire Faire preuve de rigueur et avoir le sens de la méthode Capacités d'initiative, d'analyse et de synthèse Savoir organiser des réunions et rédiger des comptes-rendus Qualités rédactionnelles et utilisation courante des outils bureautiques Savoir-être Savoir travailler en équipe et en autonomie Réactivité

Conditions d'exercice

Conditions matérielles : Équipement bureautique Téléphone portable de service Accès au parking et aux véhicules de service Horaires et saisonnalité : Application du règlement intérieur de la DDETS (télétravail possible) Remplacements de collègues lors d'absences au sein du pôle Actions de formation en tant que de besoin. N° RENOIRH : E000010457 RIFSEEP/IFSE : Groupe 3 cf. note de gestion RIFSEEP du MATTE

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

CONTACTS : Monsieur NAYS Directeur départemental de la DDETS du Finistère 02 98 64 99 02 ou 02 98 64 99 79 [email protected] Mme LE GOFF responsable du pôle hébergement-logement 02 98 10 24 18 [email protected] Pièces à fournir : CV et lettre de motivation

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Réf. 2026-2210267Fonction publique d'État

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