FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 4 mois

Chargé d'opération rénovation urbaine et logement sociaux

Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)

Localisation

288 RUE GEORGES CLEMENCEAU 77005 MELUN CEDEX (77)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Missions chargés d'opérations : - Analyse technique et financière des opérations, dont l'analyse de l'équilibre financier des opérations de construction de logement social - Suivi de l'avancement physique des projets. Visites sur le terrain, participation aux comités techniques et échanges avec les services territoriaux - Suivi financier des opérations PNRU, PNRQAD et NPNRU - Suivi du volet social dans la mise en oeuvre des opérations : -Suivi de la mise en oeuvre de la charte de gestion urbaine de proximité -Suivi du relogement : analyse de ma qualité du relogement et des obligations du bailleur -En particulier sur les opérations de réhabilitation et résidentialisation : suivi de la concertation des locataires, de la gestion des nuisances générées par les travaux. Management : Positionnement dans la structure : Placé sous l'autorité du chef d'unité Relations internes et externes : - Travail en partenariat avec les agents de l'unité Rénovation Urbaine - Collaboration permanente avec la Préfecture (Service politique de la ville et rénovation urbaine ) et l'ANRU - Partenariat avec les Services Territoriaux de la DDT - Contacts fréquents avec les différents maîtres d'ouvrage (bailleurs sociaux et villes) Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : En tant que premier maillon de l'instruction financière et du suivi opérationnel des projets, le chargé d'opérations de rénovation urbaine joue un rôle important. Il devra instruire avec rigueur les demandes de financements et faire remonter à sa hiérarchie tout problème physique ou financier décelé.

Profil attendu

Compétences techniques: Connaissance de la mécanique financière de l'ANRU (à acquérir), maîtrise de l'instruction administrative, technique et financière (à acquérir), maîtrise de la bureautique et utilisation d'outils informatiques de base Compétences transversales : Connaissances pluri-disciplinaires (urbanisme, habitat) Organisation, rigueur, méthode (indispensables) Compétences relationnelles : Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

Conditions d'exercice

Poste Renoirh 0920770247 Groupe RIFSEEP : 3 Matérielles : Véhicule du pool automobile de la DDT Moyens informatiques de la DDT Horaires et saisonnalités: À définir en accord avec le règlement intérieur

Informations complémentaires

Ne pas candidater en ligne, contacter directement : Géraldine KHEM, Cheffe de l'unité rénovation urbaine et parc social [email protected] 01 60 56 73 24 Elisabeth LEBERT, Cheffe du service habitat et rénovation urbaine [email protected] 01 60 56 71 80 Mettre en copie : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le pilotage opérationnel de programmes de rénovation urbaine et de construction de logements sociaux au niveau départemental. Le chargé d'opération est le point focal technique et administratif des projets : il en valide la faisabilité financière, suit leur progression en chantier, et veille au respect des dimensions sociales et de concertation inhérentes à ces opérations. C'est un rôle d'interface stratégique entre les bailleurs sociaux, les collectivités territoriales et la direction départementale de l'État.

Le recrutement dans ce cadre

Relevant de la catégorie B de la fonction publique d'État, ce poste s'ouvre à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. La catégorie B offre des perspectives de mobilité vers des postes de coordination ou d'expertise, notamment au sein des services déconcentrés territoriaux ou auprès des agences spécialisées (ANRU). L'État structure ces recrutements pour accumuler une expertise durable sur des dossiers de long terme.

Conseils pour candidater

**Mettez l'accent sur l'expérience administrative**, même sans connaissance préalable de l'ANRU : capacité à traiter des dossiers complexes, maîtrise des procédures et de la comptabilité publique seront valorisées puisque le poste prévoit une phase d'acquisition.

**Démontrez votre capacité à animer des relations multiples** : le suivi du social, la gestion des relogements et la concertation locataire exigent tact et diplomatie. Illustrez cela par des expériences concrètes de projets collectifs.

**Préparez-vous aux tests informatiques et rédactionnels** : la maitrise de la bureautique et l'instruction administrative sont centrales. Perfectionnez-vous sur les outils métier (SIG, logiciels de gestion de projets) si possible.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210347Fonction publique d'État